Há vários anos, um leitor compartilhou conosco oriente e-mail homérico que foi enviado pelo director da empresa depois de uma sarau de termo de ano que deu terrivelmente falso e, ao entrarmos na temporada de festas, nos lembramos de sua glória.
“Isso aconteceu há murado de dez anos, mas o e-mail que recebi do nosso director foi tão homérico que o preservei.
Contexto: No segundo ano em que trabalhei nesta empresa, nossa sarau de termo de ano foi realizada em um cruzeiro com jantar. Nosso director pagou a conta do jantar e do open bar, e algumas outras empresas também organizaram suas próprias festas no navio ao mesmo tempo. Uma vez que eu era menor de idade na idade, não bebi e saí mais cedo com meu acompanhante. Estava tudo muito quando saí. Na segunda-feira seguinte, entrei no escritório – a primeira pessoa lá – e fui recebido com oriente e-mail do nosso director (dados de identificação removidos):
‘Bom dia a todos. Espero que todos vocês tenham tido tempo para se restaurar e refletir sobre a cárcere incomum de eventos e circunstâncias da sarau de Natal deste ano. Alguns de vocês foram para vivenda mais cedo e não aproveitaram toda a gama de eventos.
Infelizmente, alguns de nossos funcionários ficaram fora de controle, inclusive os cônjuges. Coisas foram ditas e coisas foram feitas que, francamente, eram muito inapropriadas. Ou por outra, tivemos pessoas do grupo vizinho que decidiram aproveitar o nosso open bar e se misturar com o nosso grupo.
No que diz reverência ao comportamento inadequado, não vou entrar em todos os detalhes, mas deixe-me manifestar que a desculpa raiz provavelmente foi o open bar. Alguns de nossos funcionários decidiram que o open bar significava que a bebida poderia ser ilimitada, não unicamente em quanto, mas uma vez que bebiam. Uma vez que resultado, alguns de nossos funcionários e cônjuges decidiram que as injeções estavam OK. Foram pedidas doses para alguns que nem bebem. As fotos não são boas em uma sarau de Natal da empresa. Outros funcionários e cônjuges receberam várias bebidas ao mesmo tempo para si e para pessoas que nem sequer faziam segmento do nosso grupo. Outros decidiram que não havia problema em permanecer claramente bêbado e beligerante, a ponto de fazer insultos raciais. Eu mesmo sou culpado de brigar alguém do outro grupo depois que ele decidiu retaliar apalpando minha esposa.
Tendo pensado nas circunstâncias e no roupa de que temos que trabalhar juntos uma vez que empresa e equipe, alguns de vocês precisam pedir desculpas pelo seu comportamento e/ou pelo comportamento do seu consorte. Implementamos especificamente uma política de não confraternização e alguns de vocês poderiam ser demitidos unicamente por isso, enquanto outros funcionários não exerciam nenhuma restrição sobre seus cônjuges devido à sua quesito de embriaguez. Não é razoável que o consorte se comporte mal só porque não é empregado. Muitas carreiras foram destruídas e pessoas são demitidas por conduta do consorte. Espera-se que você exerça restrições sobre seu consorte ou o ligeiro para vivenda. E se isso não puder ser feito, portanto você não deve trazer seu consorte.
Em relação à política de bebidas do Escritório, não haverá mais open bars. Infelizmente, alguns de vocês e seus cônjuges exercem um julgamento extremamente pobre. Devido a esse mau julgamento, isso coloca a Empresa em risco. Dadas as más condições das estradas naquela noite, alguns de vocês poderiam ter morrido. Também é lamentoso que alguns tenham que arruinar tudo para todo o grupo.
Gostaria de principiar as minhas desculpas afirmando que lamento não ter lidado de forma dissemelhante com a situação que me foi confrontada. Sinto-me envergonhado e não foi uma conduta condizente com o presidente da firma. Também me senti traído por alguns de vocês por tratar com condescendência o único quidam do grupo vizinho, do qual comportamento era obsceno e ofensivo, sem mencionar o roubo totalidade ao aumentar a conta do bar.
Convido outras pessoas a pedirem desculpas, seja por e-mail ou pessoalmente, pelo que fizeram ou disseram, ou pelo que seu consorte fez ou disse. Você pode fazer isso voluntariamente e sabe quem é, ou irei confrontá-lo na quarta-feira desta semana. Não pretendo ignorar o que aconteceu. Se eu tiver que confrontá-lo, você poderá perder seu tarefa. Estarei disponível segunda e terça no final da tarde, ou você pode me enviar um e-mail e/ou outras pessoas. Não vamos deixar que esta incidência nos impeça de sermos (empresa número 1 no ramo). Temos muita coisa a nosso obséquio e vamos continuar.’”
