Se você está fora do mercado de trabalho há qualquer tempo, muito, as coisas mudaram. As habilidades profissionais estão mudando. As ferramentas de lucidez sintético podem tornar a procura de serviço mais fácil e mais difícil. E o toque humano pode ser mais principal do que nunca. Veja porquê conseguir um serviço em 2025.
Tenha uma estratégia eficiente de procura de serviço.
Muitos candidatos a serviço agora estão usando ferramentas de IA para enviar seus currículos para centenas e centenas de vagas de serviço de uma só vez. A desvantagem é que os recrutadores estão mais sobrecarregados do que nunca com currículos, portanto é provável que seu currículo se afogue em um mar muito grande.
A solução é: não seja um currículo, seja uma pessoa. O que quero expor com esse parecer um tanto simplista? Não que você não precise de um currículo – é evidente que precisa, e darei conselhos sobre isso em breve. Quero expor que você terá muito mais chances de conseguir uma entrevista se seu currículo for escoltado de uma indicação pessoal. Portanto, cultivando referências deve ser sua principal atividade de procura de serviço. Você também pode precisar erigir relacionamentos com agências de recrutamento.
Tenha um currículo eficiente.
Deixe seu currículo à prova de robôs portanto, tem um bom desempenho em sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) alimentados por lucidez sintético. Primeiro, certifique-se de que seu documento inclua as palavras-chave corretas. Para instaurar quais palavras e frases são importantes, identifique pelo menos cinco ou seis anúncios de serviço típicos do tipo de serviço ao qual você se candidatará. Faça uma lista das funções, habilidades e qualificações mais importantes que eles mencionam. Dica: Os itens mais importantes geralmente aparecerão no topo e/ou aparecerão em muitas postagens. Certifique-se de usar essas palavras-chave e frases em todo o seu currículo, principalmente nas descrições de seu trabalho e realizações.
Depois de ter o palavrório correto, formate o currículo para funcionar muito nos sistemas de rastreamento de candidatos. Evite formatos complicados com colunas, gráficos e hiperlinks, pois todos podem fazer com que um currículo funcione mal em um ATS.
Em 2025, você terá a opção de ter uma utensílio de IA para redigir seu currículo, escrevê-lo você mesmo ou contratar um redator de currículo. Cada abordagem tem seus prós e contras.
A lucidez sintético muitas vezes é pouco inteligente. Ele pode gerar um primeiro rascunho decente, mas você precisará examinar o documento com muito zelo e sátira. Isso labareda a atenção? Ortografar sobre IA costuma ser fastisioso. Isso destaca o seu melhor pontos de venda? É preciso? É isso fácil de ler? Você provavelmente precisará revisar depois de considerar esses pontos.
Quer você use IA ou escreva o currículo do zero, há muito o que saber sobre porquê fazer isso muito. Recomendo que você leia um bom livro porquê Modernize seu currículo por Wendy Enelow e Louise Kursmark.
Contratar um redator de currículo profissional pode resultar em um currículo que seja um documento de marketing verdadeiramente estratégico, mas se você remunerar menos de US$ 500, provavelmente obterá alguma coisa menos que luzidio. Por outro lado, remunerar mais não é garantia. Os redatores de currículos variam amplamente. Leia minha postagem, 3 avisos sobre seu currículo profissional escrito, e depois compre com zelo.
Não negligencie a preparação para a entrevista.
Também cá, ferramentas de IA porquê o ChatGPT podem ser úteis, mas todos nós conhecemos A tendência da IA de “tresloucar”. Um coach de entrevista humano geralmente dará conselhos mais sábios e personalizados. Felizmente, o coaching para entrevistas é bastante alcançável e você pode permanecer muito muito pronto por algumas centenas de dólares. Ofereço consultas de coaching por US$ 180 por hora, ou até menos se você aproveitar um dos meus pacotes de treinamento com desconto.
Atualize suas habilidades.
As habilidades com as quais os empregadores estavam entusiasmados durante sua última procura de serviço podem não ser mais tão interessantes. Boas notícias: desenvolver novas habilidades geralmente não significa voltar para a faculdade. Bons programas online podem ser encontrados no Coursera, Udemy, Khan Academy, Skillshare e LinkedIn Learning.
Leia as ofertas de serviço para desenredar quais habilidades estão em demanda atualmente. Mas que competências serão procuradas daqui a cinco anos ou daqui a 10 anos? Pesquise isso em sites confiáveis, porquê Departamento de Estatísticas Trabalhistas (BLS), LinkedIn, De roupae o Fórum Econômico Mundial. Use várias fontes para obter uma visão completa. Você também pode querer usar Porta de vidromas leia minha postagem, O Glassdoor é confiável para quem procura serviço?
Alguns desses sites podem inicialmente parecer um pouco confusos, simplesmente porque há muita coisa lá. Por exemplo, visitei o BLS e encontrei a página inicial repleta de muitos, muitos links e títulos, e não tinha certeza de onde procurar projeções de habilidades. Neste caso usei a barra de procura do site e encontrei o projeções de habilidades em segundos. Em seguida, cliquei no título Computadores e Tecnologia da Informação e descobri que a demanda por programadores de computador deverá diminuir 9,6% entre 2023 e 2033, enquanto a demanda por cientistas pesquisadores de informática e informação provavelmente aumentará 25,6%. Informações úteis para planejar uma curso!
Uma procura de serviço inteligente e atualizada obtém resultados mais rapidamente.
Conseguir um serviço em 2025 requer algumas novas abordagens. Atualize suas habilidades, cultive referências, trabalhe para transmitir seu valor de forma eficiente por escrito e em entrevistas – e consiga um ótimo serviço mais cedo.