O que é uma entrevista virtual no sítio? É um oxímoro, por um lado, uma incoerência em termos, pois ocorre inteiramente através da videoconferência. Zero no sítio nisso.
As entrevistas virtuais no sítio duplicam o processo de entrevista do dia inteiro que tradicionalmente ocorre no sítio da empresa. Pode incluir conversas em grupo múltiplo e individual, além de entrevistas técnicas, apresentações de candidatos, estudos de caso e muito mais.
Tudo isso seria reptador e estressante pessoalmente, e pode ser ainda mais difícil online. Eis o porquê e uma vez que resplandecer nesse complicado formato de entrevista.
Uma vez que uma entrevista virtual no sítio é mais estressante?
Várias entrevistas em um dia são cansativas o suficiente. Acrescente a isso a verosimilhança de “zoom fadiga”. Pesquisadores da Universidade de Stanford identificaram vários motivos para essa exaustão causada por longas sessões de teleconferência:
Contato visual excessivo em close. Enquanto contato visual na entrevista em vídeo é importante para fabricar relacionamento e crédito, pode ser extenuante. Outrossim, os rostos nas chamadas de videoconferência podem parecer tão grandes que é uma vez que se o rosto da pessoa fosse a somente centímetros da sua, uma situação não oriundo de “sua face”. Para abordar esse estressor, reduza o tamanho da janela do zoom. (Você também verá esta lanço recomendada, por um motivo dissemelhante, no link de “contato visual” supra.)
Vendo sua própria imagem por longos períodos de tempo. Estudos mostraram que, quando confrontados com um revérbero de nós mesmos, tendemos a ser mais autocríticos. Obviamente, isso aumenta o estresse e a fadiga. Para expelir esse estressor, use o recurso “Ocultar auto-visão”. Em algumas plataformas, isso é encontrado pairando sobre sua imagem ou clicando nela.
Desafios na informação não verbal. Acenos e outros gestos nem sempre aparecem naturalmente em vídeo. Eles podem precisar ser exagerados para serem vistos ou podem ser interpretados de maneira dissemelhante do que estamos acostumados. Em um envolvente de entrevista, pode não possuir nenhuma solução para esse estressor além de intervalos frequentes. Um candidato a serviço convenceu o empregador a conduzir seu sítio virtual em dois ou três dias. Uma vez que? Leia seu pedido de persuasivamente escrito neste LinkedIn Pulse publicar.
Outras etapas para gerenciar seu nível de robustez durante um longo processo de entrevista incluem prometer que seu cérebro esteja adequadamente manteúdo. Traga lanches de subida proteína que você pode manducar de maneira rápida e perfeita. Se o tempo permitir, uma rápida marcha ao volta do quarteirão pode ser refrescante, tanto para energizar seu corpo quanto para ter uma pausa de estar no meio das atenções. (Principalmente útil para introvertidos!)
O que mais você pode fazer para entrevistas virtuais no sítio?
Além de preparando uma vez que faria em qualquer entrevista, e em pessoal estar cônscio de práticas recomendadas para entrevistas em vídeo, Lembre -se de que cada entrevista será dissemelhante por razão dos papéis e personalidades variadas dos entrevistadores. Descubra os entrevistadores com antecedência e personalize suas respostas, histórias e perguntas.
Por exemplo, com seu gerente em potencial, você deseja mostrar suas habilidades e realizações, mas quando Entrevista com relatórios diretos em potencial Uma abordagem mais humilde pode fazer mais para lucrar relacionamento. Faça muitas perguntas boas, ouça muito e mostre que você será um gerente de suporte. Para um entrevista com um líder sênior, Esteja pronto para discutir uma vez que seu trabalho contribuiu para o resultado final.
Lembre -se de que os entrevistadores provavelmente comparam notas sobre você depois. Prepare muitas histórias e conte diferentes de uma entrevista para a seguinte. Dessa forma, você mostra que tem uma ampla gama de realizações, não somente algumas sobre as quais você fala repetidamente.
Supra de tudo, verifique se você está evidente sobre o cronograma e a agenda do dia, enquanto estiver pronto para provar flexibilidade se ocorrerem alterações de última hora.
Agora que você sabe uma vez que admitir entrevistas virtuais no lado, verifique se está pronto para admitir uma oferta de serviço.
