Minha melhor amiga (Angela) cometeu um grande erro no trabalho e quase foi demitida. Embora eu ache que ela foi tratada com muita severidade, não creio que a disciplina tenha sido injustificada. Meu parceiro acha que tudo o que aconteceu com Angela está totalmente inexacto. Não tenho certeza se Angela está aprendendo as lições certas com isso, mas estou disposto a ouvir que estou inexacto.
Angela e eu nos conhecemos quando trabalhávamos na mesma empresa. Ela ainda trabalha lá, enquanto eu saí há 2 anos. Ela tem um elevado desempenho e foi promovida ao meu idoso trabalho quando saí, uma função de colaboradora individual de nível sênior.
Angela realmente quer ser gerente. Ela foi nomeada gerente temporária de outro time quando o técnico deles saiu de licença parental, e isso resolveu tudo para ela, é tudo o que ela quer.
Recentemente foram abertos alguns cargos de gestão, inclusive o de gerente do time do qual Angela está. Achei que ela tinha uma boa chance de conseguir o trabalho, mas estava longe de ser uma garantia. A competição foi acirrada e várias outras pessoas com mais experiência em gestão que ela também se inscreveram. Ela não conseguiu o trabalho no final.
Angela ficou muito chateada e desabafou bastante comigo. Ela disse que se sente desmotivada para tentar sua função atual e está procurando trabalho fora da empresa. A maneira porquê ela formulou algumas coisas pareceu um pouco imatura, mas fora isso ela é muito válida em se sentir desmotivada e querer trabalhar em outro lugar.
O que eu não sabia é que Ângela foi muito franca sobre seu insatisfação por não conseguir o trabalho. Ela disse a muitas pessoas que trabalhavam lá porquê estava chateada, incluindo seu director e alguém que teria sido seu subordinado se ela tivesse conseguido o trabalho. Ela também mudou seu LinkedIn para manifestar que estava ensejo para trabalhar, o que foi seu maior erro.
A director de Angela (minha ex-chefe), Jenny, chamou Angela para uma reunião e disse a ela: “Vou demiti-la hoje mais tarde, a menos que você possa me convencer a não fazê-lo”. Angela me ligou chorando depois de pensar que estava acabada. Felizmente, Angela conseguiu convencer Jenny a não demiti-la, mas foi por pouco.
Angela agora está se comportando muito no trabalho, fazendo seu trabalho atual de forma satisfatória e não conversa com ninguém no trabalho sobre o que aconteceu. Suas chances de conseguir um trabalho de gestão no horizonte cá acabaram, e ela sabe disso. Ela ainda está procurando trabalho, mas está fazendo muito mais silenciosamente. Ela agora odeia Jenny e pensa que ela é pura malvadeza por ter ameaçado dispensar Angela em vez de perguntar o que estava inexacto. Angela não acha que ela mesma fez um pouco de inexacto.
Embora eu concorde que ameaçar dispensar Angela foi muito duro, entendo por que Jenny passou direto para a disciplina e não perguntou a Angela sobre seus sentimentos. Adoro Angela e sei que ela trabalha muito, mas a reação dela por não conseguir a promoção me pareceu imatura e pouco profissional. Segmento do que ela fez pode levar a equipe a permanecer ressentida com quem conseguir o trabalho, incluindo alguém que essa pessoa irá gerenciar diretamente.
Achei que Jenny iria denunciá-la por comportamento pouco profissional e dizer-lhe para parar com essa merda imediatamente ou ela seria demitida. Ameaçar diretamente demiti-la naquele dia foi longe demais, eu acho, mas entendo por que isso estava em sua mente. Aliás, trabalhei com Jenny durante anos. Ela é uma idiota cruel, mas também é previsível. Se você mantiver a cabeça baixa e fizer um trabalho satisfatório, ela o deixará em tranquilidade. Faça-a permanecer mal e você estará ferrado para sempre. Quando comecei a procurar trabalho, há 2 anos, odiava cada minuto que passava no trabalho. Pelo que Jenny sabia, eu era uma pequena zangão operária feliz e totalmente dedicada à missão da empresa.
Não contei zero a Angela sobre meus pensamentos, exceto que concordo que Jenny foi excessivamente dura. Não sei se deveria, é uma ferida muito recente e acho que ela precisa mais de mim para conversar do que de meus conselhos. Contei meus pensamentos ao meu parceiro e ele acha que estou inexacto, que Jenny é pura malvadeza e que as ações de Angela foram razoáveis. Sua curso é incomum e ele nunca teve um trabalho “normie” porquê nascente, portanto isso pode estar atrapalhando sua compreensão da situação.
