Um leitor escreve:
Meu sogro estava visitando no término de semana. Ele começou a falar sobre uma vez que meu cunhado é caçar empregos para evadir da novidade empresa da empresa.
Em uma das entrevistas do meu cunhado, o empregador pediu para conversar com sua esposa (minha cunhada, que não está empregada e cuida dos meus três jovens sobrinhos).
Fiquei tão surpreso que exclamou: “Eles não podem fazer isso!” Muito, acho que meu glosa ofendeu meu sogro porque ele levantou a voz e disse de volta: “O que você quer expor com eles não pode fazer isso?!”
Eu disse que se o candidato fosse uma mãe solteira com crianças? Meu sogro me levou a mim, dizendo que o empregador quer prometer que a esposa de meu cunhado “esteja a bordo”. (Ele perdeu meu argumento de que nem todo mundo que trabalha é um varão casado.) Deixei a conversa e não disse mais zero depois disso, porque não valia a pena lutar por ela na frente de minha filha e marido.
Logo agora estou me perguntando, está tudo muito para um empregador pedir para conversar com “a esposa” antes de contratar? Parece muito desatualizado para mim. É uma vez que se eles quisessem saber que ela concordará em fornecer cuidados infantis gratuitos para que meu cunhado possa trabalhar quantas horas que a empresa desejar.
É um muito Prática retrô e desatualizada.
E eu adoraria saber se eles estão pedindo para conversar com os cônjuges das candidatas, porque aposto que não são.
Alguns anos detrás, eu tinha um conversa interessante com Suzanne Lucas de Mulher de RH do mal Sobre as empresas que pedem para saber toda a família antes de oferecer um ocupação que envolveria a mudança para um novo país (um pouco que a própria Suzanne fez; ela e seus filhos se mudaram para a Suíça quando seu marido conseguiu um ocupação lá). Ela fez um bom argumento sobre por que faz sentido nessa situação – o trabalho não vai dar claro se a família estiver infeliz no novo país / não quer se movimentar – mas isso é muito dissemelhante do que entrevistar um trabalho localmente.
Meu pressentimento é que a explicação é um dos seguintes:
* Seu cunhado está entrevistando um papel executivo de superior nível, onde seu consorte deverá desempenhar mais um papel em sua curso e/ou a empresa é mais do que-than, na verdade, no caráter dos executivos que eles Contrate e pense em saber seu consorte, dará a eles informações sobre se eles se sentiriam confortáveis em tê -lo uma vez que representando sua empresa.
* O papel é relativamente sênior e eles querem prometer que seu consorte esteja a bordo com o que as demandas do papel devem ser. (Normalmente, isso é um pouco que a empresa transmitiria ao candidato e deixaria o candidato conversar com o consorte, mas novamente – retrô.)
* A empresa pensa em si mesmos uma vez que “orientada para a família” e isso faz segmento disso.
De qualquer forma, é muito estranho, e seu sogro parece um sogro difícil (não porque ele não acha estranho, mas porque ele o levou pessoalmente ao ponto de se deparar com você sobre isso).
