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Porquê vai a procura de ocupação? Cá está uma resposta verdadeiramente útil.


Porquê vai a procura de ocupação? Cá está uma resposta verdadeiramente útil.Porquê você responde a amigos que perguntam sobre sua procura de ocupação? Seu porquê está indo sua procura de ocupação resposta pode realmente fazer a diferença.

Se você é porquê a maioria dos candidatos a ocupação, essa pergunta é feita o tempo todo. Isso deixa você um pouco (ou muito) desconfortável. Você ignora isso com um rápido “Está tudo muito” ou “Estou odiando isso!”

E se “porquê vai a procura de ocupação” pudesse realmente ser uma mini oportunidade de networking na procura de ocupação?

Devo essas sugestões incríveis a Jason Alba, o inventor do Jibberjobber, uma utensílio online que ajuda quem procura ocupação a organizar seus contatos e tarefas. Cá está a sugestão de Jason:

Interprete esta pergunta porquê “Porquê posso ajudá-lo em sua procura de ocupação?”

Presumivelmente, a razão pela qual as pessoas perguntam “porquê está indo sua pesquisa” é que elas se importam (pelo menos um pouco). Portanto, ofereça-lhes uma maneira fácil de ajudar, pedindo informações úteis.

O que você deve pedir?

Cá está a pergunta inteligente que ele sugere:

“Está indo muito. Estou procurando uma apresentação para alguém que trabalha em uma de minhas empresas-alvo. Você conhece alguém que trabalha na Empresa A, Empresa B ou Empresa C?”

Uau! De repente, essa investigação casual tem o potencial de resultar em uma novidade conexão valiosa com alguém que possa indicá-lo para um ocupação.

É provável que o mesmo divulgado pergunte novamente em qualquer momento, alguns dias ou semanas depois. Da próxima vez, tente uma novidade pergunta. Que tal isso:

“Está indo muito. No momento, estou procurando fazer entrevistas informativas com (pessoas em uma determinada ocupação ou setor). Você conhece alguém assim?

Que pergunta você deveria não perguntar?

Não pergunte “Você já ouviu falar de alguma vaga?” Um bom networking se concentra na coleta de informações e apresentações, e não em pequenas respostas tristes porquê “Não, sinto muito, não fiz isso, mas vou manter você em mente”. Em vez disso, pergunte sobre empresas e pessoas.

Com que frequência você deve usar essa técnica?

Frequentemente! Faça disso o seu padrão porquê está indo a procura de ocupação responder. E para outras coisas úteis que devemos e não devemos fazer, dê uma olhada em 7 maneiras erradas de informar às pessoas que você está procurando ocupação. (Esta postagem foi publicada originalmente em 2017 e foi atualizada.)



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