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Porquê a FA e o Learning Pool aprimoraram o futebol de base


FA e pool de aprendizagem: transformação de base

Operando em toda a Inglaterra, a FA é responsável por promover e desenvolver todos os níveis do jogo, desde a base até ao profissional. Supervisiona equipes internacionais de grande sucesso, torneios uma vez que a Emirates FA Cup e a Barclays Women’s Super League, e as instalações de classe mundial do Estádio de Wembley e do St. George’s Park. Apesar do seu reconhecimento global nestas arenas, a FA permanece profundamente enraizada nas comunidades locais, canalizando anualmente 120 milhões de libras (tapume de 156 milhões de dólares) para o futebol inglês.

No meio da sua missão estão as County FAs – uma rede pátrio que recebe financiamento essencial da FA para desenvolver o futebol a nível lugar em toda a Inglaterra. A FA define e lidera a Estratégia do Futebol de Base para desenvolver o desporto em toda a Inglaterra, e as FAs dos condados implementam esta estratégia, juntamente com outros objectivos estratégicos relevantes para as necessidades locais.

FA e pool de aprendizagem: transformação de base

Campos encharcados: uma barreira para o desenvolvimento de jovens jogadores de futebol

Porquê você inspira e sustenta a próxima geração de jogadores de futebol quando seus campos são de baixa qualidade? Campos encharcados e encharcados nos meses de outono-inverno e planícies secas e empoeiradas no verão levaram ao cancelamento ou procrastinação de 40 milénio partidas a cada ano. Com dois em cada três campos do condado de FA em todo o país atualmente classificados uma vez que “ruins” e 14,1 milhões de jogadores de base dependendo deles, era hora de agir.

Transformação no investimento de base

A estratégia da FA para 2020-2024, “Time for Change”, visava unificar todos os aspectos do jogo e estabelecer seis objetivos transformadores. Um objetivo crucial era fabricar 5.000 campos de grama de subida qualidade em toda a Inglaterra até 2024, abordando o maior problema do futebol de base, os campos de baixa qualidade. Isso exigiu um aumento significativo de pessoal.

Reconhecendo oriente repto, a FA atribuiu financiamento medial reservado pelo governo e parceiros para financiar a expansão da equipa de 30 para 53 ETI.

A premência de aprendizagem

A rápida expansão do pessoal exigiu um aumento significativo na formação para prometer que os novos oficiais pudessem aprender rapidamente uma base de conhecimentos complexa e em evolução. A Equipa de Instalações identificou a premência de um programa de aprendizagem do dedo uma vez que um recurso oportuno para estes agentes. No entanto, os materiais de treinamento existentes precisavam ser mais escaláveis ​​para uma equipe maior. Reconhecendo isso, a FA colaborou com Grupo de Aprendizagem para entregar um projeto transformacional para melhorar o aprendizagem para o fluxo de novos iniciantes.

A FA e o Learning Pool aprimoraram o futebol de base com soluções de treinamento digital

Um compromisso com a aprendizagem rápida e adaptativa

Inferir os seus objectivos sem aumentar os custos de formação exigiu qualquer pensamento criativo. A FA e o Learning Pool, portanto, optaram por usar a plataforma de eLearning existente da FA, o Training Ground, para hospedar o material de treinamento, criando uma novidade “lista de reprodução” dedicada a F&I.

Esses pequenos módulos foram projetados para fornecer treinamento e suporte abrangentes para oficiais de F&I novos e existentes, que muitas vezes trabalham de forma independente dentro de suas estruturas de FA do condado. Os módulos foram alinhados com os principais objetivos dos dirigentes e incluíram tópicos uma vez que mourejar com dúvidas sobre instalações, fabricar parcerias com partes interessadas locais e desenvolver projetos de instalações para clubes.

Principais objetivos do programa de T&D

Os principais objetivos estratégicos do programa de T&D eram:

  1. Transformar as instalações do futebol de base, entregando 5.000 campos de grama de qualidade até 2024.
  2. Aumentar as taxas de participação para 14% para as raparigas, 7% para as mulheres e 7% para os jogadores com deficiência, melhorando a acessibilidade às instalações.
  3. Concordar o prolongamento porvir e a sustentabilidade, com planos para ampliar a meta de qualidade do exposição no próximo período estratégico.

Os objetivos adicionais e relacionados que se alinham com as principais prioridades da County FA incluem:

  1. Aumentar a velocidade de obtenção de cultura, com o objetivo de ter todo o pessoal totalmente treinado dentro de 6 meses.
  2. Melhorar o conhecimento e as habilidades da equipe da County FA.
  3. Aumente a capacidade de atender aos KPIs de F&I.
  4. Melhorar a alocação de recursos.

Detrás da rede: alcançando as metas supra

Com a ajuda da consultora de investimentos e instalações de futebol Caroline Smith, o novo teor do Training Ground foi escrito e construído internamente, usando a utensílio Adapt do Learning Pool – sua plataforma de autoria fácil de usar que permite aos usuários fabricar cursos on-line responsivos e envolventes. Antes do lançamento, um grupo de trabalho devotado constituído por seis Líderes de Instalações experientes forneceu periodicamente informações valiosas para moldar o teor para atender às necessidades específicas da novidade força de trabalho.

Aprendizagem Do dedo Inovadora

A equipe desenvolveu uma lista de reprodução de F&I envolvente e fácil de usar, criando teor personalizado em módulos curtos que levam tapume de 5 a 10 minutos para serem concluídos. Incorporaram vários métodos de avaliação, incluindo avaliações de cenários e questionários, para seguir os resultados da aprendizagem e substanciar conceitos-chave.

Para atender a diversos estilos de aprendizagem, o Training Ground utilizou recursos visuais e interativos, uma vez que sinalização clara para documentos importantes, estudos de caso detalhados, links incorporados, modelos de e-mail, materiais de leitura, perguntas frequentes, teor de vídeo e referências visuais uma vez que mapas e imagens. Esses recursos foram projetados para serem facilmente aplicados nas funções do dia a dia.

O primeiro lote de teor do curso foi lançado na mesma data da conferência anual de F&I da FA, com outros cursos lançados em fevereiro de 2024 e a parcela final a ser lançada em setembro de 2024.

O impacto

Em março de 2024, a Liceu de Treinamento conduziu um treino de escuta com a tributo do design da Boost. O objetivo era estimar a opinião dos alunos sobre o curso, o seu impacto nas suas competências e conhecimentos e a sua emprego prática. Os resultados foram retumbantemente positivos. Quando questionados sobre a verosimilhança de recomendar os cursos de F&I aos pares, os entrevistados demonstraram potente aprovação com um Net Promoter Score (NPS) de +61,54. Crucialmente, a pesquisa também provou que o pessoal de F&I aplica regularmente os seus conhecimentos no dia-a-dia, pontuando a frequência em média 6,96/10 (sendo 10 “regularmente todos os dias”).

Oriente sentimento positivo foi ainda reforçado pelo feedback verbal:

“Teor realmente útil para iniciantes. Uma oportunidade valiosa para aprender o contexto por trás de F&I antes de estrear a interagir com parceiros importantes.”

“A heterogeneidade nos cursos ajuda a ampliar conjuntos de habilidades mais amplos.”

“O entrada é fácil e o layout é bom, muito fácil de aprender de forma gratuita e do dedo.”

Missão Cumprida

A implementação dos novos conteúdos formativos trouxe benefícios significativos para a FA e atingiu todos os objetivos traçados:

  1. Os custos mínimos de treinamento em F&I levaram a economias significativas, otimização de recursos e redução de viagens e emissões de carbono.
  2. A meta de 5.000 campos de qualidade foi superada e agora está em 5.600, permitindo que a FA avance em direção aos seus objetivos de expansão de longo prazo.
  3. As melhorias nas instalações já estão a levar a um aumento do número de jogadoras e de jogadores com deficiência, que aumentaram entre 7% e 14% e 7%, respetivamente.
  4. Concordar a expansão futura e a sustentabilidade através da atualização bem-sucedida do Campo de Treinamento, preparando o terreno para novos desenvolvimentos alinhados com os objetivos de longo prazo da FA.

Lançamento do e-book: Pool de aprendizagem

Grupo de Aprendizagem

A Learning Pool Platform oferece aprendizagem personalizada e objetiva no lugar de trabalho em graduação por meio do uso de dados inteligentes. A plataforma aplica insights sobre quem é o aluno, o que ele sabe e o que precisa fazer em tempo real.

Publicado originalmente em learningpool.com.



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