É “onde você está agora?” mês no Ask a Manager, e durante todo o mês de dezembro estou publicando atualizações de pessoas que tiveram suas cartas cá respondidas no pretérito. Cá estão cinco atualizações de escritores de cartas anteriores.
Haverá mais postagens do que o normal esta semana, logo volte sempre ao longo do dia.
1. Nosso zelador diz que temos pulgas, mas não (#2 no link)
Escrevi perguntando sobre uma vez que mourejar com a suposta infestação de pulgas que exclusivamente nosso zelador poderia ver.
Mais ou menos na mesma era em que escrevi para você, Flea Man (na minha cabeça eu digo isso da mesma forma que alguém diria He-Man no traçado entusiasmado dos anos 1980) me encontrou na porta dos funcionários quando eu entrei para trabalhar. Ele esperou por mim especificamente para me mostrar evidências das pulgas.
Ele afogou várias pulgas em um dos banheiros da livraria e as deixou ali propositadamente para que eu pudesse ver que realmente havia pulgas na livraria. Eu disse a ele que, embora eu realmente tenha visto as pulgas afogadas, ninguém mais havia relatado qualquer atividade de pulgas e até mesmo nosso exterminador não havia encontrado nenhuma evidência de pulgas.
Ele aparentemente decidiu que eu não o estava levando a sério o suficiente e deixou um bilhete para nosso gerente de negócios, explicando novamente que achava que tínhamos pulgas. Sua epístola terminava com a frase: “Meu cabelo não pode decorrer esse risco”.
Porquê seu trabalho era tão ruim e seu absenteísmo tão frequente, nós o demitimos pouco depois e ele e suas pulgas não foram vistos novamente em nosso prédio.
2. Ouvi informações alarmantes do vetusto gerente de um colega de trabalho – devo descrever ao nosso encarregado? (#3 no link)
Obrigado por responder à minha epístola! Apliquei seu parecer em relação ao tom, mas, felizmente, a situação se resolveu de qualquer maneira.
Para esclarecer um tanto que surgiu nos comentários: eu deixei isso de fora por uma questão de brevidade, mas o próprio Juan mandou uma mensagem para Emma para manifestar que estava trabalhando comigo. Logo: ele comentou o post dela, perguntei uma vez que ele a conhecia e ele mandou uma mensagem uma vez que se fossem amigos. Logo recebi um telefonema dela, e foi por isso que achei tudo particularmente estranho.
Pouco depois da sua postagem, a função do meu encarregado foi dividida em duas. Embora Juan e eu ainda estivéssemos nos mesmos projetos, tínhamos funções diferentes, logo Juan conseguiu um novo encarregado enquanto eu fiquei com o meu.
Soube por meu encarregado que o novo encarregado de Juan imediatamente sinalizou esses problemas e o colocou em um Projecto de Melhoria de Desempenho. Houve até reclamações de clientes sobre ele. Meu encarregado me pediu para permanecer atilado a quaisquer problemas que Juan pudesse suscitar e avisar a liderança imediatamente, o que me deu a oportunidade de compartilhar casualmente minhas preocupações. Eu disse a ele que sabia de manancial segura que Juan já tinha tido problemas semelhantes antes e até foi despedido por justificação deles. Meu encarregado não se incomodou e exclusivamente disse: “Ah, tenho certeza que sim”.
Juan foi dispensado um mês depois, em boas condições.
Cá está a secção engraçada: alguns dias depois disso, Emma me ligou novamente para manifestar que Juan havia entrado em contato com ela, perguntando se ela sabia de alguma vaga! (A própria pessoa que o deixou ir, sinceramente estou perplexa.) Emma estava realmente preocupada que ele pudesse ter comprometido meu trabalho também ao tentar transferir a culpa para mim ou fazer com que eu ficasse mal, mas felizmente não foi.
Juan ainda está curtindo e comentando todas as postagens de Emma – e agora também as postagens da liderança da minha empresa. Parece que ele está representando demais suas conexões, assim uma vez que faz com suas habilidades técnicas, ou talvez ele simplesmente não tenha autoconsciência. De qualquer forma, estou feliz que tudo tenha sido resolvido com o mínimo de drama.
3. Minha empresa me deixou comprar uma morada, depois me despediu – e puxou o tapete por baixo de mim novamente (#2 no link)
No final das contas, a mudança deu visível no final. Eu havia me mudado em secção em procura de mais oportunidades e uma delas surgiu para uma transferência interna para um departamento dissemelhante. Recebi um aumento salarial decente e alguns outros incentivos, o suficiente para completar em uma posição melhor do que se tivesse assumido a posição original. Fiquei um pouco preocupado com a transição, já que é para um novo departamento – e com a mudança para uma função de atendimento ao cliente, quando minha equipe anterior era exclusivamente interna – mas estou trabalhando em muitos dos mesmos projetos e regularmente solicitado para consulte sobre dúvidas sobre a antiga equipe e seus processos. Houve muitos ajustes para uma função totalmente novidade, mas o período de teste correu muito e minha novidade equipe está emocionada por me receber. Trabalhamos muito com minha antiga equipe em projetos, e meu conhecimento operacional ajudou a estugar algumas coisas com as quais eles vinham lutando há meses). Também estou muito feliz com a mudança. Eu tinha motivos para mudar de estado além do trabalho, sendo o maior deles o clima político, e provavelmente teria mudado independentemente da situação de trabalho.
O maior fator para mim ao sentenciar se deveria permanecer ou procurar outro lugar foi pensar em experiências anteriores. Também considerei alguns dos comentários que sugeriam que poderia ter sido um tanto pelo qual Sara estava lutando e outros gerentes ou superiores tomaram a decisão final sobre suas objeções. Ainda não sei exatamente quem fez a relação ou quando, nem quando Sara soube oficialmente. Mas antes de tudo o que aconteceu em julho, a gestão e eu tínhamos um ótimo relacionamento. Fui promovido e nomeado para alguns projetos importantes. Houve algumas oportunidades extras de desenvolvimento para as quais fui selecionado. Esta foi realmente a primeira vez que fui pego de surpresa no trabalho. E depois a queda da primeira posição, Sara providenciou para que eu iniciasse alguns novos projetos que, em última estudo, foram uma vez que fui guiado para leste novo departamento. Estou mais disposto a descartar o que aconteceu em julho uma vez que um julgamento ruim – eles não queriam compartilhar más notícias até que fosse final, mesmo que eu realmente precisasse estar por dentro antes disso. Certamente um tanto que terei em mente se qualquer dia ocupar uma função gerencial.
Em retrospecto, estou até um pouco grato pela primeira posição ter falhado. Estou em uma posição melhor agora no trabalho e minha novidade equipe é muito administrada. Mudar de departamento me permitiu treinar em novos assuntos e obter novas oportunidades, e ainda estou no início da minha curso para poder me dar ao luxo de me mudar. Pelo que ouvi boatos, a primeira posição teve (e ainda tem) muitas dificuldades de desenvolvimento e o gerente que a supervisiona ainda não entendeu muito o que eles querem que seja. Pelas histórias que ouvi, também percebo que esse gerente não é o mais organizado ou atencioso.
4. Navegando em pequenos círculos sociais/redes uma vez que gerente (#4 no link)
Obrigado por me prometer que fui razoável em minhas decisões e não precisava me sentir culpado. Iris não convidou Petúnia e eu tenho ido sempre que posso aos jantares. Os desafios domésticos de Petúnia continuaram e ela está indo e voltando na reconciliação versus divórcio, o que é muito estressante para ela e afeta seu humor no trabalho. Sinto por ela e, uma vez que gerente, ofereci o espeque adequado, mas ainda estou profundamente grato por poder manter meus jantares fora da vida separados.
5. Meu empregador quer que listemos publicamente nossas restrições alimentares (#3 no link)
Enviei um e-mail para a pessoa que montou o bufê em pessoal para compartilhar minhas preocupações, e eles registraram minhas necessidades alimentares em pessoal. Não tivemos outra reunião desde logo, logo não tenho certeza se os procedimentos mudaram, mas transmiti minhas necessidades sem ter que compartilhá-las em público.
Agora, se eu puder convencê-los de que utensílios contaminados e uma única salada não são mantimentos sem glúten suficientes…
