Um leitor escreve:
Eu gerencio um funcionário, Casey, que desenvolveu uma paixão pelo estilo de vida Keto, pelo jejum e por todas as coisas carnívoras. É ótimo que eles tenham encontrado um estilo de vida que amam, mas eles são um pouco apaixonados demais e isso é um pouco extenuante em nosso escritório.
O que torna tudo difícil é que Casey atrai todos para conversas sobre isso e faz muitas declarações vocais quando alguém traz para o escritório um tanto que não comeu. Por exemplo, com qualquer novidade pessoa que contratamos, no primeiro dia Casey começará a contar-lhes sobre seu estilo de vida Keto e a perguntar se estão interessados em suplementos ou se querem ouvir sobre porquê manducar Keto. Não passa um dia sem que eles não iniciem novas conversas com as pessoas.
Estes são exemplos de declarações que 99% das vezes não são solicitadas:
• “Você já viu essas novas mordidas sem xarope de milho rico em frutose?”
• “Não porquê mais açúcar, mas quando comia, isso me fazia sentir péssimo.”
• “Eu tenho suplementos que irão ajudá-lo a superar seus desejos, se você quiser.”
• “Sou carnívoro, logo não vou manducar isso, mas se você me der bacon, eu porquê isso.”
• “Vou levar waffles Keto para a panela da sorte” – depois fala sem parar sobre os ingredientes e porquê eles são ótimos.
• “Tenho uma ótima receita de um workshop Keto que participei….”
• “Você nem precisará de cafeína depois de jejuar.”
• “Tenho ótimos livros sobre o estilo de vida Keto.”
• “Fui ao talho ontem à noite e consegui ofertas incríveis em toda a mesocarpo que vou precisar para esta semana.”
• “Vou lanchar meu incrível pão Keto.”O problema que tenho é que nem todo mundo quer ouvir sobre isso E isso realmente distrai as atividades no sítio de trabalho. Sinto que as pessoas tentam evitar passar pelo escritório de Casey para evitar conversas indesejadas sobre isso.
Porquê posso informar educadamente Casey que suas paixões pessoais precisam ser reservadas para o tempo/espaço fora do sítio de trabalho? Conselhos sobre porquê pedir gentilmente e solidariamente que isso seja minorado?
Se Casey estivesse tão obcecado em evangelizar um tanto não relacionado à dieta e saúde – porquê, não sei, o Dallas Cowboys ou o horário de verão – ainda poderia chegar a um ponto em que você precisaria controlá-lo, mas sendo sobre dieta e saúde proporcionam uma estrato extra de detestabilidade e acrescentam urgência suplementar para você dizer-lhes para parar com isso.
O evangelismo regular do horário de verão também seria irritante (além de bastante estranho), mas pelo menos não envolveria julgar a dieta de outras pessoas e forçar conselhos de saúde não solicitados. Seria irritante e rente, mas não ultrapassaria fronteiras da mesma forma.
Para ser simples, alguns dos comentários de Casey estão corretos. Expor “Consegui negócios fantásticos no meu magarefe” ou “Vou lanchar meu incrível pão Keto” pode ser extenuante, mas as pessoas podem ser um pouco cansativasdentro do razoável. Por outro lado, comentários sobre o que outras pessoas estão comendo e conselhos dietéticos não solicitados ultrapassam os limites, e é aí que você deve se concentrar.
Portanto: “Casey, entendo que você encontrou uma dieta pela qual é enamorado, mas preciso que você controle o quanto fala sobre isso no trabalho. Dieta e saúde são assuntos pessoais e você não pode criticar as escolhas alimentares de outras pessoas ou oferecer conselhos dietéticos não solicitados. Muitas pessoas acham isso indesejável e intrusivo, e posso ver que isso afeta seu relacionamento com outros membros da equipe. Se alguém se aproximar de você em privado e pedir sua opinião, é simples que você é livre para fornecê-la, mas a equipe precisa ser capaz de trabalhar sem tantos comentários não solicitados sobre as escolhas alimentares.”
