o fruto do meu funcionário grita no fundo das ligações de trabalho
Um leitor escreve:
Sou gerente iniciante de uma equipe virtual e um dos meus subordinados diretos trabalha em mansão 100% do tempo. Em uma relação recente, esse funcionário estava fornecendo uma visão universal de um novo sistema e, ao fundo, todos da equipe do projeto puderam ouvir seu fruto de três anos gritando. Foi uma distração e eu forneci orientação durante nossa próxima relação de check-in, compartilhando que não tinha certeza se ele estava consciente de que outras pessoas podiam ouvir seu fruto. Ele disse que seu fruto estava inquieto naquela manhã, mas em outro quarto. Ele esperava que ninguém ouvisse.
Duas semanas depois, eu estava em uma relação onde ele apresentava um relatório com outros parceiros de negócios, e desta vez ouvi pranto por alguns minutos. Eu não conseguia me concentrar. Pedi a ele que permanecesse na traço no final da relação e contei que isso me distraia e não conseguia seguir o que ele dizia por justificação do fragor. Perguntei se ele estava usando um alto-falante ou fone de ouvido. Ele informou que tinha um fone de ouvido e que a rapaz estava “do outro lado da mansão, em outro cômodo”.
Uma vez que devo mourejar com isso se/quando surgir novamente? Terei de ameaçar retirar os privilégios de trabalhar em mansão, o que significaria que oriente funcionário teria de tomar providências para cuidar dos filhos? Não acho que ele entenda o quão ruim isso é ou uma vez que isso reflete mal para ele e para mim/minha equipe.
Eu respondo a esta pergunta – e a outras duas – hoje na Inc., onde estou revisitando cartas que foram enterradas nos arquivos daqui há anos (e às vezes atualizando/expandindo minhas respostas a elas). Você pode ler cá.
Outras perguntas que estou respondendo hoje incluem:
- Meu colega roubou trabalho criativo e o fez passar por seu
- Permitir que os gerentes aprovem as transferências internas
