Cá estão quatro atualizações de escritores de cartas anteriores.
1. Colega de trabalho aposentada continua voltando para fofocar (#3 no link)
Infelizmente, o colega de trabalho jubilado é alguém que se ofenderá a qualquer pedido direto para permanecer sozinho para trabalhar. Ele subia e descendo o galeria conversando elevado com outras pessoas sobre porquê “isso me disse para me perder !!!!” e fomentar ainda mais um tumulto. Meu supervisor muitas vezes não está lá para ver o que está acontecendo e não foi eficiente em mourejar com ele antes de se reformar. (Exemplo: ele disse ao nosso supervisor: “Não participei de reuniões porque é isso que funciona para mim” e ela o deixou continuar com esse comportamento.)
Mas a boa notícia é que algumas das outras pessoas que o colega jubilado gostava de se incomodar também se aposentou, e obtivemos uma novidade gerência de nível superior que ele pode estar um pouco cauto, portanto ele não está entrando com tanta frequência. Ainda recebo e-mails dele perguntando sobre fofocas de escritório, mas essas são muito mais fáceis de mourejar do que suas interrupções pessoais. Eu não respondo ou respondo de maneira branda, não contribuindo, confirmando ou negando qualquer fofoca. Isso efetivamente levou sua preocupação com fofoca de escritório do meu prato.
2. Porquê faço para avisar em um ocupação que sou enamorado? (#5 no link)
Na verdade, eu estava oferecendo o trabalho que estava entrevistando. E notificar não foi … não sem soluços! Fui informado pela minha novidade empresa que, para ser elegível por um bônus de final de ano, eu precisava principiar o mais tardar em 30 de setembro. Fui explícito durante todo o processo de entrevista que queria dar pelo menos 3 semanas de aviso prévio- I Realmente era o linchpin para o programa que eu estava construindo e sabia que mais aviso seria a melhor maneira de preparar meu dirigente e colegas para o sucesso. No entanto, oferecido o tempo que a verificação de antecedentes levou, não consegui avisar até 13 de setembro, para fornecer unicamente 2 semanas. O problema? Meu dirigente estava pronto para deixar o país em 19 de setembro e teria perdido todo o resto da semana seguinte, basicamente fornecendo unicamente 3 dias de transição com ela no escritório. Lembrando seu juízo frequente de que as pessoas saem o tempo todo e, às vezes, o tempo é ruim, mas as pessoas simplesmente gerenciam, entreguei essas notícias da maneira mais importante verosímil.
Boss não ficou satisfeito. Não satisfeito comigo por transpor, não satisfeito com o tempo de aviso prévio, realmente unicamente chateado por toda segmento. No entanto, eu mantive firme- eu estaria renunciando a um bônus se escolhesse principiar mais tarde de 30 de setembro! E esse era o projecto, até que … a mulher que dirige minha repartição na minha novidade empresa perguntou porquê minha notificação de doação havia perdido. Eu contei a ela a história, incluindo a viagem internacional do meu dirigente. A novidade empresa e a antiga empresa são parceiros íntimos do mesmo setor, e a novidade empresa não queria prejudicar o relacionamento com a antiga empresa, portanto o dirigente da repartição estava bastante preocupado. (Sem excesso, posso expressar que nascente foi um dos momentos mais estressantes da minha vida profissional, preocupando-se com o indumentária de ambas as empresas- que eu reverência muito!- estavam descontentes comigo.)
O dirigente da repartição puxou algumas cordas com o RH para me permitir receber um “bônus de assinatura” que foi mais ou menos proporcional ao que eu teria recebido no final do ano e, portanto, forneci uma semana suplementar de aviso prévio, trabalhando 3 semanas no totalidade, um, um Semana depois que meu velho dirigente voltou ao país. Meu velho dirigente permaneceu tranquilo em relação a mim por transpor, embora sejamos profissionais em uma pequena indústria- ela não pode evitar trabalhar comigo no porvir. Vou expressar que eu absolutamente trabalhei meu Tush Off durante o período de aviso prévio para preparar meus colegas para o sucesso da melhor maneira verosímil, e porquê estava documentando tudo, até fiquei chocado com o quanto estava no meu prato. Eu sei que eles já estavam discutindo dividindo meu papel em 2; Se eles me perguntassem, eu teria aconselhado 3, porque duas pessoas seriam capazes de mourejar com tudo o que eu estava fazendo, mas a terceira pessoa seria capaz de chegar a todas as coisas que eu queria fazer ou deveria estar fazendo, Mas simplesmente não tinha tempo. Não tenho certeza de porquê eles planejam remunerar essas pessoas- fui mal pago pelo quanto já estava fazendo- mas acho que esse não é o meu problema. Peguei meu aumento de quase 40% e fui trabalhar para uma empresa que eu já havia admirado, trabalhando com o trabalho com as pessoas com as quais realmente paladar de trabalhar.
Graças a você e aos comentaristas por me prometer que realmente não havia problema em seguir em frente. Eu gostaria de ter terminado de erigir o que começamos na minha antiga empresa, mas estou muito satisfeito por trabalhar para uma empresa onde as expectativas da trouxa de trabalho são razoáveis e elas estão me pagando muito mais.
3. Tenho que usar o telefone para o meu cliente freelancer? (#2 no link)
Edwina me ligou mais algumas vezes sobre projetos em potencial, mas cada vez que eles acabavam não avançando por vários motivos. Finalmente percebi que ela precisa conversar sobre projetos e seus sentimentos para entender o que fazer – o que significa que ela faz no telefone comigo o que a maioria das pessoas faz por conta própria antes de determinar contratar um freelancer. Eu imagino que ela é uma daquelas pessoas que você encontra em todos os escritórios que é extremamente permitido, mas você precisa planejar uma rota de fuga quando estiver ocupado.
No final, outra pessoa assumiu os projetos que eu faço regularmente para esse cliente, e nós nos estabelecemos em uma boa rotina dela, enviando -me o projeto para perguntar se eu posso aceitá -lo, e eu respondendo sim e depois envie um e -mail quando Está pronto. Por isso, não acabei seguindo o juízo de ninguém especificamente, mas cheguei a entender melhor as motivações de Edwina e espero poder levar a conversa de volta ao foco se trabalharmos juntos novamente.
Eu também tenho um camarada que parou de trabalhar com um cliente freelancer depois que ela não conseguiu levar o cliente ligando para destriu os projetos o tempo todo. Meu camarada absorveu tudo e depois não conseguiu mais funcionar, o que também me ajudou a informar porquê traçar uma risco entre o que está incluído no meu trabalho e o que não é. É uma risco maleável, é evidente, mas acho que há valor em examiná -la de vez em quando e julgar porquê os clientes nos preenchem ou nos drenam.
4. Meu camarada se candidatou a um ocupação relatando para mim e eu não quero contratá -la (#4 no link)
Eu tive muita sorte no final e não precisava ter uma conversa muito difícil. Em sua emprego, a expectativa de salário de um camarada estava muito supra do nosso alcance, o que foi uma ótima maneira de descrever para ela que o papel era bastante júnior e não seria um bom ajuste. Ela estava em um ponto em que estava chegando ao termo de um contrato e ficando um pouco preocupado em encontrar seu próximo show, portanto disse que aceitaria qualquer coisa, mas acho que ela não quis expressar com um salário inferior e dentro de alguns dias Ela conseguiu um tanto muito mais propício.
Portanto ela nunca conseguiu através da triagem inicial e eu não precisava conversar com meu dirigente sobre ela. Seu novo papel tem seus desafios, mas o sítio de trabalho é melhor, embora ela ainda possa ser sugada para coisas que realmente não a afetam, ela também é menos negativa do que costumava ser. E eu sou totalmente favorável a ouvir um camarada ventoso! Portanto ela e eu ainda somos ótimos amigos.
