Negociar um salário pode ser uma tarefa complicada. Por um lado, você deseja receber o que vale, mas, por outro lado, não quer parecer ganancioso ou difícil de trabalhar. Infelizmente, alguns candidatos a ofício levam a negociação longe demais e acabam prejudicando suas chances de conseguir o ofício. Nesta postagem, exploraremos os perigos de negociar com muita força e daremos algumas dicas sobre uma vez que negociar com reverência.
Primeiro, vamos dar uma olhada em um exemplo de negociação que deu inverídico. Recentemente, um gerente de contratação e recrutador compartilhou sua experiência com um candidato a ofício que apresentava exigências excessivas e atitude de má-fé durante negociações salariais. O candidato pedia um título significativamente dissemelhante do oferecido e, quando a empresa não conseguiu atender às suas demandas, o candidato tornou-se hostil e conflituoso.
Esse comportamento deixou um sabor ruim na boca do gerente de contratação e do recrutador, e eles finalmente decidiram não contratar o candidato. A atitude e o comportamento do candidato durante o processo de negociação deram a sentimento de que ele estava mais interessado em verba do que no trabalho em si e que seria difícil trabalhar com ele no porvir.
Logo, o que os candidatos a ofício podem fazer para evitar esse tipo de situação? Cá estão algumas dicas:
- Faça sua pesquisa: Antes de entrar em negociações, pesquise qual é a média salarial para o incumbência que você está se candidatando na sua dimensão. Isso lhe dará uma teoria realista do que esperar e o ajudará a definir expectativas razoáveis.
- Seja respeitoso e use as palavras certas: Lembre-se de que as negociações salariais são uma via de mão dupla. Você deseja receber o que vale, mas o empregador também precisa ter condições de pagá-lo. Respeite o orçamento da empresa e esteja disposto a negociar de boa fé. Uma grande segmento de ser respeitoso é usar as palavras certas. Se você estiver tendo problemas para deslindar o que expressar, use scripts de negociação salarial testados pelo tempo.
- Concentre-se no quadro universal: Não deixe que o processo de negociação ofusque o quadro universal. Você não está unicamente negociando um salário, mas também negociando seu porvir com a empresa. Lembre-se de que você deseja edificar um bom relacionamento de trabalho com seu empregador, e isso começa com uma atitude positiva e um comportamento respeitoso.
Concluindo, negociar um salário pode ser um estabilidade quebradiço entre conseguir o que você vale e parecer difícil ou irracional. Ao fazer sua pesquisa, ser respeitoso, focar no quadro universal e considerar os benefícios não salariais, você pode negociar de boa fé e aumentar suas chances de conseguir o ofício.
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