Um leitor escreve:
Em agosto de 2024, deixei para trás reportagens de TV para me tornar um gerente de mídia social de museus da minha cidade. Minha curso no News de TV foi enxurrada de manipulação, toxicidade, longas horas e férias perdidas. Meu novo serviço era padrão 9-5, com eventos ocasionais de término de semana por algumas horas. Era o trabalho rente que eu precisava.
O teatro e o museu lugar (eles são combinados e de propriedade da mesma empresa) se interessaram por mim, e o CEO me ofereceu um serviço com eles. Disseram -me que eu precisaria trabalhar nos fins de semana uma vez por mês para shows, e eu estava muito com isso. Depois de olhar para a programação postada no site do teatro, decidi que estava muito em trabalhar alguns fins de semana. Portanto, eu aceitei, empolgado com a oportunidade de crescer nesta empresa. Enviei um e-mail ao meu porvir patrão, uma lista de datas, não estava disponível que sabia que os shows estavam. Pedi uma programação de todos os eventos, mas me disseram: “Falaremos sobre isso quando você estrear cá”.
Muito, eu comecei em janeiro e eles me deram a programação do evento, e vejo por que eles esperaram para fazê -lo até depois que eu comecei. Há um tanto todo. solteiro. término de semana. Oriente cronograma é o duplo do valor no site. Todos não mencionaram que organizamos eventos privados, muro de duas semanas. Havia coisas porquê a sarau de natalício da minha irmãzinha que eu não pedi e fins de semana em família porque pensei que estávamos fechados! Sinto -me traído e mentido. E quando eu o criei, recebi o estereotipado “Somos um lugar de eventos e você deve estar nesses eventos”. Parecia muito reminiscente do meu trabalho no News TV, onde deveríamos destinar nossa vida ao nosso trabalho.
Se eu soubesse sobre os eventos particulares (alguns dos quais são de 12 a 16 horas de dia), nunca teria aceitado essa posição. Meu novo patrão me disse que eu só trabalharia dois shows por mês no meu primeiro dia, mas quando pedi dias adicionais depois de receber a programação, me disseram: “Além dos dias em que você me enviou anteriormente, eu esperaria trabalhar todos os outros dias de eventos. ” Não deixei as notícias da TV ainda não consegui ver minha família.
Não sei expor se fui traído ou se deveria ter esperado isso, e não sei o que expor a alguém que não resultará em ser exonerado.
Não vejo por que você deveria ter esperado quando lhe disseram que precisaria trabalhar um término de semana por mês.
Você os levou na vocábulo deles.
O problema é que eles aparentemente mentiram para você.
A pergunta agora é: se esses requisitos de cronograma não mudarem, você ainda deseja o trabalho? O que você deve fazer depende dessa resposta.
Se você estiver disposto a deixá -lo, pode ser extremamente assertivo sobre isso. Sente -se com seu patrão e diga: “Quando eu estava sendo contratado, me disseram que precisaria trabalhar um término de semana por mês e aceitei o serviço nessa base. Eu não poderia ter aceitado se me dissessem que seria esperado que trabalhasse a cada outro término de semana. Uma vez que isso não é provável para mim com meus compromissos fora do trabalho, porquê devemos proceder? ” Se ela disser que não é maleável e você precisará trabalhar em todos os outros fins de semana, independentemente do que você foi prometido, deve expor: “Se não houver flexibilidade nisso, não é uma posição em que eu possa permanecer. Qual é a sua preferência Uma vez que procedemos daqui? “
Uma grande salvaguarda: mesmo que seu patrão diga que ela o deixará trespassar do gancho para alguns desses eventos, você ainda deve prosseguir com muita cautela. A menos que a atitude dela seja “Esta foi uma irregularidade terrível e sinto muito que tenha realizado e queremos resolver isso”, é muito provável que você completar sendo pressionado a trabalhar mais fins de semana do que você deseja, independentemente do que Ela diz agora.
Se você é não Disposto a deixar por cima … muito, primeiro, acho que você deveria estar! Eles o atraíram para esse trabalho sob falsos pretextos; portanto, mesmo que você não esteja em posição de trespassar amanhã, deve estar procurando ativamente outro serviço para poder trespassar. Mas se você precisar permanecer enquanto isso, você faria uma versão mais suave do supra, o que significaria um tanto porquê: “Quando eu estava sendo contratado, me disseram que precisaria trabalhar um término de semana por mês e aceitei o serviço nessa base. Eu não poderia ter aceitado se me dissessem que eu estaria trabalhando em todos os outros fins de semana. Qual é a melhor maneira de resolver isso? ” Se ela disser que não há porquê alterá -lo agora, você poderia expor: “Eu posso tentar encontrar alguma flexibilidade na minha agenda, mas desde que fui trazido com a promessa de um término de semana por mês, você pode me dar alguma flexibilidade em troca ? Podemos encontrar um cronograma mais próximo do que me disseram seria necessário? ”
Talvez isso reduza algumas das suas programas de término de semana enquanto você estiver recluso lá, talvez não, mas vale a pena tentar.
Também! Quem disse originalmente que você só estaria trabalhando um término de semana por mês? Se essa era uma pessoa dissemelhante do seu patrão atual, e se for mais superior do que seu patrão atual, vale a pena voltar a eles, explicando o que aconteceu e perguntando se eles podem intervir em seu nome, porquê a pessoa que prometeu a você que. Eles podem ou não estar dispostos/capazes, mas vale a pena tentar, oferecido seu papel no que aconteceu.
