meu estagiário continua pressionando por um incumbência de tempo integral – pergunte a um gerente

Um leitor escreve:

Recentemente contratei meu primeiro estagiário. Informei-lhes desde o início que não sabia se isso poderia evoluir para um trabalho permanente, oferecido o fluxo de trabalho atual. Eles são ambiciosos, inteligentes e ansiosos por aprender, e fiz o meu melhor para proporcionar-lhes experiências de aprendizagem do “mundo real”, para que seus currículos tenham uma ótima fisionomia.

Tudo isso é bom, exceto que, depois de algumas semanas, estou recebendo perguntas constantes deles sobre um verosímil trabalho. Eu disse a eles que se tudo passar muito e eu tiver os meios, adoraria contratá-los, mas não tenho porquê responder isso agora. Entendo por que alguém estagiário iria querer saber suas chances de conseguir um trabalho, mas tenho sido totalmente transparente e as perguntas constantes estão começando a testar minha paciência.

Sinto que, tão cedo, eles realmente deveriam se concentrar em aprender e aproveitar ao supremo a oportunidade, em vez de se concentrar em pular para a próxima lanço imediatamente. Eles estão começando a se candidatar a cargos de tempo integral, o que é óptimo, mas esses cargos são bastante seniores (e não preciso manifestar que estão muito supra de seu nível de experiência). Também confirma minhas suspeitas de que essa pessoa sente que aprendeu todo o setor em poucas semanas. Fora isso, eles são ótimos estagiários e estou tentando ajudar, mas porquê faço para que eles relaxem e se concentrem enquanto estão no trabalho? Não quero ser um idiota, mas estou perdendo a paciência.

Eu respondo esta pergunta – e três outras – hoje na Inc., onde estou revisitando cartas que foram enterradas nos arquivos daqui há anos (e às vezes atualizando/expandindo minhas respostas a elas). Você pode ler cá.

Outras perguntas que estou respondendo hoje incluem:

• Estar associado a um superintendente gritante prejudicará minha reputação?
• Qual é o melhor momento para enviar mensagens aos colegas demitidos?
• Solicitações de conexão de recrutadores