Quando você estiver escrevendo seu currículo, faça o que um bom plumitivo de currículo profissional faria: faça muitas perguntas boas.
Se o seu histórico de trabalho parece uma série de descrições de trabalho a sedento, faça-se estas perguntas sobre cada posição:
- Foi uma novidade posição? Se sim, que problema foi criado para resolver? Uma vez que você resolveu esse problema?
- Se era uma posição existente, porquê você fez as coisas melhor do que o seu (s) seu (s) predecessor (s)?
- Qual foi o clima em seu departamento quando você chegou? Uma vez que isso mudou durante o tempo que você estava lá?
- Que obstáculos você enfrentou? Uma vez que você os superou?
- Que outros impactos você teve?
- O trabalho evoluiu, mesmo que não houvesse promoção formal? Essa evolução aumentou seu valor para a organização?
Em seguida, faça perguntas sobre os itens de projéctil individuais em seu currículo.
- Para cada item de projéctil, pergunte a si mesmo: “E daí?”
Digamos que você seja um profissional de treinamento e desenvolveu um programa de progressão de curso para os gerentes. E daí? Isso resultou em uma porcentagem significativa dos participantes sendo promovidos? Ou obtenha melhores classificações em uma avaliação de 360 graus? Nesse caso, isso o tornaria um ponto de projéctil muito mais impressionante.
Não se assuste, se não todas as perguntas levarem ao material para o currículo. Quando escrevi currículos para os clientes, fiz talvez 50 perguntas ou mais, e se 10 deles levarem a um grande material, estamos indo muito muito!
Mais ótimas perguntas para se fazer:
- O que Forças e habilidades únicas me tornar um candidato melhor do que outros?
- Eles aparecem no meu currículo?
- Eles aparecem nos primeiros 20 segundos, ou somente se eu pacientemente ler a coisa toda?
- Qual é a primeira sentimento que meu currículo torna e por quê?
Se você é Comprando um plumitivo de currículo, deslindar porquê Eles farão perguntas – exclusivamente um questionário por escrito ou entrevistando você e discutindo suas respostas? Um processo mais conversacional geralmente leva a uma melhor notícia e melhores resultados.
Mesmo se você estiver usando a IA para ajudar a redigir seu currículo, dê as melhores matérias -primas possíveis. Suas respostas a essas perguntas são as matérias -primas para um currículo que funciona.
Ótimos currículos são feitos de ótimas perguntas! (Nascente post foi atualizado em 2025.)
