Uma epístola de experiência é uma epístola emitida a um funcionário por seu empregador uma vez que prova de seu trabalho em uma organização. Seja um estágio ou um serviço de verão, um serviço de meio período ou uma curso de período integral; todo mundo precisa de uma epístola de experiência.
Também espargido uma vez que epístola de certificado de experiência, levante documento solene certifica todas as competências, muito uma vez que os conhecimentos que um colaborador adquiriu ao longo da sua relação laboral. Leste é um dos documentos mais importantes para o propagação na curso e também para as oportunidades futuras de um colaborador.
Na maioria das vezes, é o RH ou o gerente de relatórios de uma empresa que emite levante documento. Independentemente de quem emite levante documento, é importante que cada funcionário saiba em que consiste uma epístola de experiência.
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Componentes de um EMissiva de experiência:
Detalhes do funcionário
É importante que todos os detalhes cruciais do funcionário estejam incluídos na epístola de experiência. Esses detalhes incluem o nome completo do funcionário, identificação do funcionário, termos de serviço, função(ões), tempo de serviço, etc.
Detalhes da empresa
Esta secção da epístola deve sustar detalhes sobre a empresa, seus escritórios, número de contato, etc., pois seria usado por futuros empregadores para entrar em contato com a empresa, se necessário, para verificação de antecedentes. Deve incluir o nome completo da empresa, o endereço corporativo completo, os números de contato, as pessoas a serem contatadas e também os dados da pessoa que emitiu a epístola do certificado de experiência.
Data da epístola
Isso pode parecer trivial, mas é de extrema prestígio que a data (dia, mês e ano) em que esta epístola foi escrita seja mencionada. Isto é crucial para evitar quaisquer disputas futuras sobre questões de empregos anteriores.
Informações de serviço
Esta seção da epístola de experiência cobre os deveres e responsabilidades do funcionário e uma vez que ele desempenhou seu papel e responsabilidades da melhor maneira verosímil. Isso geralmente inclui também desejos de felicidades futuras para o funcionário.
Última data de trabalho
Assim uma vez que é importante assentar a data em que a epístola foi escrita, é também importante indicar a data (dia, mês, ano) do último dia útil do funcionário. Isso permite que os futuros empregadores verifiquem a validade da candidatura do funcionário a outras empresas.
Último salário sacado
A epístola deve mencionar o último salário sacado pelo empregador na empresa. Isso deve ser em termos de Dispêndio para a Empresa (CTC). Esta é uma secção importante da epístola de experiência, pois ajuda a prescrever o salário porvir do funcionário. O funcionário pode negociar seu salário porvir de tratado com o salário que recebia do empregador anterior.
Leia cá algumas dicas que podem te ajudar a negociar melhor seu salário.
Detalhes do noticiarista
É crucial em um certificado de epístola de experiência que o nome, a assinatura, a designação e os dados de contato da pessoa que escreveu a epístola sejam incluídos. Isso ajuda não só a justificar a autenticidade da epístola, mas também a estabelecer contato em caso de incerteza ou disputa.
Ou por outra, você deve saber uma vez que grafar um e-mail profissional também.
Agora que discutimos os componentes de uma epístola de experiência, vamos dar uma olhada nos exemplos de formato. É muito semelhante a qualquer outra epístola formal, mas também possui aspectos únicos. Cá estão alguns exemplos do formato da epístola de experiência.
Amostras de cartas de experiência:
Exemplar nº 1 de formato de epístola de experiência simples
(Nome do funcionário) (Endereço completo) (Número de contato) (Endereço de e-mail) (Data)
Matéria: Missiva de experiência profissional
A quem possa interessar,
Isto é para corrobar que (nome do funcionário) trabalhou em (Nome da empresa) uma vez que Líder de Equipe Sênior de (Permanência no Tarefa). O último salário sacado foi (CTC) enquanto trabalhava conosco.
Ingressou na empresa uma vez que associado sênior na função de RH desempenhando a função de assistente administrativo da equipe sênior. Com o tempo, ele se tornou Líder de Equipe Sênior, trabalhando na contratação e relações com funcionários em todos os escritórios localizados na região Nordeste do país. Em sua última função, ele viajou pelas regiões cuidando extensivamente de todas as relações entre funcionários e trabalhadores, além de contratar, trabalhando em conjunto com as equipes jurídica, de contratação e de relações industriais em todas as localidades.
Gostaríamos de agradecê-lo por seus anos de serviço em nossa empresa até o momento e desejamos-lhe felicidade em seus empreendimentos futuros.
Sinceramente,
(Nome do empregador)(Designação)(Nome da empresa)(Contato)
Exemplar nº 2 de formato de epístola de experiência para professor
Matéria: Missiva de experiência profissional
A quem possa interessar
Certificamos cá que (Nome da funcionária) ingressou em nossa escola em (Data de ingresso) e trabalha cá há três anos. Ela ensinou principalmente os alunos da classe V à classe IX, cobrindo duas disciplinas primárias, ou seja, Geografia e Economia.
Embora tenha concluído seu mestrado em Economia, ela também é um recurso sólido para Geografia. Os alunos são muito carinhosos com ela e ela tem demonstrado uma forma única de transmitir conhecimentos a eles. Estamos felizes em reconhecer seu propagação consistente.
Desejamos a ela todo sucesso e propagação em seu porvir.
Sinceramente,
(Nome do diretor)(Nome da escola)(Contato)
Exemplo nº 3 de epístola de experiência para profissionais de TI
Exemplo de formato de epístola de experiência de contador nº 4
É à luz disto que um certificado de epístola de experiência é emitido e visto por todos os envolvidos, sejam empregadores, empregados ou futuros empregadores. A epístola de experiência deve ser um documento muito arquivado e guardado pela empresa, pelo funcionário e por todas as futuras contratações para poder resolver rapidamente todas as disputas caso elas ocorram.
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