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é normal tirar férias com um colega do trabalho? – Pergunte a um gerente


É “onde você está agora?” mês no Ask a Manager, e durante todo o mês de dezembro estou publicando atualizações de pessoas que tiveram suas cartas cá respondidas no pretérito.

Haverá mais postagens do que o normal esta semana, portanto volte sempre ao longo do dia.

Lembre-se do repórter da epístola perguntando se era OK para férias com um colega do trabalho (#3 no link)? Cá está a atualização.

Muito obrigado pelo seu recomendação sobre porquê trespassar de férias com meu colega do trabalho (assim porquê por todos os comentários!). Tenho uma atualização rápida para todos.

Decidi trespassar de férias com meu colega de trabalho Brad e zero de repugnante aconteceu durante a viagem. Nenhuma risca foi ultrapassada, terminamos a viagem cordiais, mas um pouco menos conversadores. Presumi que fosse porque ficamos sem objecto depois de alguns dias na piscina, mas está simples que não foi o caso.

Já se passaram murado de 3 meses desde a viagem e as coisas estão um pouco geladas entre nós. Ocasionalmente, eu mandava uma mensagem para Brad pedindo jantar ou alguma coisa assim depois do trabalho, mas sempre era recusada. Todas as conversas e mensagens foram cortadas/grosseiras, incluindo conversas sobre temas de trabalho.

Depois de estar no meu novo departamento há 6 meses, percebi alguns sinais de alerta sobre Brad que perdi antes (ou optei por ignorar devido à nossa amizade). Ele é consistentemente rude/não cooperativo/inútil com todo o departamento, a ponto de as pessoas ficarem nervosas para falar com ele.

Parei de enviar mensagens/falar com Brad, a menos que tenha uma solicitação de trabalho e, mesmo assim, tenho terror de abordá-lo. Ocasionalmente, recebo uma mensagem tarde da noite pedindo para encontrá-lo no bar do bairro depois que ele tomar alguns drinques, mas ele volta a me evitar no dia seguinte.

Considerando tudo isso, ainda estou feliz por ter viajado com Brad, foram ótimas férias e me abriram os olhos para ver porquê ele é. Não acho que isso tenha prejudicado nossa relação de trabalho, pelo que posso manifestar, ele agora me trata porquê trata todos os outros membros da equipe (menos as mensagens de bêbado!).

Obrigado novamente por todos os comentários de todos na seção de comentários (e de Alison, é simples!)



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