Um leitor escreve:
Há um pequeno talho familiar perto de mim. Eles listam anúncios de tarefa em sua página do Facebook, e eu notei que cada vez que eles postam para funcionários de balcão, eles incluem “incisão limpo” ou “fisionomia limpa” em sua lista de requisitos para candidatos. Não creio que se trate especificamente de requisitos de manipulação/saneamento de víveres, uma vez que os funcionários que atualmente trabalham no balcão não usam redes de cabelo ou chapéus.
Isso me incomoda, principalmente porque parece incorrecto considerar a fisionomia ao tomar decisões de contratação. Ou por outra, essa frase específica faz referência somente a cabelos diretamentemas para mim tem conotações de cidade pequena dos EUA dos anos 1950 à la Pleasantville e, portanto, parece que também excluiria tatuagens, estilo gótico, cabelos de cores vivas, corpos extragrandes ou qualquer coisa que não fosse de fisionomia bastante genérica pessoas brancas. Eu sei que pessoalmente me sentiria desconfortável em se inscrever lá com o “incisão limpo” incluído, logo suspeito que outros também se auto-selecionariam para não se inscrever.
O que leva às minhas perguntas:
• É ilícito (nos EUA) usar a fisionomia uma vez que critério para candidatos a empregos? Suspeito que não, com base na existência da rede Hooters, mas talvez seja?
• Estou exagerando ou interpretando demais o termo “incisão limpo”?
• Se o pregão de tarefa é problemático e/ou ilícito, seria melhor se a empresa tivesse um código de vestimenta muito definido proibindo pêlos faciais, tatuagens visíveis, cores de cabelo não naturais, etc. e o pregão de tarefa somente dissesse “deve estar disposto a aderir ao vestuário código uma vez contratado”?
Não é ilícito nos EUA exigir uma “fisionomia limpa”, desde que não seja usada de forma que discrimine com base em sexo, raça, religião ou outras características protegidas.
Por exemplo, os tribunais decidiram que os empregadores podem proibir os pêlos faciais dos empregados, desde que abram excepções para práticas religiosas e para pessoas com condições que tornem o barbear doloroso.
Eles também podem proibir legalmente tatuagens, estilo gótico e outras opções específicas de fisionomia (novamente, desde que abram exceções para classes protegidas).
Lá são algumas jurisdições nos EUA que proíbem a discriminação de fisionomia, mas são exceções e geralmente são definidas de forma restrita. Por exemplo, Michigan proíbe a discriminação com base na fundura ou no peso, mas não em outras características relacionadas à fisionomia. Santa Cruz, Califórnia, protege as características físicas de “promanação, acidente ou doença” que de outra forma estão “além do controle da pessoa”, incluindo fundura e peso (mas excluindo coisas uma vez que roupas, fisionomia, tatuagens e piercings).
Eu acho que você provavelmente está lendo mais sobre “incisão limpo” do que normalmente se pretende, pelo menos em termos de assumir que é um código para branco (mas também posso ver uma vez que você chegou lá, dada a nossa história).
Porquê o termo permite muito espaço para versão, seria melhor para qualquer empregador que o utilizasse explicar exatamente o que significa para eles – já que, pelo que sabemos, eles aceitam tatuagens, mas odeiam cabelos compridos nos homens, ou na verdade, trata-se somente de pelos faciais ou de uma série de outras possibilidades.
