Você deve colocar interesses em um currículo? Se muito feito, pode somar um toque humano que tornará seu currículo mais memorável. Por outro lado, tenho visto muitos currículos escritos por mim mesmo com uma seção de interesses que parece fofa ou inadequada. Colocar interesses em um currículo deve ser feito de forma estratégica, se for o caso.
Por exemplo, vi recentemente uma seção de Interesses que enfatizava os talentos de tocar saxofone do candidato a ocupação. Ela era boa – ela até ganhou concursos. Mas chegando ao final do currículo, uma vez que costuma sobrevir com essas seções, a seção de Interesses pode deixar a equipe de contratação com a sentimento de que ela é mais apaixonada e realizada em suas atividades fora do horário mercantil do que em seu trabalho.
(A propósito, não cortamos o sax do currículo dela. Nós o aprimoramos. Veja o exemplo de “Isabel” inferior.)
Vamos considerar os prós e os contras. Depois, você pode sentenciar se incluir interesses em seu currículo funcionará para você.
Desvantagens de colocar interesses em um currículo:
- Irrelevância: Pelo menos alguns dos itens em “Interesses” devem ser relevantes para o trabalho; caso contrário, a informação unicamente adicionará confusão.
- Risco de preconceito: Certos interesses podem revelar factores culturais, políticos ou religiosos que podem levar à discriminação consciente ou inconsciente.
- Espaço restringido: Há muitas coisas que seu currículo precisa incluir. O vista mais poderoso de um currículo é muitas vezes o realizações, que mostram uma vez que o candidato resolveu problemas e fez a diferença. Não deixe que os interesses atrapalhem as realizações, experiências ou habilidades.
Benefícios de incluir interesses em um currículo:
- Habilidades transferíveis: Muitos hobbies desenvolvem ou demonstram habilidades. Por exemplo, o voluntariado pode provar habilidades interpessoais e organizacionais, empatia e uma possante moral de trabalho. O jogo envolve estratégia e, às vezes, a capacidade de comprar novas tecnologias. Os esportes criam persistência e podem provar espírito competitivo ou vontade jovem.
- Personalidade e ajuste cultural: Colocar interesses em seu currículo pode ser um ponto de partida para uma conversa, construindo relacionamento com os membros da equipe de contratação.
- Tornando seu currículo memorável: Os interesses fornecem informações sobre quem você é uma vez que pessoa. Se forem um pouco incomuns (sem serem controversos), isso pode ser uma vantagem.
Exemplos de interesses em um currículo:
Cá estão alguns exemplos de seções de interesses que podem casar valor a um currículo. Observe uma vez que eles incluem alguns itens altamente relevantes para o trabalho que equilibram os interesses mais puramente voltados para o lazer.
- Isabel, profissional de TI: “Tech expos (participou recentemente da QCon San Francisco e Technology & Innovation North America) jogando jogos de estratégia uma vez que Factorio e Minecraft, saxofone (vencedor, Tri-Cities Jazzmasters).”
- Sam, instalador solar: “Projetos de reforma de casas e treinamento de futebol da liga infantil”.
- Todd, engenheiro de software: “Desenvolvendo software músico, tocando teclado e mochilando.”
- Amanda, médica assistente em um hospital infantil: “Ioga, reflexão e aulas de matemática para alunos do ensino médio.”
