Estou de folga por alguns dias. Cá estão algumas cartas antigas que estou refazendo novamente, em vez de deixá-las murchar nos arquivos.
1. Meus colegas de trabalho não me ajudam a trinchar despesas
Há alguns meses recebemos um e-mail do Big Boss (gerente da nossa unidade de negócios) informando que estamos iniciando um treino de “galanteio de custos” devido às necessidades do negócio e eles precisam que todos se esforcem para prometer que nossos custos/despesas sejam “tão próximos a zero verosímil.”
Estou em uma função interna que não lida com contratos, compras, licenciamento de software, viagens, etc., portanto, há unicamente uma quantia limitada com a qual posso contribuir para esse galanteio de custos. Mas fiz o que pude – por exemplo, caminhei oito quilómetros com equipamento pesado em vez de utilizar o transporte público, uma vez que os outros fizeram. Eu “esqueci” de reivindicar pagamentos de horas extras que deveria/poderia ter reivindicado (não nos EUA, logo essas leis não se aplicam), não reivindiquei quilometragem por encaminhar duas horas fora do meu caminho várias vezes, etc. mês o gestor do departamento envia e-mails solicitando “formulários de horas extras” e “despesas de viagem” e sei que tenho muitas coisas que poderia reivindicar e não tenho.
Temos que trabalhar até tarde algumas vezes por mês devido aos prazos dos clientes (a empresa geralmente pede comida) e eu entrei em “greve de rafa”, recusando-me visivelmente a consumir ou pedir, e trabalhando enquanto outros comem o que é pago pela empresa pizzas, etc. (sabemos com antecedência quando teremos que permanecer até tarde – por que eles não trouxeram sua própria comida?!) porque não acredito que seja uma despesa mercantil legítima. Tentei convencer os outros, mas sem sucesso.
Agora pedi para reduzir minhas contribuições para a aposentadoria (equivalentes pela empresa), o que economizará milhares de dólares por ano. Indiquei ao RH que libido cancelar o seguro saúde na próxima data de renovação.
Eu fiz praticamente tudo que pude neste momento, exceto pedir um galanteio de salário (o que eu poderia – sou veterano, solteiro e tenho moeda suficiente, mas sei que isso pode afetar minhas perspectivas no porvir), mas estou ficando cada vez mais ressentido com colegas de trabalho que nem sequer consideraram as coisas que fiz. Eles ainda enviam horas extras, despesas de viagem, etc. Em qualquer momento todos nós temos que nos unir, mas sinto que sou o único que está puxando.
Uau, você está fazendo muitos sacrifícios cá. Você não deveria caminhar oito quilômetros com equipamento pesado ou não ser pago pelo tempo que trabalhou, e visivelmente não consumir uma fatia de pizza não fará nenhuma diferença prática. Quanto à redução das contribuições para a aposentadoria e à desativação do seguro saúde (!!) – NÃO. É tarde demais para desfazer isso?
“Ajude-nos a trinchar custos” significa “estar sisudo a gastos estranhos e ser sóbrio com as despesas comerciais”. Isso não significa “assumir um grande sacrifício pessoal em favor de uma empresa de propriedade de outra pessoa”. O que você está fazendo está muito além do que seria de esperar, algumas delas nem sequer importam (a greve de rafa), e o resto é tão extremo que entra no reino do contra-senso, a menos que isso seja seu próprio negócio pessoal e você obterá todos os lucros.
É evidente que você deve respeitar os pedidos para monitorar as despesas, mas na verdade não é útil fazer o que você está fazendo porque cria uma falsa teoria de quanto custam vários projetos. Também vai parecer incrivelmente estranho para seus colegas de trabalho, principalmente quando você os pressiona para se juntarem a você, a tal ponto que isso pode refletir em seu julgamento muito depois de isso findar.
Deixe sua conta de aposentadoria e seus cuidados de saúde em sossego. Envie o moeda que lhe é devido. Pare com as greves de rafa. Seja responsável com as despesas e deixe isso aí.
– 2019
Leia uma atualização desta missiva cá.
2. Invitar todos os colegas de trabalho, exceto um, para uma sarau pessoal
Sou gerente de uma pequena equipe de varejo, somos nove, incluindo eu, e nos damos muito muito. Recentemente, estávamos com dificuldades porque não tínhamos pessoal suficiente e não conseguíamos encontrar ninguém adequado, logo aceitei a melhor candidata que se inscreveu, vamos chamá-la de Sam. Mesmo que ela estivesse longe do ideal, estávamos realmente desesperados.
Embora o desempenho de Sam não tenha sido ótimo e ela não tenha se integrado à equipe, não é por isso que estou escrevendo. Outra pessoa da minha equipe, Cat, ficou prometida recentemente e está dando uma sarau de noivado com o nubente. Cat é óptimo no que faz, é querida por todos e gostaria de invitar a equipe, exceto pelo trajo de que ela não suporta Sam e não a quer lá. Tenho a sensação de que já sei a resposta, mas existe uma maneira de invitar todos da equipe, exceto um? (Nascente não é um evento de trabalho. É um evento pessoal, mas ela provavelmente distribuirá os convites quando nos ver no trabalho.)
Por ser o evento pessoal de Cat fora do trabalho, você não pode ditar quem ela convida ou não. Mas invitar todos, exceto uma pessoa, é um ato bastante cruel e tem o potencial de ser um ato tóxico, ao fazer Sam se sentir claramente excluído e fazer com que os outros sintam que excluir Sam agora é um pouco que acontece.
Embora Cat possa invitar quem ela quiser para seu evento privado e você não possa controlar isso, você tem legitimidade para indicar o problema para ela e peça a ela para considerar mourejar com isso de forma dissemelhante. Você poderia, por exemplo, expor um pouco uma vez que: “Invitar toda a equipe, exceto uma pessoa, é excludente e é o tipo de coisa que pode impactar negativamente a dinâmica da equipe cá. Vai parecer que você escolheu Sam deliberadamente, e isso é cruel, mesmo que você não tenha essa intenção. Peço que você ligeiro isso em consideração ao sentenciar uma vez que mourejar com seus convites.” E certamente, se ela prosseguir com seu projecto, você poderá expor que ela precisa mantê-lo fora do escritório.
– 2018
3. Meu colega de trabalho rude me deve moeda e não me paga
Um colega de trabalho me deve uma quantia zero insignificante de moeda e não me paga. Sei que não é sensato emprestar moeda aos seus colegas de trabalho, mas a nossa situação era um pouco dissemelhante porque, tecnicamente, não lhe dei zero diretamente. Deixe-me explicar.
Uma de nossas colegas de escritório (dividimos o escritório com outras quatro pessoas) estava comemorando uma grande conquista profissional e nos convidou para ir à lar dela. A colega de trabalho rude sugeriu que todos nós comprássemos um belo presente para ela e sugeriu uma quantia que cada um de nós deveria remunerar. Não vou te dar o valor em dólares, já que não estamos nos EUA, mas foi o equivalente a uma semana de mantimentos por pessoa. Era bastante para o meu orçamento, mas eu queria ser um bom companheiro do meu companheiro, o colega de trabalho rememorativo, e logo concordei. Portanto nós quatro combinamos um presente, e aconteceu que ele estava disponível em uma loja online na qual tenho conta, logo fui eu quem acabou fazendo o pedido. Os outros dois colegas de trabalho me pagaram imediatamente, mas o colega de trabalho rude não. Perguntei a ela duas vezes sobre isso. Na primeira vez ela disse que não tinha moeda. Sugeri que ela pudesse me remunerar com seu próximo salário, mas já recebemos e ainda zero. Perguntei uma segunda vez e ela disse que não tinha moeda, num tom de voz entediado e desdenhoso. Para contextualizar, ela é muito paga, usa roupas de grife e sai de férias chiques. Ela também compra moca para viagem todos os dias. Somos colegas, mas porque ela é tão abrasiva e às vezes agressiva que a maioria dos nossos colegas anda na ponta dos pés perto dela.
Porquê faço para receber meu moeda de volta? Na verdade, não temos um gestor – somos todos profissionais que se reportam tecnicamente a um coordenador, mas que ficam sozinhos para fazer o nosso trabalho 99% do tempo. Eu realmente poderia usar o moeda agora, e fico com muita raiva de ter que suplicar para ela fazer a coisa certa.
Ugh, ela está sendo horroroso. É verosímil que você não receba seu moeda de volta porque não há uma vez que forçá-la a remunerar, mas você pode aumentar suas chances sendo ainda mais direto. Em vez de unicamente pedir o moeda, diga um pouco assim: “Jane, esse moeda valeu para mim o equivalente a uma semana de compras. Preciso que você me pague conforme combinado. Você pode me Venmo agora? Se ela disser que não pode, logo diga: “Eu realmente preciso que o moeda seja devolvido; Tenho contas que preciso remunerar. Você pode remunerar amanhã? E logo você tem essa conversa com ela todos os dias até que ela retribua. Há uma boa chance de ela permanecer doente o suficiente para ter que falar sobre isso e, de trajo, remunerar de volta. (No momento, acho que você está usando um toque muito ligeiro para a situação. Você precisa escoltar isso todos os dias; deixe desconfortável para ela não retribuir.)
Se isso não funcionar, você também pode tentar convencer seus outros colegas de trabalho a envergonhá-la. Se vocês três se sentarem com ela e disserem: “Nós concordamos em remunerar $ X cada um por um presente em grupo, e Jane, ainda precisamos da sua taxa – é realmente injusto permanecer com Miranda com a conta de sua segmento”, ela pode permanecer suficientemente envergonhado para realmente remunerar a você.
Jane é uma merda.
Leia uma atualização desta missiva cá.
– 2018
4. Explicando o traje religioso simples em uma entrevista de trabalho
Tenho uma pergunta sobre entrevistas e minhas roupas incomuns. Sou membro de uma igreja que pratica a vestimenta simples (pense nos Amish ou nos Menonitas da Velha Ordem). No entanto, estou fazendo entrevistas para empregos onde minhas roupas se destacam. A maioria das pessoas só viu Vestido Simples durante o incidente Amish obrigatório de sua série de TV favorita e tem muitas ideias totalmente imprecisas sobre pessoas que se vestem uma vez que eu.
Por motivo de minhas crenças, não aparecerei com roupas tradicionais para entrevistas, mas minhas roupas ainda são profissionais. Estou preocupado que alguns pensem que estou unicamente mal vestido. Também uso chapéu, que não tiro. Você tem alguma sugestão para difundir a situação sem parecer um “maluco religioso”?
Na verdade, não estou tão preocupado com a urgência de você explicar suas roupas, que ainda são bastante conservadoras. É o chapéu que acho que você precisa explicar, pois ficará posto durante a entrevista. Para isso, acho que você poderia simplesmente expor: “Deixo meu chapéu por motivos religiosos”, e isso deveria ser suficiente. Mesmo que as pessoas não estejam familiarizadas com o vestido simples em privado, provavelmente estão familiarizadas com a teoria de coberturas religiosas para a cabeça, e acho que você deve permanecer muito a partir daí.
E não acho que você precise se preocupar com essa coisa de “maluco religioso”. As pessoas geralmente seguirão suas dicas e, se você for humilde e direto sobre isso, não deverá ser um grande problema.
Leia uma atualização desta missiva cá.
– 2017
