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Você acha que nunca sabe o que dizer em uma entrevista quando lhe perguntam quais são seus pontos fortes? Bom, se você for aceito em um de nossos programas de estágio no exterior, a AIFS Overseas pode te ajudar com isso. Todos os estagiários da AIFS Overseas fazem o Avaliação do Clifton StrengthsFinder, uma ferramenta de desenvolvimento pessoal baseada em décadas de pesquisa sobre os pontos fortes humanos. Com a ajuda de nossos consultores, você pode aproveitar seus 5 principais pontos fortes durante seu estágio no exterior – e além!
Existem quatro domínios distintos, ou grupos de Pontos Fortes: 1) Construção de relacionamento, 2) Influenciar, 3) Execução e 4) Pensamento Estratégico. Esta postagem do weblog foca no domínio Execução, aquele que faz as coisas acontecerem.
Se a avaliação Clifton StrengthsFinder determinou que você tem pontos fortes de Execução, veja como você pode aproveitá-los para seu estágio internacional:
O que é o domínio de execução?
Pessoas que possuem pontos fortes de Execução gostam e são talentosas na realização de tarefas. Eles são os criadores de listas que ficam extremamente felizes em riscar esses sucessos de suas listas. Eles são altamente orientados para tarefas e adoram fazer coisas com as quais alguns não se importam, como orçamentos, sistemas, processos, regras, cronogramas, and so on. Os pontos fortes no domínio Execução são Realizador, Organizador, Crença, Consistência, Deliberativo, Disciplina, Foco, Responsabilidade e Restaurador.
A força do empreendedor
Empreendedor é a força mais comum. Essas são as pessoas em seu escritório que têm uma mesa coberta de post-its, junto com uma lista de tarefas às quais acrescentam infinitamente mais coisas. Eles costumam trabalhar até tarde da noite para garantir que o trabalho seja concluído. “Queimando o óleo da meia-noite!” eles costumam dizer. Eles têm uma resistência incrível quando se trata de trabalho e muitas vezes são rotulados como workaholics.
Aqui está a hipótese de um estagiário da AIFS Overseas usando seu Achiever Energy. Digamos que você esteja estagiando em uma start-up em Londres e sua tarefa é aumentar a visibilidade tanto da start-up quanto de seu fundador. Alguém sem a Força do Empreendedor pode ver isso como uma tarefa impossível, mas você não. Você vê isso como uma série de tarefas incrementais muito pequenas e usa sua lista de tarefas para que isso aconteça. O primeiro passo é ligar para os meios de comunicação locais e enviar comunicados à imprensa por e-mail. Passo a passo, ligação após e-mail, você consegue um artigo em uma revista de tecnologia de Londres e até mesmo uma entrevista em um widespread podcast de tecnologia!
A força do arranjador
Essa força tem tudo a ver com alinhamento e realinhamento. Da mesma forma, os organizadores têm o poder de dividir situações complexas em tarefas menores, como aquelas com a Força do Realizador, mas também contam com decisões rápidas para organizar essas tarefas de forma a fornecer a configuração mais produtiva possível.
Digamos que você seja um estagiário de Advertising and marketing da AIFS Overseas que trabalha em uma agência em Paris. Seu chefe está quebrando a cabeça tentando descobrir a desconexão entre a visão dos redatores e o produto remaining da equipe de design em uma embalagem. Mas usando a Força do Arranger, você analisa o processo e percebe que há uma oportunidade para o designer e escritor designado fazer um brainstorming junto ter uma ideia que atinja os KPIs do cliente e também seja viável em termos de design.
A força da crença
Isso não significa necessariamente no sentido espiritual – ser orientado para a família ou altruísta também se enquadra na força da Crença. Pessoas com este tipo de força de execução valorizam a responsabilidade e a ética, tanto em si mesmas como nos outros. Para eles, o sucesso vai além do dinheiro e do prestígio e tem mais a ver com navegar pelas tentações e distrações da vida em direção a um conjunto consistente de prioridades. Em qualquer dilema ethical, eles lhe dirão qual é a sua posição.
Um exemplo da Força da Crença na prática poderia ser durante o estágio em um laboratório em Sidney. O laboratório está patrocinando várias instituições de caridade para as festas de fim de ano, mas você percebe que faltam instituições de caridade que representem as causas LGBTQIA +, então, mesmo como estagiário, você se manifesta porque valoriza essa causa. A gerência ouve você em alto e bom som, e uma arrecadação de fundos LGBTQIA + native é adicionada à campanha de caridade do feriado!
A força da consistência
Esta é a regra de ouro dos pontos fortes no domínio da Execução. As pessoas que têm essa força tratam os outros como seriam tratados. Eles também desejam rotinas estáveis e regras e procedimentos claros que todos possam seguir. Quando a balança pende demais a favor de uma pessoa, ela sente que isso leva ao egoísmo e ao individualismo, que são verdadeiramente ofensivos para ela.
Como exemplo hipotético, digamos que você esteja estagiando em uma Berlim firma para as artes e você percebe que outra equipe não está disposta a participar de uma campanha de arrecadação de alimentos. Você sabe que este é supostamente um evento para toda a empresa, então usa sua força de Consistência para enviar um e-mail ao seu supervisor, que envia um e-mail ao supervisor do que equipe chamando-os por não participarem. Você ganha credibilidade como uma pessoa que realmente se preocupa com as causas que a empresa defende e ganha contatos em um novo departamento.
A Força Deliberativa
Cuidadoso. Vigilância. Privado. Pessoas com essa força tomam muito cuidado com as decisões enquanto antecipam os obstáculos. Eles sabem que o mundo é um lugar imprevisível e a melhor forma de combater isso é planear com antecedência. Eles selecionam seus amigos com cautela e tomam cuidado para não elogiar demais, para que não sejam mal interpretados.
Digamos que você esteja estagiando em uma empresa em Costa Rica e você tem a tarefa de cortejar outra empresa para uma colaboração. Você já fez sua própria pesquisa sobre a empresa e determinou que há uma possibilidade de que eles não cumpram tanto quanto os líderes da sua empresa prevêem. Mesmo assim, você revelou sua apreensão e descobriu que estava certo o tempo todo. É disso que trata a força Deliberativa do domínio Executor.
A Força da Disciplina
Ama uma rotina? Estrutura? Pessoas que provavelmente têm essa força. O mundo é imprevisível, mas aqueles que possuem a força da Disciplina se esforçam para se opor à sua desordem. Diante de um mundo incerto, procuram sentir o controle. Rotinas, cronogramas e prazos – coisas que muitas pessoas temem e evitam – são uma alegria para quem apresenta essa característica.
Por exemplo, digamos que você seja estagiário em uma Português negócios. Sua empresa não parece ter um processo escrito para uma das tarefas que você realiza com frequência e, como despreza o caos, a confusão e a improvisação acima de tudo, você resolve usar sua força de Disciplina para desenvolver uma você mesmo. Você cria um cronograma que leva em consideração várias rodadas de suggestions para entregar os resultados no prazo. Ao fazer esse trabalho, você entende melhor o que precisa ser feito e como deve ser feito, e sua rotina fica mais estruturada. A avaliação do seu processo é tão eficaz que os superiores a mantêm, mesmo após o término do seu período como estagiário!
A força do foco
Priorize e depois aja. De todos os pontos fortes da Execução, esses são os inquilinos desse tipo. Pessoas com a força Foco estão constantemente se perguntando: “Para onde estou indo?” Cada ação é avaliada se irá ajudá-lo a avançar em direção ao seu objetivo ou não. As ações que não o fazem são ignoradas.
O ponto forte Foco poderia ser usado no seguinte cenário, como estagiário em uma agência de publicidade em Irlanda. Você é solicitado a ser o responsável por algumas entregas de um cliente, mas o cliente continua se metendo em problemas com isso. Cada pequeno detalhe é examinado, a ponto de você se preocupar em sair da linha do tempo. Usando o ponto forte do Foco, você garante ao cliente que esta é apenas uma etapa de um longo processo para atingir o objetivo remaining e exigirá a aprovação dele para passar para a próxima etapa, onde suas necessidades serão atendidas.
A força da responsabilidade
De todos os pontos fortes do domínio Execução, este é o segundo mais frequentemente encontrado. Pessoas que possuem Responsabilidade sentem propriedade psicológica sobre as tarefas que lhes são atribuídas. Eles costumam chamar os projetos de “bebês”. Por causa desse vínculo emocional, são pessoas que sempre cumprirão suas promessas. Se eles dizem que farão as coisas, eles estão falando sério.
Digamos que você esteja estagiando em um serviço de tradução em Madri e me voluntariei para traduzir alguns documentos. Você aprende rapidamente que esses documentos não só precisam ser traduzidos, mas também estão fora de ordem e precisam ser arquivados corretamente. Por ter a força da Responsabilidade, você sabe que simplesmente traduzir os documentos não adianta. Este projeto é seu, e você deu sua palavra à sua empresa para concluí-lo, então você faz um esforço additional e faz acontecer!
A Força Restauradora
Estes são os solucionadores naturais de problemas de qualquer grupo. Eles adoram o desafio de analisar um problema e gerar soluções que aparentemente surgem do nada. Um problema para eles é apenas uma oportunidade de demonstrar suas habilidades.
Como estagiário de varejo de moda trabalhando em Escócia, você vê seu gerente no depósito mexendo em uma máquina de café. Como alguém que possui a força Restauradora, você sabe que seu gerente tem outras coisas com que se preocupar, então, em vez disso, você se oferece para consertar a máquina de café. Você consulta o guide do usuário do fabricante e vê rapidamente qual é o problema. Agora todo o escritório pode tomar a dose de cafeína mais uma vez.
Use seu domínio para ter sucesso!
Observar os quatro domínios de pontos fortes pode nos ajudar a nos ver de outro ângulo e facilitar a construção de equipes completas. Compreender seu próprio domínio dominante o ajudará a encontrar tarefas que você goste e nas quais se destaque. Quando você sabe o que oferece (e o que se esforça para oferecer), poderá encontrar parceiros complementares.
Curioso para saber quais são seus pontos fortes? Inscreva-se em um programa de estágio AIFS Overseas no exterior, onde você trabalhará com um consultor para descobrir a melhor forma de ter sucesso.
Aqui na AIFS Overseas, oferecemos incríveis programas de estágio internacional. Assim que for aceito, você será solicitado a fazer a avaliação Clifton StrengthsFinder para que nossos consultores possam ver o valor que você pode agregar a um programa internacional e prepará-lo para a entrevista. Todo estagiário da AIFS Overseas tem garantida uma vaga de estágio.
