Recentemente, um leitor me enviou uma missiva de apresentação que quero compartilhar uma vez que um ótimo exemplo de uma vez que explicar por que você está se candidatando a um serviço em uma dimensão dissemelhante e uma vez que suas habilidades serão transferidas.
Primeiro, porém, as advertências que aprendi a dar ao compartilhá-las:
- O jornalista me permitiu compartilhar isso uma vez que um obséquio para mim e para os leitores. Lembre-se de que ela é uma pessoa real quando você estiver comentando.
- A voz desta escritora é a voz dela. Não será a sua voz, e isso é segmento da questão.
- Não existe uma missiva de apresentação única no mundo que todos os gerentes de contratação adorem ou que seja adequada para todos os empregadores e todos os setores. Mas recebo cartas o tempo todo de pessoas me dizendo que seguir nessa direção aumentou dramaticamente o número de entrevistas que estavam conseguindo.
- Não roube esta missiva ou mesmo partes dela. Funciona porque é muito personalizado para o jornalista. Destina-se somente a inspiração – para mostrar uma vez que os conselhos cá podem ser na prática.
Primeiro, cá está o contexto que nascente jornalista me enviou:
Uma vez que muitos funcionários da livraria, fiquei exausto durante os primeiros anos da pandemia. Larguei meu serviço sem mais zero planejado, o que foi tremendo. Candidatei-me a outros empregos em bibliotecas, mas também procurei outros espaços. Acabei fazendo uma mudança completa de curso para trabalhar com jovens em um núcleo comunitário LGBTQ+ e, embora nenhum trabalho seja perfeito (uma vez que você sempre diz), sou o mais realizado profissionalmente que já estive.
A razão pela qual estou escrevendo para você é que atribuo a anos e anos de leitura de seus conselhos a capacidade de fazer uma mudança tão drástica. Meu supervisor me disse que, sem minha missiva de apresentação, eles nunca teriam me considerado, uma vez que inicialmente não pensaram que a experiência em livraria seria relevante para o trabalho. A referida missiva de apresentação foi escrita do zero para nascente trabalho específico e baseada principalmente em seus conselhos sobre cartas de apresentação.
E cá está a missiva, com detalhes de identificação alterados para anonimato.
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Prezado Gerente de Contratação,
Uma coisa que eu não percebia sobre o trabalho em bibliotecas antes de encetar era que grande segmento do trabalho está centrado em programas, planejamento de eventos e parcerias comunitárias. Mas depois de oito anos desenvolvendo programas para adolescentes, coordenando eventos de grande graduação uma vez que o lançamento de um Programa de Leitura de Verão, fazendo parceria com organizações locais e visitando escolas de ensino médio para interagir com os adolescentes no sítio onde passam a maior segmento do tempo, eu’ desenvolvi minhas habilidades em programas, eventos e divulgação e estou pronto para assumir uma posição focada mais exclusivamente em adolescentes LGBTQIA+ e suas necessidades.
Alguns dos meus trabalhos de maior sucesso uma vez que bibliotecária foram com adolescentes que fazem segmento de grupos historicamente excluídos, incluindo adolescentes LGBTQIA+. Tanto em Caprica quanto em Gemenon, fiz parceria com clubes extracurriculares criados por e para adolescentes queer para conectá-los com literatura que refletisse suas vidas e identidades ou para educá-los sobre tópicos de seu interesse. voluntários na livraria que vocalizaram a preço de ter um membro seguro da comunidade com quem conversar e uma forma de se conectar e retribuir à sua comunidade. Também formei parcerias contínuas com turmas de ensino privativo, grupos que atendem adolescentes com deficiência, organizações de escora a pais adolescentes e outros parceiros escolares e comunitários que me permitiram levar serviços a adolescentes que talvez não os tivessem acessado por conta própria.
Embora a mudança para a Galactica representasse uma mudança no meu trabalho em bibliotecas, os últimos oito anos ajudaram-me a desenvolver todas as competências essenciais necessárias para ter sucesso na posição, principalmente o pensamento crítico e a adaptabilidade – mesmo antes da pandemia, eu era consistentemente determinar e harmonizar programas e serviços com base nos resultados, nas necessidades da comunidade e nas solicitações dos adolescentes, e harmonizar os serviços da livraria para uma pandemia exigiu flexibilidade manente – muito uma vez que colaboração e notícia, habilidades necessárias ao trabalhar com outros departamentos da livraria e organizações externas para servir a nossa comunidade . Também passei o tempo aprendendo sobre o desenvolvimento do cérebro dos adolescentes, conversando e conhecendo uma grande variedade de adolescentes e defendendo os adolescentes em nossas comunidades, habilidades e conhecimentos que me ajudarão a me sobresair uma vez que Gerente do Programa Juvenil.
Sou enamorado por atender adolescentes, principalmente adolescentes LGBTQIA+. Battlestar Galactica é o tipo de organização que eu gostaria de ter tido entrada quando jovem, e ficaria muito feliz em ingressar na organização uma vez que Gerente de Programa Juvenil, ou em outra posição voltada para jovens e que seria uma boa opção para minhas habilidades. Estou ansioso para falar mais sobre o que posso trazer para a Galactica e seus serviços para jovens LGBTQIA+.
Sinceramente,
Apola Trácia
