Cá estão cinco atualizações de escritores de cartas anteriores.
1. É estranho incorporar artes marciais no meu trabalho? (primeira atualização)
Tenho mais uma atualização para você.
Você sabe uma vez que mencionei os riscos de contaminação? Acabamos tendo um problema de contaminação (não relacionado à pergunta que fiz) do qual demorou mais de um ano para nos recuperarmos. Isso, combinado com um longo deslocamento, uma média de 45 horas por semana sem aviso prévio quando eu teria que permanecer até tarde (incluindo turnos de termo de semana em muitos dos que ultrapassavam 45), pressão para reduzir as horas extras sem relaxamento de prazos para ressarcir e um monte de coisas pessoais feitas para um período realmente difícil. Também fiquei recluso no trabalho durante todo o tempo devido às algemas de ouro dos benefícios que se alinhavam perfeitamente com minhas necessidades de mourejar com questões pessoais.
Tentei suavizar um pouco meus movimentos influenciados pelas artes marciais, mas estava restringido no quanto podia, já que muitos desses movimentos poderiam realmente ser adaptados para realmente ajudar minha resistência enquanto substituía tudo no prédio, exceto a maioria das paredes, realizando uma manobra maluca. quantidade de limpeza e inspecionando tudo no final para prometer que os maiores riscos de contaminação foram resolvidos. (Tínhamos empreiteiros para a substituição das paredes e outros trabalhos de construção, mas tínhamos que fazer praticamente todo o resto do trabalho.) Também precisava de estímulos frequentes para regular as minhas emoções durante oriente período estressante (uma vez que disse na minha atualização, estou provavelmente autista, embora atualmente eu veja poucos benefícios em buscar uma avaliação formal), o que também tornou mais difícil diminuir o tom.
Mas tudo isso leva a boas notícias: saí e agora estou no meu primeiro verdadeiro ofício de escritório! É ótimo, com semanas consistentes de 40 horas, horários flexíveis, trabalho híbrido e um trabalho pelo qual sou enamorado e acho interessante. Embora às vezes eu ainda me sinta tentado a fazer uma postura ou um pouco assim na minha mesa quando meu corpo deseja um pouco mais dinâmico do que sentar ou permanecer em pé normalmente, até agora consegui limitar isso a ser incomumente suave quando me ajoelho descer para pegar um pouco na gaveta baixa de um registo (talvez aconteça algumas vezes por mês) e ocasionalmente (<1x/semana) passar 5 minutos praticando uma postura ou outra técnica que não ocupe muito espaço no banheiro, uma vez que uma pausa. Em breve meu wfh começará e terei alguns dias por semana para ser tão estranho quanto eu quiser quando não estiver em uma relação, logo não prevejo ter problemas com colegas de trabalho me vendo daquele jeito primeiro observação seção estava preocupada.
2. Por que meu colega de trabalho me odeia?
Desde que escrevi aquela missiva, as coisas pareciam rodopiar temporariamente em lesma com meu colega de trabalho. Ignorei seu comportamento rude e tentei me concentrar em meus outros relacionamentos, mas, no final das contas, as coisas pioraram quando ela acidentalmente me enviou uma mensagem do Teams destinada a outro colega de trabalho. O teor da mensagem era fofoca sobre mim, o que confirmou minhas suspeitas de que ela não gostava de mim. Eu me defendi dizendo a ela que sua mensagem não era profissional e desrespeitosa.
Também procurei meu gerente com capturas de tela da mensagem não premeditado, suas interações rudes comigo e as ofertas de ofício que ela enviou. Eu disse a ela que o tratamento que minha colega dispensava a mim precisava ser sinalizado porque ela trataria a próxima pessoa de quem não gostasse dessa maneira, e isso estava interferindo no meu moral. Infelizmente, minha gerente pareceu ignorar isso – ela enquadrou isso uma vez que um problema de personalidade e ignorou que estava começando a interferir no trabalho. Isso também foi decepcionante.
Felizmente, fui aceito na pós-graduação nessa idade. Ou por outra, minha empresa passou por algumas reestruturações, pois várias pessoas pediram exoneração. Meu colega de trabalho e eu começamos a trabalhar em equipes separadas, logo não precisávamos mais colaborar sempre. Acabei gostando muito dos meus últimos meses lá!
Até hoje, ainda não sei por que meu colega não gostava de mim. No entanto, com base em interações anteriores com ela, suspeito que ela seja uma pessoa insegura que tinha qualquer tipo de inveja de mim. Não sei do que ela teria inveja, mas esse é o meu melhor previsão.
3. Ter dois períodos de trabalho de dois anos prejudicará minha curso? (#5 no link)
Estou extremamente grato por sua decisão de publicar minha missiva. Quando escrevi isso, eu estava me sentindo desesperado. Seus conselhos e os comentários de escora dos leitores têm sido uma tremenda natividade de conforto.
Muitos leitores perguntaram se um período de dois anos é normal no meu setor. Inicialmente, pensei que não. No entanto, depois de pesquisar os perfis do LinkedIn de veteranos do setor que admiro, descobri que muitos ocuparam cargos semelhantes de limitado prazo. Alguns até tiveram períodos de um ano e assumiram cargos de prestígio.
Essa revelação mudou completamente minha perspectiva sobre meu currículo. Não sinto mais vergonha ou desesperança em relação à minha curso. Tive motivos válidos para deixar meu empregador anterior, depois de suportar dois anos de desfeita no lugar de trabalho. Apesar do limitado período, ainda mereço uma curso gratificante.
4. Eu sou o gavinha mais fraco da minha equipe
Muito obrigado a você e aos comentaristas por uma resposta tão encorajadora. Ainda estou na minha posição atual, mas me sinto melhor com isso. Uma vez que vários comentaristas perceberam, estou com depressão, e isso estava influenciando seriamente minha percepção sobre meu lugar na equipe. Não sou o gavinha mais fraco. Uma vez que todos na minha equipe, tenho pontos fortes e fracos. Nunca concluo a maior parte do trabalho, mas nem sempre concluo o mínimo. Lamentei em minha missiva que uma novidade contratada tivesse sido designada para refazer meu trabalho, mas, pensando muito, isso ocorreu porque era uma tarefa fácil para ela, já que meus erros eram pequenos. Tive alguns projetos de sucesso nos últimos meses e isso me ajudou a reconhecer o valor que estou agregando. Estou resolvendo meus problemas de forma mais independente e ficando mais confortável perguntando sobre coisas que ainda preciso entender. Acontece que outros membros da minha equipe tiveram muitas das mesmas confusões que eu!
Dito isto, ainda não estou prosperando nesta posição. Meu gerente temperamental torna difícil manter essa mentalidade positiva. Ou por outra, o que é incomum para pessoas da minha extensão, passo 20% do meu tempo fazendo interface direta com os clientes e ainda me sinto completamente despreparado e inadequado para isso. Meus amigos seguem seu parecer e me incentivam a me candidatar a outros cargos onde serei mais feliz. Não estou entusiasmado com a teoria, porque foi muito difícil para mim chegar a oriente ponto de crédito e não quero estrear do zero novamente! Mas me comprometi a pelo menos deixar meu currículo em forma, logo veremos.
5. Estou sendo um pirralho por não ser promovido?
Uma vez que sugeriram os comentaristas, voltei ao meu superintendente para pedir mais feedback e/ou um projecto para me proporcionar um trabalho mais interessante, uma vez que ele havia prometido. Ele me surpreendeu completamente, o que era bastante estranho para ele depois de anos (pensei) me apoiando, e só aumentou minha confusão e desilusão. Por termo, descobri que a pessoa contratada era uma amiga de longa data do meu superintendente, que havia deixado um missão anterior em seguida uma desavença de tá nível com a liderança e acabou em um novo ofício de que não gostou. Acho que ele estava presumindo que eu superaria isso e continuaria fazendo meu trabalho sem reclamar, e esperava que tudo acabasse.
Eu já havia começado a procurar seriamente um novo ofício e recebi uma oferta um mês depois de receber a notícia da promoção. É evidente que meu superintendente e meu avô ficaram CHOCADOS por eu estar saindo, mormente tão cedo. Depois que foi divulgado o proclamação de que eu estava saindo, começaram a se espalhar rumores sobre as circunstâncias da contratação da novidade pessoa (que eu NÃO comecei ou encorajei) e minha saída foi meio amarga, infelizmente. Não creio que houvesse muito que eu pudesse ter feito para mudar isso, mas foi uma chatice depois de anos de bom trabalho.
Já estou na minha novidade empresa há alguns meses e é uma lufada de ar fresco. O trabalho é mais interessante, lucro mais moeda, tenho um título muito melhor e há MUITO menos drama. Conversei recentemente com um ex-colega de trabalho e parece que a pessoa que foi contratada não está indo muito muito. Ela tem muita experiência com o tipo universal de trabalho, mas não no setor específico, e continua tomando decisões erradas porque não entende todo o contexto e aparentemente não ouve as pessoas que o entendem. Enquanto escrevo isto, sinto que vai parecer inventado por razão do grande número de tropos AAM envolvidos, mas realmente aconteceu da maneira mais estereotipada provável.
No final das contas, sei que me esquivei de uma projéctil e, embora tenha sido uma experiência péssima, estou grato por ter pousado em um bom lugar. Muito obrigado a você e aos comentaristas por seus conselhos e dó!
