É “onde você está agora?” mês no Ask a Manager, e durante todo o mês de dezembro estou publicando atualizações de pessoas que tiveram suas cartas cá respondidas no pretérito. Cá estão três atualizações de escritores de cartas anteriores.
1. Meu novo contratado disse que eu deveria ter relatado a ele sobre minha licença maternidade antes de ele chegar (#2 no link)
Quando escrevi inicialmente, ainda estava me recuperando da conversa com o pós-doutorado. Ele tinha uma entrevista de desligamento marcada com meu dirigente de departamento para o dia seguinte (padrão, quando alguém quer rescindir o contrato), mas não compareceu e, pelo que sei, deixou o país com o laptop do laboratório. (Isso é uma história, fizemos com que a TI o bloqueasse remotamente quando ele não compareceu e, em seguida, bloqueou-o alguns dias depois por justificação dos dados confidenciais que continha).
Agora acho que ele não ficou feliz por vários motivos e simplesmente escolheu aquele que achou que atrairia mais simpatia. O departamento realiza seminários e eventos sociais regulares e, embora o departamento tenda a ser positivo em seus tópicos de discussão, um lento fluxo de histórias emergiu dos estudantes de pós-graduação sobre reações descomunais que ele teve a coisas que o perturbaram. Ele ficava desconfortável quando alguma coisa administrativo (desde a obtenção de seu cartão de funcionário até o funcionamento do serviço de sustento no campus) diferia da forma uma vez que era em sua instituição anterior. Ele odiava coisas que considerava “estado babá”, uma vez que luzes diurnas obrigatórias e o indumento de ser obrigado a fazer secção de um sindicato.
Sei que alguns comentaristas recomendaram não contratar outro pós-doutorado antes de trespassar de licença, mas é/foi uma parceria industrial e a empresa não ia esperar. Contratamos alguém novo que começou em maio; tivemos vários meses juntos para deixá-la atualizada e portanto ela seguiu em frente. O novo pós-doutorado passou mais 2 meses se preparando no campus e depois partiu para trabalhar nos 12 meses seguintes no projeto nas instalações industriais do parceiro.
Ela nunca mais voltou ao campus – ela ainda está no projeto de redação de seu segundo manuscrito, mas está recebendo mais do que eu agora uma vez que funcionária em tempo integral, está sem bolsa e estamos contratando novamente.
Pessoalmente, minha filha é incrível, está adaptada à creche. Estou grato por ter tido um ano para passar com ela. Também estou grato agora por poder ir ao banheiro durante o dia sem que ela chore por mim. Meu gerente de laboratório manteve as coisas funcionando enquanto ele estava ausente e, embora eu não conseguisse me desconectar completamente (não é mal a liceu é organizada), provavelmente não gastei mais de 8 horas por semana fazendo coisas e isso era administrável. Foi uma transição de volta ao trabalho em tempo integral (a retirada da creche, do jantar até a hora de dormir é uma correria TODOS OS DIAS), mas estamos indo muito até agora.
2. Posso pedir à minha assistente para entrar em contato comigo antes de trespassar? (#4 no link)
Fiz uma pergunta sobre se deveria ou não pedir à minha assistente para entrar em contato comigo antes de trespassar. O recomendação foi ótimo, inclusive para quem estava preocupado com grandes tarefas sendo solicitadas logo no final do dia. Muito observado!
De qualquer forma, aconteceu uma coisa engraçada: o horário de verão. Começou a negrejar às 4h20, me sacudindo para minha rotina de final de dia. Percebi que não precisava tanto ver Liza no final do dia, só precisava de alguma coisa para despertar ou – espere – UM ALARME. Agradeço o base ao que estava considerando, mas também sou grato aos comentaristas que me ajudaram a perceber que o problema real era muito melhor atendido pela tecnologia do que somar uma tarefa sem sentido ao dia de Liza.
3. Devo tentar crescer no meu serviço atual ou trespassar por mais moeda e mais PTO? (#4 no link)
Muito obrigado por responder minha pergunta em junho. E obrigado a todos que deram ótimos conselhos e empatia nos comentários. Fiquei totalmente ocupado o dia todo e nunca consegui ler os comentários enquanto ainda podia responder. Mas agradeço a todos!
Minha atualização é boa. Decidi ir em frente, em termos de me candidatar ao serviço que me atraía. Fui rápido e consegui. Entreguei meu aviso no trabalho mal assinei a epístola de oferta.
O aumento salarial foi suculento. Os benefícios são melhores. E o PTO foi exatamente o que eu esperava.
Isso não significa que seja fácil. Esse pivô tem sido difícil. Sou um novato novamente. Mas é totalmente dissemelhante do que eu era no meu trabalho anterior. Peço ajuda e consigo. Preciso de base, posso encontrá-lo. E tudo se ajusta melhor a mim. Os problemas que resolvo diariamente estão exatamente na minha morada do leme e acho emocionantes. Tenho crédito de que consigo resolver problemas e quando não consigo, não tenho vergonha de pedir ajuda, mesmo que precise pedir repetidamente. Sei que sou um profissional e que se tiver alguma deficiência é do interesse do meu dirigente me ajudar a resolvê-la. Acho que isso quer expressar que minhas deficiências são lugares onde vou crescer, e não lugares onde não valho zero. Há muita satisfação tanto na missão universal quanto no trabalho quotidiano.
Obrigado pelo próprio incentivo!