É “onde você está agora?” mês no Ask a Manager, e durante todo o mês de dezembro estou publicando atualizações de pessoas que tiveram suas cartas cá respondidas no pretérito. Cá estão três atualizações de escritores de cartas anteriores.
1. Devo relatar a uma estudante trabalhadora o verdadeiro motivo pelo qual estamos encerrando seu trabalho? (#2 no link)
Gostei muito do seu parecer (e das sugestões dos comentaristas) e ele ajudou a definir a natureza do meu relacionamento e das responsabilidades para com meus trabalhadores estudantes. Na prática, porém, muito…
Meu superintendente, que também era superintendente do meu predecessor, era a pessoa que insistia em que Ciara não fosse demitida mais cedo e tivesse uma segunda (e terceira, e quarta) chance. Depois de passar muito tempo me preparando para a conversa e escrevendo notas sobre o que manifestar com base em seus conselhos, cometi o erro de pedir ao meu superintendente que participasse da conversa porquê um terceiro neutro. Imediatamente ela se lançou, dizendo que Ciara estava sendo dispensada sem culpa própria, que não havia realmente zero que pudéssemos ter feito e que ela ficaria feliz em servir de referência no porvir. O que, é simples, levou Ciara a perguntar se ela poderia voltar no outono, quando seu financiamento para estudo e trabalho fosse renovado. Tive que entrar timidamente, com meu roteiro de “estamos demitindo você” no pescoço, e tentar transmitir gentilmente que estávamos, de vestuário, demitindo-a. Foi tudo uma bagunça, mas acho que consegui assestar todos os pontos que você sugeriu e funcionou muito. Ciara saiu em condições decentemente boas quando seu financiamento acabou, e quando chegou a hora de contratar outro aluno, tirei a sorte grande com alguém que era curioso, motivado e responsável.
Em uma graduação mais ampla, aquela experiência inicial com meu superintendente acabou sendo um indicativo de uma relação de trabalho bastante terrível. Ela foi professora durante a maior segmento de sua curso e não tinha muita experiência em supervisão, e muitas vezes confundia ser superintendente com ser valentona. Ela me atribuía projetos extensos e complexos em uma semana, unicamente para mudar de teoria na semana seguinte e me enviar para um pouco completamente dissemelhante. Ela me fez pedir sua permissão sempre que eu queria transpor do escritório (eu era um funcionário assalariado e profissional) – quando me ofereceram uma oportunidade de palestrar em outro departamento, ela se recusou a me deixar ir. Algumas vezes, ela gritou comigo por “prejudicá-la” e, eventualmente, me disse para não “incomodá-la mais com minhas perguntas”. Foi extenuante e horroroso. Em seguida tapume de 8 meses disso, saí para trabalhar em outra universidade da região.
E eu acho que essa é a boa notícia desta atualização! Adoro meu novo trabalho – meu superintendente é gentil e competente, as expectativas estão claramente definidas e meu trabalho é realmente interessante para mim, e a cultura universal do sítio de trabalho é muito melhor. Não supervisiono alunos em minha novidade função, mas aprendi muito com minha experiência anterior (tanto porquê supervisor quanto porquê alguém com um superintendente ofensivo) e estou entusiasmado para utilizar isso na próxima vez que estiver em uma gestão capacidade!
2. Posso mostrar pelos nas axilas no trabalho?
Escrevi há alguns anos para perguntar se axilas peludas eram aceitáveis com roupas profissionais no escritório, e minha atualização é que agora (trabalhando em um escritório dissemelhante, com mais 6 anos de vida e experiência em axilas), eu nunca SONHARIA em permanecer sem mangas no trabalho, com ou sem cabelo. Tenho alguns colegas que fazem isso e não é grande coisa, mas passei a considerar as axilas uma experiência fora do horário, pessoalmente.
No entanto, foi uma adaptação interessante ao mundo profissional; na quadra em que escrevi, eu estava fazendo pós-graduação e trabalhando temporariamente em um escritório em meio a uma série de trabalhos temporários e autônomos. Já estou em um trabalho no governo sítio há tapume de um ano e meio e descobri que parecer um pouco mais polido me ajuda a me sentir mais capaz, e que existem vários truques para lastrar esse objetivo com minha urgência neurodivergente de estar fisicamente confortável durante o dia de trabalho. A invenção mais recente é a existência de “camisas” de colarinho falso para que eu possa parecer que estou usando uma camisa de botão sem que zero fique amontoado sob meu suéter! Outrossim, manter um cardigã, um blazer e uma jaqueta superleve no escritório me ajudou a tolerar todos os tipos de temperaturas fora de quadra em minha mesa. Além de aquecedores de mão e um ventilador. (Na verdade, eu adoraria que os leitores discutissem sobre gadgets/roupas/adaptações que os ajudaram a se sentirem fisicamente mais confortáveis no trabalho.)
Mas quanto às axilas: ainda peludas, agora escondidas.
Obrigado porquê sempre por seus ótimos conselhos!
3. A equipe do prédio danificou minha estante (#2 no link)
Muito obrigado a Alison e aos muitos comentaristas por suas opiniões! Esclareci algumas coisas nos comentários: a obra era de negócios, e a manutenção do prédio pedia que pendurassem qualquer quadro para evitar danos às paredes. Em primeiro lugar, por que a estante estava no escritório: ela era para ser um espaço voltado para o cliente, mas recebi muito pouco moeda para tornar o escritório encantador. Decidi que valia a pena expor a peça, em vez de mantê-la no sótão dos meus pais, onde estava há anos.
Embora estivesse um pouco irritado no momento, decidi (porquê muitos de vocês sugeriram) não lucrar muito feno. Mencionei isso de passagem a um supervisor, com quem tenho um bom relacionamento. Ele se desculpou, mas não ofereceu nenhuma solução – e por mim tudo muito. Cobri a dimensão com uma bugiganga e ninguém percebeu.
