A desordem no campus não afeta o recrutamento e a contratação no outono

Shawn VanDerzielMurado de 55% dos empregadores expressaram pouca ou nenhuma preocupação relativamente aos impactos de uma potencial desordem política ou social nos campi universitários, de concordância com uma novidade investigação da Associação Vernáculo de Faculdades e Empregadores (NACE).

“Nossa pesquisa descobriu que o potencial para protestos e desordem estudantil não alterará o recrutamento universitário, já que as manifestações envolvem principalmente exclusivamente certas organizações, indústrias ou instituições”, disse o presidente e CEO da NACE, Shawn VanDerziel, observando que quase 80% dos empregadores indicaram que têm nenhuma intenção de ajustar os planos de recrutamento no outono.

O Pesquisa rápida da NACE sobre protestos universitários e recrutamento universitário para o outono de 2024 foi realizado, de 29 de julho a 13 de agosto de 2024, para determinar as maneiras pelas quais o recrutamento no campus pode ser impactado posteriormente o aumento dos protestos e bloqueios no campus na primavera passada. Os entrevistados incluíram 142 empregadores e 336 faculdades.

A pesquisa descobriu que exclusivamente tapume de 14% dos entrevistados disseram estar extremamente ou muito preocupados, e a maioria das faculdades (tapume de 60%) indicou que – embora muitas tenham planos para a desordem no campus – não sofreram protestos em tamanho na primavera passada.

“O resultado final para os empregadores é que o ativismo estudantil, esmagadoramente, não é levado em consideração nas decisões de contratação, já que exclusivamente 6% indicaram que isso entra em jogo”, disse VanDerziel.