Na semana passada, conversamos sobre executivos fora do toque. Cá estão 12 das histórias mais ultrajantes que você compartilhou. (Ou por outra, se você nunca quis consumir os ricos antes, avisando que depois de ler essas histórias.)
1. A reforma
O dirigente da organização para o qual trabalho está reclamando de suas reformas em vivenda há meses. Entendi, ele teve que trespassar de sua vivenda e … (verifica as anotações) para a outra propriedade * que ele possui.
Isso vem acontecendo enquanto vários funcionários estão lidando com serem ilegalmente depostos de seus aluguéis devido a proprietários de proprietários que não seguem legalmente o processo de redução de chumbo. Mas sim, sua reforma da cozinha que você escolheu, e a mudança temporária para sua própria vivenda também é claramente traumática.
2. A foto
Eu trabalhei em uma empresa uma vez onde todos os anos os proprietários fizeram uma sarau antes do Natal. Para ser justo, foi bom. Era um almoço de duas horas em tendas externas e eles homenagearam todos os funcionários que atingiram marcos. No entanto, onde eles estavam um pouco fora de contato, estava com seus presentes para os marcos. Principalmente, era de marca, mas lembro -me de um ano para a pessoa que estava na empresa há 20 anos, os proprietários elogiaram o funcionário e depois começaram a falar sobre porquê eles, os proprietários, sempre saíram de férias para belos locais e porquê eles desejavam Eles poderiam compartilhar isso com todos. Nesse ponto, meu colega está convicto de que oriente funcionário sortudo está prestes a receber ingressos para uma viagem ou um cruzeiro ou similar. Mas não! O que o funcionário recebeu para o seu natalício de 20 anos com a empresa foi uma colagem de fotos emoldurada das férias do proprietário, completa com os proprietários no tiro.
3. Chamando em “indiferente”
Temos uma palestra muito severa sobre a relevância de entrar no escritório e a participação obrigatória de um executivo que estava chamando remotamente (para a reunião obrigatória e pessoal) porque estava “muito indiferente”.
4. A cabine de luxo
Em 2020, eu estava trabalhando em um lugar com um líder muito impopular, que decidiu passar a pandemia alugando uma cabine de luxo nas montanhas para sua família (ela tinha crianças com idades entre faculdades que normalmente estavam fora). Toda a equipe de todos os funcionários que ela disputava com a gigante lareira de pedra ao fundo e conversava sobre porquê era maravilhoso passar esse tempo valedoiro com sua família e luxuriante por natureza.
Você pode imaginar o quão muito isso aconteceu com o resto da equipe, muitos dos quais foram separados de sua família e amigos, tinham entes queridos doentes, etc. A maioria de nós não tinha recursos para se mudar para um aluguel de férias de luxo!
5. A recomendação
Durante sua primeira reunião de todos os funcionários, o COO disse que havia tirado os últimos dois anos antes deste trabalho e que ele recomendou que todos o fizéssemos.
6. a entrega do sege
O grande empregador sítio estava falhando, espetacularmente. Meu consorte ainda estava trabalhando lá e eu havia saído murado de um ano antes. Muitas pessoas da comunidade compraram ações (e estavam assistindo os preços das ações desabar).
Durante a semana de outra rodada de demissões, a CEO relativamente novidade teve seu novo veículo de luxo entregue ao escritório principal (que era quase todas as janelas). Foi descarregado logo na frente na pista do queimada enquanto os funcionários assistiam. Meu consorte não tinha certeza, mas sentiu que era uma falta de noção, em vez de idiota.
7. o cartão de Natal
No Natal de 2008, quando a Grande Recessão estava chutando com subida velocidade, nosso CEO tinha um cartão de Natal feito que era um celular pendurado dos lugares do mundo que ele e sua família haviam visitado em 2008, com ilustrações de cidades e aviões e sua família. Isso correu muito.
8. O jogo de curiosidades
O CEO de nossa separação acabou de ter uma reunião em todas as mãos, onde tivemos que jogar trivia sobre ela. Vote em onde ela nasceu, quantos cafés ela bebeu por dia, e que Netflix mostra que ela se bateu. Vinte minutos disso, com milhares de funcionários. Uma das reuniões mais surdas e caras que já estive, principalmente porque não havia zero sobre nossa estratégia ou resultados de negócios.
9. A “oportunidade”
O vice -presidente disse em uma reunião da equipe que a morte recente de outro vice -presidente foi uma oportunidade de reorganizar.
10. A ponta
Durante a Covid, meu país estava em prolongamento. Tivemos uma reunião de todas as mãos destinadas a ser um check-in em nosso bem-estar, onde um membro da equipe sênior compartilhou suas dicas sobre porquê gerenciar o trabalho remotamente. A ponta deles era manter seus itens de trabalho porquê o fone de ouvido em uma pequena bolsa, logo, qualquer que seja o quarto da vivenda em que eles trabalhassem, eles poderiam pegar a bolsa e ter certeza de que tinham tudo o que precisavam com eles.
Tínhamos funcionários juniores morando em casas compartilhadas, trabalhando de pé sobre uma tábua de passar a ferro, porque elas não tinham nenhum espaço privado além de sua pequena sala, que era pequena demais para caber em uma mesa. Deixar itens de trabalho em outras salas de nossas casas grandes não era alguma coisa que era motivo de preocupação para a maioria de nós.
11. A conversa feminina
O CEO deu uma palestra com o grupo profissional de nossa mulher. Logo: o público era suas funcionárias. Quando perguntado sobre as mulheres que ajudaram a moldar sua curso, ele não podia referir zero e disse alguma coisa porquê “todas as mulheres com quem já trabalhei ficaram grávidas e pararam de funcionar”.
12. The Rock Star
Eu costumava trabalhar em um lugar onde o CEO entrava em uma reunião de todas as mãos com luzes piscando e música subida tocando (música tema Rocky, talvez? Eu esqueço) e todos os funcionários deveriam aplaudir e torcer.
