Você é um mês em seu novo serviço e percebeu que seu novo superintendente é um micro -microger, a cultura do escritório é tóxica e o trabalho é muito menos interessante do que você pensava. O que você deve fazer se odeia seu novo serviço?
Digamos que você já tenha tentado abordar a situação com seu gerente e buscando conselhos de outras pessoas da empresa. Zero funcionou. Quanto tempo você deve permanecer por cá? Se você renunciar posteriormente pouco tempo, uma vez que isso afetará sua curso?
Você deve tentar permanecer por um ano?
Mesmo se você pudesse encontrar outro serviço rapidamente, pode ser melhor para o seu currículo permanecer parado por um ano. Pergunte a si mesmo: “Se eu permanecer por um ano neste trabalho, provavelmente tenho realizações mensuráveis para aditar ao meu currículo, uma vez que projetos desafiadores concluídos, processos aprimorados e novas habilidades aprendidas, uma avaliação anual positiva?”
Alguns empregos se prestam a tais realizações, enquanto outros são mais uma vez que uma esteira: você continua, continua correndo e quando sai das coisas parecem iguais que antes. Unicamente mostrar o serviço de um ano pode não valer muito se você não puder mostrar para realizar realizações que mostram que você foi muito -sucedido.
Segundo, pergunte -se se o registro de um ano neste trabalho vale o estresse e a infelicidade que você provavelmente passará. Permanecer nesse trabalho seria perigoso com sua saúde mental e física e seus relacionamentos? Nesse caso, talvez seja hora de procurar um novo serviço agora, ou mais tarde.
E se você determinar permanecer por um ano e depois mudar de idéia no meio?
Uma função de pequeno prazo ficaria muito em seu currículo? Em muitos casos, não será. Deixar o trabalho fora do currículo pode ser ainda pior, pois os empregadores podem tirar conclusões negativas sobre a vazio, e você pode ter problemas para explicá -la efetivamente em entrevistas. Se você vai mudar de serviço, geralmente é melhor fazê -lo mais cedo.
Você deve transpor agora?
Além de poupar estresse para si mesmo, deixar mais cedo também pode ser melhor para a empresa. O investimento de treinamento deles em você ainda pode ser mínimo. Eles podem não depender de você tanto quanto mais tarde. É até provável que o candidato de segunda ou terceira escolha ainda possa estar disponível.
Aliás, se você está no trabalho há muito tempo, uma vez que várias semanas, poderá deixá -lo de fora do seu currículo sem mostrar muita vazio.
Se você determinar renunciar, verifique se você Saia da maneira certa para proteger sua reputação.
Porquê um trabalho de pequeno prazo afetará sua próxima procura de serviço?
A resposta depende, entre outros fatores, se você pode obter um novo serviço antes de renunciar. Se o fizer, seu currículo mostrará uma função de pequeno prazo seguida imediatamente por um novo serviço que, esperançosamente, será longo e bem-sucedido. O papel mais longo em seu currículo ajudará a neutralizar qualquer sensação ruim deixada pelo pequeno.
Se você pode ou não prometer um novo serviço antes de desistir, existem maneiras pelas quais a função de pequeno prazo pode afetar sua próxima procura de serviço.
Embora você possa deixar um serviço de pequeno prazo retomar, Pode ser necessário incluí -lo quando preencher Aplicações. Leia as instruções com muito zelo. Se eles incluirem um requisito para “listar todos Trabalhos anteriores ”e você não o faz, isso pode custar o trabalho quando eles descobrirem a preterição. Não deixe uma passagem curta porque outra!
Se o objecto do trabalho de pequeno prazo surgir em uma entrevista, você pode expor um pouco assim:
“Quando entrevistei para o papel, me disseram (ou“ recebi a sensação ”) que eu estaria fazendo X / que teria a autonomia para tomar uma decisão uma vez que Y / que a cultura era muito z. Mas, uma vez que eu comecei, a veras foi substancialmente dissemelhante e que não foi uma boa posição. Em relação a X/Y/Z. O papel que estamos falando hoje parece manifesto. ”
Porquê em qualquer Resposta da entrevista sobre uma situação negativa, Sua resposta deve ser calma, positiva e muito breve. Resista à tentação de culpar e reclamar. Mesmo que o entrevistador seja simpático e pareça incentivá -lo a Kvetch, isso provavelmente custaria a oportunidade. Não ligeiro a isca!
Se você odeia seu novo serviço, pode se sentir muito estressado, desapontado, zangado ou preocupado com o porvir. Isso é normal. Se você mourejar com a situação com zelo, eventualmente você o deixará para trás. A boa notícia é: com o passar do tempo, oriente revés temporário pode gradualmente deixar de importar. (Oriente post foi publicado originalmente em 2022 e foi atualizado.)
