São cinco respostas para cinco perguntas. Cá vamos nós …
1. Posso usar uma foto de enlace – com um véu – uma vez que meu avatar de trabalho?
Minha empresa é totalmente remota, logo eles realmente nos incentivam a fazer upload de um tiro na cabeça para o serviço de bate -papo da nossa empresa para que as pessoas possam colocar um rosto no nome.
Ficaria fora de contato ou imaturo usar uma foto do meu enlace? É provavelmente o melhor que já procurarei em qualquer foto por justificação do cabelo e maquiagem profissional e porque foi levado por um fotógrafo profissional. Mas por justificação do véu, é muito obviamente uma foto de enlace. (Eu escolheria uma foto sem meu marido nele.)
Eu acho que alguns dos meus colegas de trabalho fizeram isso, mas parece dissemelhante porque eles estão somente usando ternos em vez de toda a Bridal Outfit ™.
Sim, um véu de enlace ficará deslocado para um tiro na cabeça.
Para a maioria das empresas, pelo menos. Sem incerteza, há exceções, mas estamos traficando em generalidades para perguntas uma vez que essa.
(Eu entendo perfeitamente a tentação de usá-lo e me sentir da mesma maneira com as fotos do meu enlace, e em retrospectiva todos que acabaram de fazer o cabelo e a maquiagem feitos para o enlace devem considerar tirar algumas fotos sem equipamentos obviamente de enlace enquanto Eles estão assim.)
2. Espirrei continuamente, e meus colegas de trabalho dizem “abençoe você”. Solteiro. Tempo
Eu espirra. Bastante. Porquê, quando esternutação, esternutação seis vezes seguidas e faço isso várias vezes por dia. Mesmo com visitas regulares a um alergista e medicamentos diários, é alguma coisa com o qual tenho que mourejar.
Meu problema é que trabalho em um enorme escritório de noção franco. Toda vez que esternutação, sou recebido com um coro de “te abençoe!” de todo o escritório. Deixando de lado o vestuário de não ter preocupações com a minha espírito escapando pelo meu nariz, é somente irritante. Se eu espirrar seis vezes, eles dirão “Abençoe você!” seis vezes.
Eu tentei proferir às pessoas brincando que estou muito, somente me ignorar, ou pelo menos esperar até terminar, mas várias pessoas ainda o fazem. Já me preocupo que estou criando uma interrupção, mas meu esternutação não é alguma coisa que eu possa controlar. Porquê faço para que esses colegas bem-intencionados parem?
Você pode não ser capaz; Algumas pessoas se sentem muito rudes, deixando um esternutação não reconhecido. Mas você pode tentar! O problema é que você precisa parar de proferir brincando e inaugurar a proferir mais a sério: “Agradeço o pensamento, mas está tornando -o mais uma interrupção do que já é. Eu ficaria grato por concordar que há um cobertor ‘abençoe você’ em vigor e não é mais necessário. ” Se proferir isso ao grupo não funcionar, comece a conversar com o Hold-Out da One-One.
3. Qual é a quantidade normal de pessoal extra que uma equipe deve planejar?
Eu trabalho em uma função de base em uma equipe que move fisicamente objetos, dispositivos e equipamentos. Sem trabalho em lar!
Um complemento normal de funcionários para atender às necessidades em um dia normal é de seis pessoas. Mas há somente seis pessoas, no totalidade, empregadas na minha equipe.
Se mesmo um membro da equipe vincular doente ou trespassar de férias ou em um curso de treinamento, a equipe está com pouca equipe. Isso justificação atrito e atrasos e afeta o trabalho de todo o lugar. Sinto que a governo está em negação e espera que façamos o nosso melhor e trabalhemos mais.
Existe um número que qualquer gerente sensato se aplica a uma situação uma vez que essa? Uma equipe de seis posições deve ter um complemento de nove funcionários? Seja o que for, tenho certeza de que são pelo menos sete, perceptível?
Na verdade. Na verdade, é muito normal que uma equipe com uma fardo de trabalho de seis pessoas seja compensada por seis pessoas. Organizações muito recursos e muito gerenciadas podem funcionar com sete, mas você estaria pressionado para encontrar uma organização que possa justificar a excesso de repente em 50% (nove funcionários).
Absolutamente faz sentido erigir em um buffer nos momentos em que as pessoas saem ou quando o trabalho é maior, mas pode ser uma venda muito difícil e é generalidade que os gerentes não consigam obter o orçamento para isso. Idealmente, você construiria uma posição suplementar da equipe que faz outro trabalho útil quando não forem necessários para resguardar para alguém, mas nem sempre há outro trabalho para justificar a posição suplementar, ou não é de subida prioridade o suficiente em relação a Outras coisas em que o numerário poderia ser gasto.
Dito isto, um sítio gerenciado decentemente reconhecerá a situação e gerenciará o fluxo de trabalho de concordância – o que significa que, quando alguém estiver fora, ajustará a fardo de trabalho, reimoritizará conforme necessário, recuará sob as demandas de outras equipes, trazer ajuda temporária e assim por diante . É quando isso não Acontece que realmente se torna um problema.
4. Manifestar a um empregador que precisarei de uma folga para promover um livro
Isso ainda é hipotético, mas quero estar pronto para velejar na situação. Eu tenho um livro lançado por uma grande editora leste ano. É além de emocionante, e sou contratualmente obrigado a fazer todas e quaisquer atividades promocionais solicitadas a mim.
No entanto, não verei mais numerário da minha editora até obter meu progresso e preciso de um trabalho. Acabei de concluir uma segunda entrevista para uma posição realmente fantástica. Se eu receber uma oferta, sei que minhas obrigações com meu editor devem ser uma discussão imediata com meu supervisor.
Porquê eu navegaria isso sem levar minha oferta? “Estou muito satisfeito por admitir esse papel rigoroso e fundamentado em equipes, mas também posso estar em uma turnê de livros LOL” não é realmente a nota que eu quero hostilizar, sabe?
Muito, primeiro, observe seu contrato com seu editor – é muito improvável que você seja contratualmente obrigado a fazer atividades promocionais de “toda e qualquer” solicitada a você. Normalmente, é esperado que você faça muitos deles, mesmo a maioria deles, mas isso não significa que você nunca pode recuar e ter um conflito com alguma coisa. Você também deve conversar com seu editor sobre exatamente uma vez que é a fisionomia; Os passeios de livros são cada vez menos comuns nos dias de hoje, a menos que o responsável tenha um público maciço (ou em alguns casos, a menos que o responsável esteja altamente motivado a fazer um). É verosímil que você já tenha discutido isso com seu editor e saiba com certeza que eles esperam uma turnê de livros, mas de qualquer maneira, converse com eles e fique muito simples sobre uma vez que é provável que a promoção seja e quanta flexibilidade você terá. (Para a maioria dos autores, é provável que seja muitas demandas no seu tempo no mês em que o livro é lançado – embora lembre -se de que muitas delas serão entrevistas que você fará remotamente – e depois diminuindo as demandas do seu tempo depois disso. )
Depois de ter essa discussão, você estará em uma posição melhor para conversar com um verosímil empregador sobre isso, pois eles precisarão ouvir detalhes do que você está pedindo para que eles concordem. Idealmente, você pode proferir alguma coisa uma vez que: “Eu tenho um livro sendo publicado pela Oatmeal Press em junho e precisará de tempo para atividades promocionais naquele mês, incluindo estar na Convenção dos Fãs da Groats em 20 de junho e para um evento de assinatura em 30 de junho e general Disponibilidade para entrevistas na estação da publicação. ” Você não poderá prever tudo o que surgirá (e as coisas de mídia em pessoal podem surgir no último minuto), mas conversar com seu editor deve posicionar você para poder fornecer uma idéia universal de uma vez que será.
Parabéns pelo livro!
5. Trabalho para o governo federalista – uma vez que posso manter contato com os colegas de trabalho?
Trabalho para o governo federalista há mais de 15 anos – quase todas as minhas referências profissionais são funcionários federais e só tenho suas informações de contato solene. No caso de uma exoneração em tamanho ou outro êxodo em tamanho de funcionários do governo, uma vez que devemos mourejar com os cheques de referência para o trabalho horizonte? Eu tenho as informações de contato pessoal para 3-4 pessoas que forneceriam informações relevantes (não somente “éramos vizinhos e jogamos vôlei às terças-feiras” ou “Trabalhamos juntos há uma dezena”), mas se eu tivesse que fornecer uma lista de mais Pessoas, ou aquelas que se encaixam em uma certa descrição, eu estaria com problemas se não pudesse procurar pessoas. Não tenho expectativa de qualquer privacidade relacionada aos canais oficiais de notícia agora.
Isso pode parecer que estou pensando demais ou focando em um problema relativamente pequeno enquanto tudo está desmoronando, mas, devido a problemas de saúde, estou com susto de perder meu seguro de saúde e preciso encontrar um novo trabalho o mais rápido verosímil se eu de alguma forma Encontre -me desempregado. A única coisa que está me mantendo agora é deslindar uma vez que obter o maior número verosímil de patos seguidos.
O LinkedIn é a maneira mais fácil de manter contato com as pessoas depois que você não está mais trabalhando juntos. Você não precisa ser ativo no LinkedIn para usá -lo dessa maneira; Você só precisa se conectar a colegas e outros contatos para poder se encontrar no horizonte. Logo, se você ainda não está conectado lá, faça isso imediatamente. Também não há zero de inexacto em proferir às pessoas: “Com tudo acontecendo, quero ter certeza de que podemos manter contato se alguma coisa mudar. Meu endereço de e -mail pessoal é X e eu adoraria ter o seu também se você estiver confortável em trocá -lo. ”
