Quer você esteja cuidando de um membro da família, se recuperando de uma doença grave, seja autônomo ou desempregado por qualquer motivo, ser contratado posteriormente um longo pausa pode ser difícil. Uma vez que você pode convencer os empregadores céticos de que está pronto para voltar ao horário das nove às cinco?
Um: Demonstre seu compromisso
Os empregadores desejam funcionários que estejam apaixonadamente comprometidos com o ramo de trabalho para o qual estão contratando. As maneiras de mostrar sua dedicação incluem ingressar em associações profissionais ou grupos do LinkedIn, atualizar seus conhecimentos e contatos dentro da ocupação ou setor e direcionar seu currículo e perfis on-line de maneira muito específica para seu objetivo. Tudo isso construirá seu currículo e seu perfil no LinkedIn também.
Dois: Preencha suas lacunas de habilidades
Se as postagens continuarem listando habilidades que você não possui, há maneiras de adquiri-las: aulas, tutoriais ou estudo independente. Conclua um projeto que você possa mostrar uma vez que exemplo de trabalho. Considere obter uma certificação ou até mesmo um diploma. Há muitas áreas na vida em que é recomendável ser parco, mas investir na curso geralmente não é uma delas.
Três: Abrace o LinkedIn
A falta de uma presença online positiva pode levar à percepção de que você não leva sua curso a sério.
Esteja você em procura de tarefa ou ainda explorando suas opções, um bom perfil no LinkedIn pode edificar sua credibilidade, facilitar o networking e servir uma vez que publicidade gratuita enquanto você “se vende” no mercado de trabalho. Se você tiver preocupações com privacidade, dê uma olhada nas configurações: você pode ter bastante controle sobre o que as pessoas veem e quem pode entrar em contato com você.
Se você está desempregado, existe uma maneira honesta e estratégica de usar o incumbência de “tarefa atual” na seção Experiência. Leia minha postagem, Uma vez que atualizar seu perfil do LinkedIn quando estiver desempregado.
Supra de tudo, não subestime o poder das recomendações do LinkedIn (não confundir com endossos, um recurso separado e menos poderoso do LinkedIn que requer unicamente um clique). Solicite-os sobretudo aos ex-chefes, mas também aos seus ex-companheiros de equipe, clientes internos e externos e pessoas que se reportavam a você.
Se o LinkedIn parece inútil para você, é provável que você só precise aprenda mais sobre isso.
Quatro: Certifique-se de ter ferramentas e habilidades de marketing de curso de subida qualidade.
Reentrar no mercado de trabalho é uma tarefa difícil que exige boas ferramentas. Além de uma presença online, você precisa de um currículo que se comunique de forma rápida e confiável.
Com uma longa vazio em seu currículo, você não pode se dar ao luxo de fazer zero pela metade ou pela metade. Contrate um redator de currículos de subida qualidade (espere remunerar entre US$ 400 e US$ 1.000 ou mais, dependendo de sua ocupação, experiência e nível) ou faça você mesmo com a ajuda de um livro de instruções bom e atualizado e de um editor/revisor profissional ( menos de US$ 10 por página).
É crucial saber realmente uma vez que fazer networking. Candidatar-se a empregos online funciona muito para pessoas que atualmente fazem o mesmo tipo de trabalho que procuram, mas esse não é você. Se você está fora do mercado de trabalho, um networking habilidoso é necessário.
Você também precisa entender uma vez que vender suas habilidades de forma eficiente em uma entrevista. Não espere até que um recrutador esteja ao telefone – ou pior ainda, até que você tenha falhado em uma entrevista – para pensar em coaching para entrevistas. Por que não ajustar da primeira vez?
Cinco: Obtenha experiência atual.
Por último, mas definitivamente não menos importante: a falta de experiência atual ou recente é muitas vezes a principal razão pela qual os empregadores hesitam em contratar um trabalhador que regressa para um tarefa permanente a tempo inteiro. Pode ser mais fácil principiar com uma posição temporária ou contratual. Embora possa exigir um compromisso de vários meses, geralmente vale a pena pela oportunidade de atualizar suas habilidades e colocar novas datas em seu currículo. Enquanto isso, não pare de procurar sua próxima oportunidade.
Considere um “retorno”, uma função semelhante a um estágio para trabalhadores experientes que retornam ao mercado de trabalho, mormente aqueles que ingressam em uma novidade superfície. Um número crescente de empresas está oferecendo esse tipo de experiência.
E quanto ao voluntariado? Embora não vá encher sua carteira, pode edificar sua experiência e preencher o espaço vazio no topo do seu currículo, e você precisa disso. Você pode incluí-lo na mesma seção de seu trabalho anterior, desde que encabeça a seção “Experiência” em vez de “Experiência Profissional”. Procure oportunidades de voluntariado baseadas em habilidades tão intimamente relacionado quanto verosímil com seus objetivos vocacionais.
Trabalhe duro e de forma inteligente.
Se você está desempregado há qualquer tempo, suponho que saiba algumas coisas sobre uma vez que superar dificuldades. Ninguém nunca disse que era fácil reingressar no mercado de trabalho ou que não dava muito trabalho. Faça com que seja seu trabalho fazer todos os itens supra e, em pouco tempo, os empregadores o levarão a sério uma vez que alguém que está pronto para voltar ao jogo e ajudar sua organização a vencer. (Esta postagem foi publicada em 2022 e foi atualizada.)
