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Você pode pedir demissão de um contrato de trabalho se de repente perceber que não é uma boa opção? Você pode se perguntar quais opções você tem se realmente assinou um contrato com um empregador, mas deseja sair.
Neste artigo, explicarei quando você pode pedir demissão de um contrato de trabalho, o que procurar em seu contrato, como saber se desistir é a opção certa e muito mais.
Você pode sair de um contrato de trabalho?
A resposta simples é sim. Você sempre pode pedir demissão de um contrato de trabalho, pois ninguém pode obrigá-lo a trabalhar para eles sem a sua participação voluntária.
Mas abandonar um contrato de trabalho pode implicar algumas estipulações, incluindo taxas de rescisão, requisitos de prazo e outros detalhes. Exploraremos todos eles neste artigo.
O que procurar em seu contrato
Se você já assinou um contrato e agora deseja encerrar o contrato ou ainda não o assinou e deseja manter suas opções em aberto ao assinar, vamos revisar o que você deve procurar em seu contrato.
Termos de rescisão claramente definidos
Primeiro, você deseja deixar bem claro as circunstâncias sob as quais pode rescindir um contrato de trabalho. Pode haver muita coisa aqui, mas observe os seguintes termos do seu contrato e consultar um advogado se você tiver perguntas.
Período de aviso prévio – Este é o período antes de desistir que você deve notificar seu cliente. Normalmente, isso varia de 2 semanas a 30 dias. Portanto, embora você possa encerrar o contrato de trabalho a qualquer momento, pode ser necessário aguardar o período de aviso prévio antes de realmente terminar o trabalho.
Motivos para rescisão – Estas são as circunstâncias sob as quais é apropriado que você se demita de um contrato de trabalho. Os exemplos incluem: falta de pagamento do cliente, falta de cooperação do cliente, comportamento abusivo ou inadequado do cliente, and many others.
Taxas de rescisão antecipada – Estas são taxas que você deve pagar ao seu cliente por se demitir antecipadamente de um contrato de trabalho. Alternativamente, seu cliente pode ter que pagar a você se renunciar antecipadamente.
Pagamento devido – Estes termos respondem à pergunta: o que acontece com qualquer saldo pendente quando eu deixo meu contrato de trabalho? Normalmente, você terá direito ao pagamento pelo trabalho concluído, mas raramente mais. Especialmente se for você quem vai desistir.
Entregáveis – Se você sair de um contrato de trabalho mais cedo, é importante saber o que acontece com as entregas concluídas ou parcialmente concluídas. Na maioria das vezes, você entregará qualquer trabalho pelo qual o cliente tenha pago.
Direitos de PI – Esta é uma questão de propriedade. Se você renunciar a um cargo contratado, quem será o proprietário do trabalho concluído ou parcialmente concluído realizado até o momento?
Pode haver mais termos que você deseja conhecer se estiver pensando em abandonar um contrato de trabalho. Além disso, lembre-se de que não sou advogado. Embora eu tenha pesquisado extensivamente esses pontos e tenha uma base jurídica moderada, recomendo que você fale com um advogado de verdade sempre que precisar de ajuda com um contrato.
Você realmente deveria desistir de um contrato de trabalho?
Só porque um projeto não está indo bem, isso não significa necessariamente que renunciar a um cargo contratual seja o melhor curso de ação.
Antes de ir diretamente para “Desisti”, aqui estão algumas perguntas que você deve fazer a si mesmo:
Existe alguma maneira de resolver rapidamente os problemas que estou enfrentando?
Se o motivo pelo qual você desistiu for facilmente solucionável, tome essa atitude primeiro. Se os motivos forem indesculpáveis (como abuso ou má conduta), desistir é sua melhor opção.
Há mais alguém com quem eu possa trabalhar para resolver o problema?
Talvez o cliente com quem você está trabalhando tenha um supervisor e a única maneira de resolver o problema seja “passar por cima dele” até o chefe. Embora não seja a melhor medida para o relacionamento de longo prazo com esse cliente, pode ajudar a levar o projeto até a linha de chegada.
Existe alguma maneira de aguentar e ver esse projeto até o fim?
Abandonar um contrato de trabalho significa abrir mão do trabalho e da receita. Se houver alguma probability de você resolver os problemas que está enfrentando e levar o projeto até o fim, isso é o splendid. Isso não significa que você terá que trabalhar com esse cliente novamente, mas pode ser mais simples cerrar os dentes e seguir em frente.
Existem outras soluções?
Talvez seja hora de ser criativo. Por exemplo, você poderia subcontratar o resto deste trabalho para outro empreiteiro? Você pode colocar o projeto em pausa enquanto seu cliente resolve os problemas? Pode o escopo do projeto ser modificado para concluir o projeto mais rapidamente?
Como sair formalmente de um contrato de trabalho
Se você revisou seu contrato e se sente confortável para seguir em frente, existem maneiras boas e ruins de renunciar a um contrato de trabalho.
Aqui estão algumas maneiras de ajudá-lo a ocorrer com mais tranquilidade:
Tente resolver os problemas e dê avisos justos
Antes de encerrar seu contrato de trabalho, você pode tentar resolver os problemas que tem com seu cliente e avisá-lo razoavelmente de que está se preparando para renunciar.
Você pode dizer algo assim por telefone ou e-mail:
Olá, Tom. Ainda estou esperando aquela cópia que você concordou em me enviar. Infelizmente, não poderei avançar com seu projeto até que você me envie todos os recursos. Se eu não os receber até sexta-feira, talvez exact pedir demissão deste emprego.
FONTE: TheFreelanceFiles. com
Tenha uma conversa aberta com seu cliente
Qualquer tipo de demissão de um contrato de trabalho deve começar com uma conversa aberta e honesta com seu cliente.
Não faça rodeios. Agendar uma reunião (não faça isso por mensagem de texto ou e-mail) e comece com algo assim:
Olá, Tom. Obrigado por se encontrar comigo hoje. Gostaria de informar que este projeto não está funcionando. Como mencionei antes, preciso dos ativos para concluir o projeto no prazo. Como você ignorou repetidamente meu pedido de recursos, terei que parar de trabalhar neste projeto. Enviarei a você todo o trabalho concluído até o momento e você poderá encontrar outro empreiteiro para trabalhar com você.
FONTE: TheFreelanceFiles. com
Amarre todas as pontas soltas e formalize sua desistência
Por fim, reserve um tempo para enviar quaisquer arquivos, atualizações ou outras informações que seu cliente possa precisar no futuro. Em seguida, formalize sua demissão com uma carta formal de demissão.
Incluí abaixo três exemplos de cartas de demissão que você pode enviar por e-mail ou correio em papel.
Modelos de carta de demissão de contrato de trabalho
Carta de demissão de contrato de trabalho (curta)
Prezado (Nome do Cliente),
Estou escrevendo para informar que estou renunciando ao cargo de (título do cargo) no projeto (nome do projeto), com vigência em (information). Infelizmente, não posso mais continuar trabalhando neste projeto devido a (motivos de rescisão). Agradeço a oportunidade de trabalhar com você e sua equipe. Entre em contato comigo se precisar de alguma coisa durante esse período de transição.
Sinceramente,
(Nome do Contratante)
FONTE: TheFreelanceFiles. com
Carta de demissão de contrato de trabalho (médio)
Prezado (Nome do Cliente),
Estou escrevendo para informar que estou renunciando ao cargo de (título do cargo) no projeto (nome do projeto), com vigência em (information). Após consideração cuidadosa, decidi que não posso mais continuar nesta função na sua empresa.
Durante a última (duração do projeto), gostei de trabalhar com você e sua equipe em (breve descrição do projeto). Infelizmente, devido a (motivos da rescisão), sinto que não sou mais capaz de atender aos requisitos e expectativas para esta posição.
Quero assegurar-lhe que farei tudo o que estiver ao meu alcance para tornar esta transição o mais tranquila possível. Estarei disponível durante o próximo (duração) para ajudar a transferir meu trabalho e responsabilidades para outras pessoas. Informe-me se houver mais alguma coisa que eu possa fazer para ajudar nesse processo.
Agradeço a oportunidade que você me deu de trabalhar neste projeto impactante. Foi um prazer colaborar com você e sua equipe qualificada. Desejo a você e à (nome da empresa) tudo de melhor no futuro. Não hesite em entrar em contato se precisar de alguma coisa durante este período de transição.
Sinceramente,
(Nome do Contratante)
FONTE: TheFreelanceFiles. com
Carta de demissão de contrato de trabalho (longa)
Prezado (Nome do Cliente),
Estou escrevendo esta carta para notificá-lo formalmente de minha renúncia ao cargo de (título do cargo) no projeto (nome do projeto), com vigência em (information). Esta não foi uma decisão fácil de tomar, mas após consideração cuidadosa, determinei que não posso mais continuar nesta posição na sua empresa.
Como você sabe, fui contratado há (duração) para (resumo da função e responsabilidades). Nesse período, gostei de trabalhar em estreita colaboração com você e sua equipe e estou orgulhoso do que realizamos juntos (conquistas do projeto).
No entanto, devido a (motivos da rescisão), não sinto mais que sou capaz de atender aos requisitos e expectativas para esta função. Eu me vi lutando contra (desafios enfrentados), o que afetou minha capacidade de concluir o trabalho necessário no calibre que você e sua equipe merecem.
Saibam que continuo empenhado em tornar este período de transição o mais simples possível. Durante a próxima (duração), estarei disponível para ajudar na transferência de trabalhos e responsabilidades críticas para outras pessoas. Fico feliz em treinar meu substituto em potencial e fornecer todos os insights e informações necessárias para mantê-lo atualizado. Se houver algum documento, dado ou resumo específico que possa ajudar neste processo, por favor me avise e darei prioridade ao seu preenchimento.
Embora saiba que minha saída o deixa em uma posição difícil, tenho a maior confiança em sua liderança e na habilidade de sua equipe para continuar impulsionando este projeto. Você reuniu um grupo incrível de profissionais que sei que estarão à altura da situação.
Mais uma vez quero agradecer a oportunidade de fazer parte da equipe que trabalha em um projeto tão emocionante e significativo. Desejo a você e à (nome da empresa) o melhor e entre em contato se puder ajudar de alguma forma durante essa transição.
Sinceramente,
(Nome do Contratante)
FONTE: TheFreelanceFiles. com
Desistir ou não desistir?
Depois de ler este artigo, se você ainda está se perguntando se deve ou não abandonar um contrato de trabalho, sinto sua dor. Terminar com um cliente pode ser um processo doloroso e certamente também tem ramificações financeiras.
Mas lembre-se, continuar a trabalhar com clientes frustrantes também pode causar problemas no seu negócio. Se chegar ao ponto em que o projeto não é lucrativo ou sua saúde emocional está sofrendo devido a um relacionamento ruim entre cliente e empreiteiro, provavelmente é hora de simplesmente desistir.
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