Você realmente precisa de um novo ofício, você teve uma entrevista e finalmente Recebi uma oferta de ofício na mão. Não é exatamente o que você esperava, mas você ter para pegar.
Isso é verdade? Pode parecer assim. Sua mente é uma tempestade de emoções. Você está lisonjeado. Você está ansioso para terminar com o desconforto de sua situação atual. Há uma sensação apertada nos ombros e uma voz na sua cabeça (sua própria voz, ou talvez a de seu consorte ou pai) que diz “Aja rápido. Não deixe isso fugir. Pressa.”
Certifique -se de estar tomando uma decisão inteligente, não somente em pânico.
Cá está a história de porquê isso procurou um dos meus clientes.
Evan (não é seu nome verdadeiro) estava trabalhando em contrato para uma empresa, vamos chamá -lo de Golden Co., fazendo somente o suficiente para sobreviver. Seu gerente disse que eles queriam erigir um ofício em período integral para ele, mas parecia um pouco vago, e levaria várias semanas para elaborar as tarefas exatas. Zero foi dito ainda sobre o salário.
Em suma, ele adivinhou que a oferta potencial seria entre justa e muito boa. Talvez não seja o ideal, mas provavelmente o trabalho evidente para o próximo ano ou dois.
Enquanto isso, outra empresa, Gray, Inc., definitivamente havia oferecido a Evan um ofício. Eles queriam sua resposta dentro de uma semana.
Ele não estava empolgado com esta oferta. A localização não era o que ele estava procurando, a cultura parecia um pouco tóxica e o salário era grave. Parecia provável que o trabalho em Golden fosse melhor. Mas “um pássaro na mão é melhor que dois no mato”, disse Evan. Ele estava subempregado por quase um ano. Ele me disse: “Eu não deveria recusar uma oferta de ofício neste momento”.
A pergunta inicial de Evan para mim foi “Uma vez que posso conseguir (Golden Co.) para me dar uma idéia do salário para que eu possa confrontar os dois empregos antes de dar minha resposta a (Gray, Inc.)?”
Meu primeiro pensamento foi “não é essa a pergunta errada? Ele nem gosta do trabalho cinza. ” Mas primeiro eu queria responder à pergunta que está em sua mente.
Cá está o que eu aconselhei: pressionar Golden para falar sobre verba antes mesmo de firmar a descrição do trabalho poderia prejudicar facilmente sua capacidade de negociar e resultar em um salário mais grave. É quase sempre melhor evitar discutir números salariais até que uma oferta firme e detalhada esteja sobre a mesa.
Outrossim, apontei o que estava ouvindo, enquanto Evan me contou sobre o trabalho cinza. As muitas dúvidas e desvantagens. Sua falta de excitação por isso. E meu tino de que sua pressa sobre a oferta deles foi um Falsa urgência, Uma vez que sua renda contratante era decente o suficiente para permitir que ele demore um tempo e obtenha o evidente trabalho.
Todo o humor de Evan mudou quando eu disse isso, e a pujança voltou à sua voz, pois ele me agradeceu por confirmar o que seu tripa já estava dizendo a ele.
Logo cá está o que Evan fez:
- Disse à Gray, Inc. educadamente que ele não está disponível para admitir a oferta deles no momento.
- Esperou para ver o que ele poderia negociar em Golden.
- Reconheceu a lentidão de Golden porquê uma bênção disfarçada que lhe deu a chance de se concentrar na procura de ofício e ver se ele poderia encontrar um tanto ainda melhor.
Evan deixou nossa reunião visivelmente aliviada, com planos de trabalhar comigo em uma campanha eficiente de procura de ofício que maximizaria suas opções mesmo além dessas duas empresas.
Algumas semanas depois, ele ligou para me manifestar que a Golden Co. havia escrito uma descrição do trabalho que se encaixava melhor em seus interesses do que ele esperava e fez dele uma oferta, que ele aceitou com grande satisfação.
Talvez você Também não precisa admitir esse trabalho “cinza”.
Não conheço sua situação financeira ou de curso – ou se você está recebendo benefícios de desemprego que perderá se recusar uma oferta de ofício. Portanto, não posso manifestar se você pode manifestar “não, obrigado” quando você é oferecido um ofício que não deseja. Mas posso encorajá -lo a respirar fundo, olhar para os fatos, considerar o que é melhor a longo prazo e tomar uma decisão calmamente considerada. (Oriente post foi publicado anteriormente em 2022 e foi atualizado.)
