A Universidade de Missouri – Kansas City anunciou na sexta-feira que dissolverá seu escritório de heterogeneidade e inclusão, KCUR relatado.
Em um e-mail à comunidade do campus, o chanceler da UMKC, Mauli Agrawal, disse que a instituição mudaria para um “padrão descentralizado de inclusão no campus” a partir de 1º de novembro. Ele observou que o escritório médio tem atualmente 1,5 funcionários em tempo integral, devido a saídas de pessoal não relacionadas nos últimos dois anos. Mas esses cargos, assim porquê outros que estão atualmente vagos, serão transferidos para outros departamentos.
Agrawal disse que a decisão veio posteriormente reunião com grupos de partes interessadas sobre os esforços de inclusão da universidade. Segue movimentos semelhantes em a Universidade de Missouri – Columbia e o Universidade do Kansas de concórdia com “recentemente pátrio e tendências legislativas.”
O chanceler acrescentou que o padrão DEI da UMKC já era em grande secção descentralizado, com grupos porquê a ramificação de assuntos estudantis supervisionando o trabalho para reduzir as disparidades no desempenho acadêmico entre os diferentes grupos demográficos. A rescisão totalidade fortalecerá a descentralização existente, disse ele.
“Quando uma meta ou iniciativa está centrada em um escritório ou sob um líder, é muito fácil pensar que o trabalho é de outra pessoa, não nosso”, escreveu Agrawal no e-mail. “Todos nós devemos contribuir para a missão de prometer que todos os alunos, professores e funcionários sejam bem-vindos, valorizados e tenham oportunidades de sucesso cá na UMKC.”
