Um leitor escreve:
Hoje, eu estava trabalhando para ortografar um proclamação de ocupação para assistentes de pesquisa temporária para um projeto de biologia de campo e notei tendências em meus anúncios e nos outros. É geral que os funcionários do início da curso se candidatem a empregos de assistente ou técnico pensem que desejam fazer o trabalho de campo e depois transpor no meio da temporada, porque não era o que eles esperavam. Há partes realmente divertidas, porquê viajar para lugares legais, acampamento ou mochila, trabalhar diretamente com vegetais e animais e saber novas pessoas. No entanto, os funcionários geralmente são pagos (mormente no nível do técnico), trabalham longas horas e devem liderar alguns custos de transporte ou diários antes de serem reembolsados. Eles estão longe de seus amigos e familiares acampar por longos períodos de tempo e sem serviço celular em alguns casos. Freqüentemente, espera -se que esses funcionários trabalhem com mau tempo (se for seguro), caminham longas distâncias, fazem trabalho manual o dia todo e mourejar com insetos mordidos e ardentes. Isso pode ser agravado se você for nomeado para trabalhar com uma outra pessoa e acontece que você não se dá muito com ela. Pode ser absolutamente infeliz!
A solução para isso parece ser que nos tornamos muito iniciais sobre as condições de trabalho no trabalho e ortografar requisitos porquê: “Devemos estar confortáveis carregando 30 libras em calor e umidade por 13 horas por dia de folga em terreno irregular com mordida mordida moscas e mosquitos, mantendo uma atitude positiva. ” Não importa quem você é, você terá um dia de folga cá e ali nessas condições – mormente se você está trabalhando e morando com as mesmas pessoas há três semanas. Eu acho que ortografar assim simplesmente sai … inexacto?
Estou preocupado que, em um esforço para ser transparente, nos façamos parecer invitadores e esperamos que a equipe verdejante falhe. Eu acho que também enfatiza a tolerância física, onde a lucidez e a maturidade emocionais podem fazer ou quebrar uma temporada de campo. Você tem qualquer juízo para saber um estabilidade ao contratar empregos que têm desafios inerentes?
PS Eu faço parecer terrível, mas há muitos de nós que realmente amamos!
O instinto de ser muito iniciante sobre as condições de trabalho é o patente! Quanto mais transparente e realista você é, e mais você pinta uma imagem de porquê é realmente o trabalho, mais você atrairá candidatos que se sairão muito e mais provavelmente os candidatos “errados” se auto-selecionarão.
Quando você está contratando, a verdade em publicidade sobre as partes menos atraentes do trabalho é uma coisa boa. Você querer As pessoas para entender muito o que entrariam. É verdade que você não quer terçar “Leste trabalho é uma merda! Mas você precisará manter um sorriso no seu rosto! ” … Mas você não deve evitar descrever as coisas com a maior precisão verosímil.
Eu também pensaria sobre o que traços e experimenta as pessoas que se saem muito no trabalho tendem a compartilhar e falar sobre isso também – “se você é a pessoa em acampamento que está sempre rastreando os excrementos de animais que você vê e não está assustado Se chover, isso pode ser você ”ou mais. (Estes são, sem incerteza, exemplos terríveis-sem campista aqui-mas você terá melhores, já que conhece o trabalho e as qualidades reais que prevêem o sucesso.) Ou “encontramos pessoas que prosperam nesse papel geralmente têm ____ (“ gasto tempo prolongado ao ar livre em várias condições climáticas ”,“ um sobranceiro intensidade de lucidez emocional e a capacidade de trabalhar em quartos às vezes desconfortavelmente com uma ampla gama de pessoas ”, ou o que for verdade).
Com um trabalho porquê esse, onde você recebe muitas pessoas que não entendem completamente o que estão assinando, posso até considerar incluir um ou dois depoimentos curtos de pessoas que fizeram o trabalho com sucesso e gostaram – somente Um pequeno parágrafo de algumas pessoas sobre porquê era a experiência para elas, o que foi difícil e por que elas gostaram de qualquer maneira (sem cobertura de açúcar).
Você também pode executar o rascunho do seu proclamação por pessoas que estão fazendo o trabalho atualmente ou o fizeram recentemente e pediram seus comentários – eles acham que é uma representação completa e precisa? Existem outras coisas que eles desejam que soubessem antes de serem contratadas?
Mas é muito melhor errar ao lado de muita transparência do que não o suficiente.
