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Uma vez que usar IA para edificar uma lista de empresas-alvo para sua procura de tarefa


Uma vez que usar IA para edificar uma lista de empresas-alvo para sua procura de tarefaQuer saber uma vez que usar IA para conseguir um tarefa? Esta é uma das melhores maneiras: use-a para produzir uma estratégia de networking direcionada.

É um sigilo cândido que o networking direcionado pode proporcionar a você um ótimo tarefa muito mais rápido do que unicamente se inscrever em anúncios de tarefa on-line junto com centenas de outras pessoas. Por “direcionado”, quero expressar que você se concentra em empresas específicas que atendem aos seus critérios básicos quanto ao tipo, tamanho e localização da empresa, e que contratam pessoas que fazem o que você faz, seja na sua localização geográfica ou remotamente.

O primeiro passo em uma pesquisa direcionada é produzir uma lista de empresas-alvo, e a IA pode ser uma grande ajuda nisso.

Uma vez que usar IA para edificar uma lista de empresas-alvo

No pretérito, eu compartilhei métodos para produzir uma lista de empresas-alvo usando o LinkedIn. Agora você também pode usar ferramentas gratuitas de IA uma vez que ChatGPT, Bing Chat e You.com.

Durante o teste, fui ao ChatGPT e escrevi:

Dê-me uma lista de 50 empresas que atendem aos seguintes critérios:

1. Eles têm de 1.000 a 10.000 funcionários,

2. vendem produtos de consumo relacionados à recreação ao ar livre,

3. eles têm funcionários remotos e

4. Eles provavelmente contratariam alguém com o seguinte currículo.

Em seguida, colei um exemplo de currículo. O ChatGPT forneceu rapidamente uma lista de empresas que vão desde Arc’teryx até Wild Country. Ótimo! Agora eu tinha uma lista de empresas-alvo para a procura de tarefa.

Uma vez que usar sua lista de empresas-alvo para obter informações, contatos e referências

É sempre mais fácil fazer com que alguém responda a uma mensagem se você mencionar alguém ou alguma coisa que tenha em generalidade.

Por exemplo, pesquisei no LinkedIn por funcionários da Patagônia que frequentaram minha psique mater, a California State University Northridge. Para fazer isso, entrei no LinkedIn e digitei na barra de pesquisa,

“Merchandising de vendas da Patagônia, California State University Northridge.”

Em seguida, usei filtros para restringir os resultados da pesquisa por empresa atual ou antiga (Patagônia) e escola anterior (Universidade Estadual da Califórnia, Northridge).

Seguindo essas etapas, rapidamente encontrei muitos ex-alunos lá. Se eu estivesse em procura de tarefa, entraria em contato com algumas dessas pessoas para busque conversas de networking (também conhecidas uma vez que entrevistas informativas)com os quais eu obteria informações valiosas sobre as práticas e a cultura de contratação de uma empresa. Simples, eu faria questão de construindo relacionamentos com as pessoas com quem converseipara que, quando uma posição adequada fosse ocasião, eu estivesse muito posicionado para ouvir sobre isso “por boatos” e ser indicado para uma entrevista. Candidatos com indicação têm uma grande vantagem.

Isso parece difícil? Não é muito mais difícil do que se candidatar a dezenas ou centenas de vagas de tarefa (e raramente, ou nunca, receber uma resposta). E é muito mais provável que ligeiro a um tarefa. Primeiro leia minha postagem, “Networking: Organizações vs. Aberturas” para obter mais dicas, experimente.

Logo é mal usar IA para edificar uma lista de empresas-alvo. Esse é o primeiro passo para uma procura de tarefa proativa e de última geração que faz você se evidenciar da concorrência.



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