Logo você foi promovido no trabalho – parabéns! Agora, certifique-se de saber porquê exibir promoções em seu currículo.
Eu gostaria de lucrar um dólar por cada currículo que vi e que não mostrasse o vestuário de que a pessoa foi promovida. Ser promovido não é exclusivamente uma pena em seu boné, mas é simplesmente mais correto incluí-lo. Se o seu currículo faz parecer que você ocupou um incumbência durante todo o seu procuração na empresa, quando na verdade você passou por dois ou mais cargos, isso não é enganoso? Alguns recrutadores podem pensar assim.
Há mais de uma maneira de mostrar promoções em seu currículo, dependendo se as funções anteriores são relevantes o suficiente para valer a pena descrevê-las em detalhes.
Uma vez que mostrar promoções em um currículo se as funções anteriores não são tão relevantes:
Freqüentemente, as funções anteriores que você ocupou não são muito relevantes para o seu objetivo de trabalho atual e, nesse caso, há pouco valor em sobrecarregar o currículo com detalhes sobre elas. Se for esse o caso, você pode simplesmente fornecer as datas de seu serviço, sua descrição escrita de forma persuasivo de sua função atual e incluir uma frase porquê a seguinte:
Promovido de (título anterior).
Ou, se você foi promovido várias vezes dentro de uma empresa:
Promovido quatro vezes: Assistente de Vendas->Associado de Vendas->Gerente de Vendas->Gerente de Operações->Gerente de Separação.
Se essas quatro promoções vierem rapidamente, você poderá redigir “Promovido quatro vezes dentro de seis anos.”
Meu lugar predilecto para colocar isso seria no final do parágrafo de responsabilidades, assim:
Gerente de Separação, 2016-2022
Global Tech, Inc., Seattle, WA
Separação transformada de uma maneira maravilhosa, blá, blá, blá, blá, blá, blá, blá, blá, blá, blá, blá, blá, blá, blá, blá, blá, blá, blá, blá, blá, blá, blá, blá, blá, blá Promovido de Gerente de Vendas até Gerente de Operações até a função atual. NOTA: Se a promoção foi em reconhecimento a uma ou mais conquistas, considere incluir algumas palavras sobre isso cá.
Alternativamente, você pode aditar a realização porquê uma realização com marcadores:
-
- Realização, blá, blá
- Outra conquista, blá, blá
- Promovido de Gerente de Vendas, passando por Gerente de Operações, até a função atual em reconhecimento de (conquistas que lhe renderam essa promoção).
Ou, se vale a pena descrever em detalhes as funções anteriores:
Se as funções anteriores renderam experiência e/ou realizações relevantes que constroem seu currículo, você pode listar cada função separadamente. Recomendo tratar cada ingressão porquê um trabalho separado, incluindo o nome da empresa, localização e anos de serviço, por dois motivos.
- Oriente formato é facilmente analisado ou “entendido” por sistemas de rastreamento de candidatos.
- Dessa forma, você pode usar o mesmo formato em seu currículo e no LinkedIn, sem ultrapassar o limite de caracteres do LinkedIn para descrições de cargos. Separar as funções no LinkedIn permite bastante escrutínio de palavras, muitas palavras-chave e, portanto, melhores classificações de pesquisa no LinkedIn. Logo, por que não usar esse formato também em seu currículo, para uma apresentação consistente?
E se valer a pena descrever completamente algumas das funções anteriores e outras não?
Nesse caso, você pode dividir todos os trabalhos separadamente, mas incluir detalhes exclusivamente onde for necessário, fornecendo pouco ou nenhum pormenor para os papéis menos relevantes. Lembre-se de que não existe uma regra que diga que todas as descrições de incumbência precisam ter o mesmo tamanho.
Uma vez que mostrar uma promoção no LinkedIn:
Você pode fazer isso da mesma forma que faria em um currículo, de harmonia com as dicas que forneci supra.
Agora que você sabe porquê exibir promoções em seu currículo e perfil do LinkedIn, saiba porquê revisar seu currículo para que sua apresentação inteligente e estratégica não seja prejudicada por erros de digitação, ortografia ou pontuação! (Esta postagem foi publicada anteriormente em 2022 e foi atualizada.)
