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uma vez que manifestar ao meu gerente que seus subordinados estão impossibilitando que eu faça meu trabalho – Pergunte a um gerente


É “onde você está agora?” mês no Ask a Manager, e durante todo o mês de dezembro estou publicando atualizações de pessoas que tiveram suas cartas cá respondidas no pretérito.

Haverá mais postagens do que o normal esta semana, portanto volte sempre ao longo do dia.

Achei que essa saga havia completo, mas tenho mais uma atualização, agora definitivamente final, para essa bagunça.

VOCÊ ESTAVA CERTO E EU ESTAVA ERRADO, MAS NÃO PELAS RAZÕES QUE VOCÊ PODE PENSAR.

Resumindo a história: não trabalho mais naquela empresa. Eu era formiga branca e jogado debaixo do ônibus, mas não por nenhum dos Goons, na verdade, o Goon 2 me procurou depois que eu pedi destituição para enviar seus votos de felicidade.

O Judas entre nós era meu gestor. Que eu contratei, treinei e cobri inúmeras vezes enquanto me perguntava uma vez que diabos ela estava tão “sobrecarregada” com sua trouxa de trabalho enquanto eu tentava desesperadamente tirar coisas de seu prato para tranquilizar sua trouxa enquanto me afogava em minha própria trouxa de trabalho. Muito, foi porque ela passava todo o seu tempo me subvertendo ativamente para meus colegas e meu diretor.

Nunca consegui entender por que, apesar de meu trabalho ser de subida qualidade, um histórico comprovado de economia de dezenas de milhares de dólares para a empresa em meus primeiros meses lá, e de contrapartes externas cantando meus louvores, eu ainda estava sendo persistentemente prejudicado, não ouvido e geralmente intimidado por alguns de meus colegas. Passei portanto a ser “gerenciado de desempenho” pelo diretor, apesar da qualidade do meu trabalho permanecer a mesma e ainda receber elogios de outros colegas. O diretor nunca conseguiu explicar exatamente por que ele estava gerenciando meu desempenho, e eu nunca fui posto em um PIP, ele unicamente tornou excepcionalmente difícil para mim fazer meu trabalho de maneira eficiente.

Foi porque minha administradora estava espalhando mentiras repugnantes sobre mim em um esforço para se encontrar na minha cadeira, sem entender exatamente o quão desconfortável e sugadora aquela cadeira era.

Pediram-me para encontrar um e-mail de confirmação na caixa de ingressão que compartilhei com meu gestor, mas quando procurei, outro e-mail apareceu do meu gestor para meu diretor, pleno de acusações sobre mim que eram muito exageradas ou diretas mentiras. Um exemplo de excesso foi sua asserção de que “MeuNome exigiu que eu lhe dissesse se estou planejando ter outro rebento e quando, o que me fez sentir intimidada e é ilícito perguntar”. O que realmente aconteceu foi que um dia ela me disse que estava pensando em ter outro rebento, e eu fiz uma piada dizendo que ela deveria me avisar quando para que eu pudesse engravidar na mesma hora e pudéssemos tirar licença maternidade juntas e faça uma pausa no trabalho. Ela riu, eu ri, pensei que era o término de tudo. Um exemplo de peta descarada foi que ela disse que, em uma noite de premiação do setor, eu fiquei tão bêbado que tentei fazer uma proposta ao marido dela. Na verdade, tomei duas taças de vinho naquela noite e nunca conheci o marido dela.

Ela também me acusou de receber crédito por seu trabalho, o que nunca havia sucedido; na verdade, muitas vezes, em uma tentativa equivocada de ajudar a aumentar sua crédito, dei-lhe crédito por meu trabalho.

O e-mail tinha tapume de 3 páginas, concluindo com: “Eu nem sei o que ela faz, mas você está pagando muito moeda para ela não fazer zero o dia todo”.

Quando terminei de ler, tudo fez sentido. Decidi portanto que, se ela queria tanto meu ocupação, ela poderia tê-lo, e digitei minha epístola de destituição com efeito inopino.

A razão pela qual ela não sabia o que eu fiz o dia todo foi porque estava fora do seu alcance de compreensão. Não contei a ela o que estava fazendo porque ela não era capaz de me ajudar. Enquanto ela se vestia de mascote do escritório e escrevia o boletim informativo do escritório, eu tentava desesperadamente preencher todas as lacunas de conformidade que, se descobertas, fariam com que a empresa fechasse.

Portanto eu fui embora. Contei a alguns falastrões do escritório o que havia sucedido e, desde portanto, ouvi manifestar que a história se espalhou, que eles realmente perderam um credenciamento importante (que inicialmente garanti para eles) e que sua situação financeira não é boa . Enquanto isso, agora estou trabalhando em consultoria e estou me recuperando lenta mas seguramente do terrível esgotamento e depressão que aquela empresa me deixou.

Nunca percebi o quão tóxico aquele lugar de trabalho era, mas seus leitores perceberam. Eu deveria ter ouvido portanto e teria me poupado de muitas dores de cabeça e problemas de saúde. Mas as coisas estão melhorando agora, e espero que, se qualquer dia me encontrar em um envolvente uma vez que esse novamente, eu o identifique mais cedo e no GTFO.



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