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Um guia passo a passo para projetar um projecto de 70-20-10 para estágio remoto
Aprender em um envolvente remoto é dissemelhante em verificação aos ambientes tradicionais de escritório. Ao trabalhar em vivenda, você não pode aprender novas habilidades exclusivamente observando um colega ao seu lado ou conversando casualmente com seu gerente. Portanto, o trabalho remoto requer uma abordagem mais premeditado para o estágio e o desenvolvimento, que é exatamente o que o padrão 70-20-10 faz. Uma vez que já discutimos, o Protótipo 70-20-10 sugere que 70% da aprendizagem ocorre experimentalmente, 20% por meio de interações sociais e exclusivamente 10% através de treinamento formal. Mas uma vez que você aplica o padrão 70-20-10 em uma formato remota?
A chave é gerar um projecto de estágio estruturado, mas maleável, que se adapte aos seus objetivos pessoais e aos desafios do trabalho remoto. Sem um projecto simples, é fácil se inscrever nos cursos on -line errados e nunca terminar ou se sentir só e incapaz de impor o que você aprende. Não se preocupe, no entanto; Vamos orientá-lo em uma vez que gerar um projecto de estágio remoto de 70-20-20-10 e lastrar os três componentes do padrão para aproveitar ao supremo. Seja você um funcionário que deseja obter essa promoção no trabalho ou uma organização que espera promover uma cultura de estágio mais potente, as etapas aquém facilitarão o processo.
Orientando você através do seu próprio projecto de estágio remoto por 70-20-10
Lanço 1: Avalie seus hábitos de aprendizagem
Antes de gerar um projecto de estágio remoto de 70-20-10, dê um passo detrás e observe seus hábitos de estágio. Você já tentou aprender alguma coisa que acabou por permanecer? Você se inscreveu em um curso on -line que nunca terminou? Ou você leu muito sobre um tópico, mas ainda não conseguiu impor o conhecimento? Essa avaliação de seus hábitos de aprendizagem ajuda você a desvendar uma vez que você aprende melhor antes de investir tempo e esforço na geração de um projecto de estágio. Pergunte a si mesmo uma vez que você aprende melhor as habilidades, quais métodos de estágio funcionam para você e se você preferir cursos estruturados, prática prática ou estágio social. Se você não tiver certeza, pode pensar em experiências de estágio pretérito, peça aos gerentes feedback ou faça uma avaliação on -line para desvendar suas preferências de estágio.
Lanço 2: Defina metas claras
Sem direção, é fácil se sentir perdido com a quantidade de informações disponíveis ou até intercalar entre diferentes cursos sem fazer progresso real. É por isso que você precisa definir o que deseja conseguir. Primeiro, defina as metas de limitado prazo que vão motivá-lo. Talvez você queira aprender uma novidade utensílio de gerenciamento de projetos nas próximas semanas. Objetivos de longo prazo, por outro lado, demoram mais para conseguir. Onde você se vê em cinco anos? Você quer lucrar uma promoção, mudar de curso ou procurar em outro lugar para outra posição? Esses objetivos oferecem um tino de propósito, garantindo que seus esforços de estágio contribuam para o seu prolongamento. Depois de alinhar seus objetivos pessoais e profissionais com o estágio, fica mais fácil manter o foco e o motivado. Isso ocorre porque você saberá exatamente por que está aprendendo alguma coisa e uma vez que isso ajuda seu horizonte.
Lanço 3: Implemente a estrutura 70-20-10
O Projecto de Aprendizagem Remoto de 70-20-10 tem uma vez que objetivo encontrar o estabilidade perceptível entre experiência prática, estágio social e treinamento formal. A maior segmento do seu estágio, murado de 70%, vem de fazer. Portanto, procure projetos do mundo real em que você possa trabalhar, voluntário para novas responsabilidades, assuma projetos paralelos ou encontre maneiras criativas de impor novas habilidades. Se sua função atual não permitir muita experimentação, encontre estudos de caso, tente simulações ou solicite a colegas para permitir que você as observe para obter novas habilidades. Em seguida, 20% do seu estágio deve vir de interações sociais. Assim, encontre um mentor que possa oferecer orientação, participar de comunidades on -line, fazer um brainstorming de sessões com seus colegas ou iniciar projetos colaborativos para obter conhecimento e aprender com outras perspectivas. Finalmente, o estágio formal representa 10% do padrão. Cursos onlinecertificações e webinars oferecem conhecimento valioso, mas funcionam melhor quando combinados com aplicativos práticos.
Lanço 4: Crie uma programação realista
Encontrar tempo para aprender em um envolvente remoto pode ser complicado. Entre reuniões, prazos e vida pessoal, a soma de um programa de estágio completo à sua programação pode levar ao esgotamento, tornando-o ineficaz. Mas o sigilo para fazê -lo funcionar não é sobrecarregar a si mesmo; Em vez disso, crie uma programação realista que se juntura na sua rotina. O que você deseja fazer é tratar o estágio uma vez que uma tarefa importante, portanto bloqueie o tempo para isso. Por exemplo, definir os intervalos de tempo, uma vez que 30 minutos da manhã, em vez de deixá -lo para as tardes quando sua pujança é baixa. Da mesma forma, se você é uma coruja noturna, uma sessão de noite tranquila com um curso ou livro pode funcionar melhor. A chave é mantê -la consistente. Outra coisa a lembrar são os marcos. Aprender é um processo, portanto divida -o em tarefas gerenciáveis e não se esqueça de comemorar as pequenas vitórias.
Lanço 5: Faça ajustes
Ser consistente com um projecto de estágio remoto de 70-20-10 é ótimo em teoria, mas pode ser difícil na prática. Isso ocorre porque a trouxa de trabalho pode aumentar, você pode perder a motivação ou olvidar um ou dois módulos. É por isso que você precisa ser maleável com sua abordagem e fazer ajustes ao longo do caminho. Uma vez que você vai fazer isso? Medindo seu sucesso. Dessa forma, você saberá uma vez que está se saindo e se está aplicando o que aprende. Peça feedback a seus gerentes e colegas e até verifique suas métricas em seu Lms. Agora, se o seu progresso não estiver em pé de paridade, faça ajustes. Talvez você tenha percebido que um curso específico não é para você, ou você está gastando muito tempo na teoria e não é suficiente na prática. Portanto, mude as coisas até encontrar o que está funcionando melhor para você e até permanecer completamente satisfeito com seu projecto de estágio remoto. E lembre -se, à medida que você evolui, suas necessidades também. Portanto, verifique regularmente e não hesite em testar.
Epílogo
A melhor maneira de estrear a gerar seu projecto de estágio remoto por 70-20-10 é ver uma vez que você já está aprendendo. Você está praticando muito? Você aprende melhor com os outros? Ou você confia principalmente em cursos? Depois de saber onde está, você pode estrear a fazer pequenas alterações. No entanto, vá com calma com um ajuste de cada vez. Em universal, lembre -se de permanecer consistente, seguir seu progresso e refinar sua abordagem. Enfim, o estágio é contínuo e, se você não tentar abordagens diferentes, ficará para trás.
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