Uma vez que a IA e a automação podem melhorar a produtividade do trabalhador

Atualmente, a lucidez sintético (IA) e a automação estão se transformando rapidamente na maneira uma vez que vivemos e trabalhamos. Essas novas tecnologias emergentes afetam vários setores, aumentando a eficiência, cortando despesas e simplificando tarefas repetitivas. As empresas de todo o mundo já estão utilizando essas inovações para aumentar os fluxos de trabalho, atualizar a tomada de decisões e aumentar a produção de funcionários. Uma das principais questões, no entanto, é uma vez que a IA e a automação podem melhorar a produtividade dos trabalhadores sem sacrificar sua originalidade e mente oportunidade. Vamos explorar esse tópico em detalhes.

Maneiras comuns de IA e produtividade dos trabalhadores aumentam

A saída do lugar de trabalho pode ser incrivelmente aprimorada quando as empresas começam a utilizar técnicas de automação e ferramentas de IA. Essas tecnologias devem ser usadas com cautela, no entanto, se você não deseja combater efeitos colaterais populares, uma vez que desânimo, indiferença ou falta de excitação. O uso excessivo dessas inovações pode levar as empresas a consequências contraproducentes.

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Se empregado corretamente e com supervisão precisa, a automação e a IA podem aumentar a produtividade dos trabalhadores das seguintes maneiras:

Tarefas repetitivas automatizadas – Empregar tecnologias baseadas em lucidez sintético e estágio de máquina pode levar a uma automação generalizada. A maioria das ferramentas movidas a IA pode facilmente cuidar de tarefas repetitivas tediosas e demoradas. Isso inclui inserir dados, processamento de faturas ou gerenciamento de horários. A automação dessas tarefas permite que os funcionários se concentrem em questões mais complexas.
Tomada de decisão mais rápida – As análises de hoje estão sendo guiadas com mais frequência pela IA, que permite que equipes e supervisores acessem fatores -chave derivados de dados anteriores. Quanto mais rápido as ferramentas analisam os dados, a tomada de decisão mais rápida se torna. No entanto, não se trata inteiramente de velocidade – isso também permite que as empresas tomem decisões mais precisas ao longo do tempo.
Notícia melhorada – A lucidez sintético tem a capacidade de aumentar os chatbots e assistentes virtuais modernos. O serviço ao cliente orientado a IA é comumente utilizado uma vez que o primeiro passo para abordar as consultas dos clientes. Aliás, essas ferramentas melhoram a notícia interna, acelerando a colaboração, o que leva ao aumento da produtividade.

Termina cá. A IA e a automação podem aumentar a produtividade dos trabalhadores com fluxos de trabalho personalizados, incluindo configurações personalizadas, layouts de ferramentas e recursos específicos. Aliás, as soluções automatizadas e baseadas em IA ajudam a reduzir erros humanos básicos, levando a uma maior precisão e confiabilidade em tarefas, uma vez que gerenciar a folha de pagamento ou produzir relatórios financeiros.

Impulsionando a produtividade do trabalhador com a IA no bem-estar

De convenção com a recente pesquisa de 2023 da American Psychology Association em America ™, o bem-estar psicológico desempenha um papel vital para 92% dos trabalhadores. Os mesmos estudos mostram que 77% dos trabalhadores sofreram estresse relacionado ao trabalho, levando a impactos negativos, uma vez que o desgaste no lugar de trabalho, em 57% dos casos.

É por isso que os empregadores precisam abordar o bem-estar de seus funcionários uma vez que nunca antes. Curiosamente, a IA e a automação podem ser úteis nesses casos. Uma vez que a produtividade do trabalhador não tem tudo a ver com eficiência e uma subida taxa de sucesso, parece crucial mourejar com todos os problemas emocionais e psicológicos com os cuidados necessários.

A IA pode contribuir para a construção de um envolvente de trabalho mais saudável e inabalável, o que é provável graças a:

Trouxa de trabalho Monitoramento -A utilização de ferramentas analíticas baseadas em IA leva os supervisores a reunir conhecimentos necessários sobre possíveis desequilíbrios da fardo de trabalho. Isso pode levar à realocação de tarefas, se surgirem os perigos do esgotamento.
Espeque à saúde mental – Algumas aplicações que utilizam IA e ML provavelmente fornecerão dicas e truques de gerenciamento de estresse. Outros podem compartilhar exercícios úteis de atenção plena para mitigar os funcionários da sofreguidão e nervosismo desnecessários.
Melhoramento do estabilidade entre vida profissional e pessoal – Uma vez que os aplicativos de IA otimizam a programação, eles têm o potencial de levar os trabalhadores a lastrar suas obrigações de trabalho e a vida cotidiana. O resultado é simples, mas importante: os funcionários não funcionam além das horas razoáveis.

Todos esses fatores desempenham um papel vital na geração de um espaço de trabalho saudável e em ajudar os funcionários a manter seus níveis de produtividade. A mentalidade dos trabalhadores deve se tornar um dos principais fatores para os empregadores cuidarem. O bem-estar psicológico leva a mais felicidade e satisfação, fazendo com que um profissional permaneça diligente por mais tempo.

Recursos humanos podem melhorar a produtividade com a automação

Além dos aplicativos centrados na IA, as empresas modernas também confiam nas técnicas e sistemas de automação. As empresas entenderam as recompensas da automação já em 2017 quando 99% dos líderes empresariais adotou vantagens totais de automação. Entre os fatores mais comumente abordados estavam a redução manual de erros, melhorando a qualidade do resultado e aumentando os níveis de produtividade.

Uma vez que mais e mais empresas (31% a partir de 2023) estão automatizando pelo menos uma de suas principais funções de negócios, 56% dos departamentos de recursos humanos aumentaram sua receita adotando a tecnologia de IA. Tais soluções podem melhorar a RH nas seguintes áreas:

Triagem de currículo automático – A IA pode passar rapidamente por currículos, avaliando os que melhor atendem aos requisitos do RH. A triagem de candidatos com base nas diretrizes definidas minimiza o tempo necessário para o recrutamento, filtrando os funcionários em potencial certos.
Processos de integração de trabalhadores – Com o uso de soluções de IA automatizadas, os departamentos de RH podem rapidamente a bordo de novos trabalhadores. Os cursos de treinamento pré-definido são usados para responder a todas as perguntas frequentes que os funcionários podem ter no início.
Rastreamento preciso de desempenho – Se o RH precisar determinar os níveis de produtividade dos trabalhadores, esse processo poderá ser simplificado por automação e IA. As soluções modernas oferecem sugestões analíticas para melhorias adicionais que podem ser amplamente utilizadas em uma empresa.

Uma vez que a IA e a automação no RH ajudam no aumento da produtividade? Nascente departamento pode se concentrar em tarefas mais criativas e intrigantes, deixando recados simples e repetitivos, mas demorados a serem realizados por máquinas.

Uma vez que a IA e a automação melhorarão a produtividade no porvir?

O porvir da automação e da IA no lugar de trabalho? Muito, muito promissor. O envolvente de trabalho será fortemente influenciado por tecnologias emergentes, levando mais empresas a procurar ferramentas de melhoria de produtividade. As principais tendências a seguir incluem:

AI criativa – Modelos baseados na lucidez sintético podem se tornar mais criativos em termos de teor e design gráfico.
Hiper-automação -As atividades corporativas de ponta a ponta podem ser aprimoradas com a combinação de IA, automação de processos robóticos (RPA) e estágio de máquina (ML).
Ai assistentes pessoais – É provável que os assistentes virtuais se tornem ainda mais sofisticados, respondendo a perguntas complexas e avançadas dos clientes.

No universal, tanto a automação quanto a IA não são mais unicamente conceitos futuristas – essas tecnologias já estão transformando as paisagens de trabalho de hoje. À medida que essas ferramentas avançam, sua tributo para a produtividade do trabalhador vai crescer além dos limites. As empresas não devem unicamente observar uma vez que a IA e a automação influenciam a natureza do tarefa – a hora de se adequar e adotar é agora.