A Universidade Estadual da Virgínia Ocidental foi encarregada de revisar seus programas e práticas depois que o governador do estado emitiu um Ordem Executiva contra a variação, a isenção e a inclusão. Enquanto outras instituições públicas do estado precisam fazer o mesmo, a Universidade Estadual da Virgínia Ocidental está em uma posição um tanto única: é uma instituição pública e historicamente negra, com um corpo discente predominantemente branco. A universidade serve a todos, mas a variação e a inclusão fazem segmento de sua missão fundadora.
Especialistas superiores de ED dizem que, embora poucos HBCus públicos estejam discutindo francamente a questão, o estado da Virgínia Ocidental não é a única instituição que está passando por esse tipo de processo de revisão porquê Dei proibiram proliferar. Alguns argumentam que sujeitar as HBCUs a essas revisões é contra -intuitivo à luz de sua missão histórica, levantando questões sobre porquê essas instituições se sairão no cenário atual do estado e da política federalista.
O West Virginia State lançou sua revisão depois que o governador Patrick Morrisey no mês pretérito Instituições estatais proibidas Desde o uso de “fundos estatais, propriedade ou recursos” até “conceder ou estribar cargos, procedimentos ou programas da equipe da DEI”. Ele também proibiu exigir declarações dei ou qualquer treinamento ou programação que “promova ou incentivasse a licença de preferências com base na raça, cor, sexo, etnia ou origem vernáculo de uma pessoa”. A Instalação para Direitos e Sentença Individual, uma Organização de Advocacia para Direitos de Liberdade de Estupe, penalizado a ordem executiva Tão excessivamente grande e avisado, isso poderia limitar o que é ensinado nas salas de lição da Virgínia Ocidental.
A ordem executiva também exigiu “todos os secretários de gabinete e chefes de departamento sob a mando do governador” para concluir um relatório dentro de 30 dias, identificando quaisquer posições, procedimentos ou programas baseados em “teorias de DEI”.
Em resposta, a Universidade Estadual da Virgínia Ocidental, juntamente com outras universidades públicas do estado, enviou uma epístola Descrevendo posições, programas e atividades relacionados à variação, disse Ericke Cage, presidente da universidade.
“Se houver preocupações levantadas pelo escritório do governador … portanto precisamos trabalhar para negociar possíveis resoluções”, disse Cage, embora ele espere que não chegue a isso.
Na epístola, a consultora universal da universidade, Alice R. Faucett, argumentou que uma revisão abrangente não encontrou evidências pelas quais a Universidade se envolve ou apóia o “tratamento preferencial” com base nos princípios da DEI.
Ao mesmo tempo, a resposta reconheceu prontamente a história e a missão da universidade porquê HBCU.
“Todas as práticas e programas processuais da WVSU foram projetados para promover um envolvente inclusivo e equitativo”, escreveu Faucett. Eles também “promovem justiça e aproximação igual, garantindo que nenhum grupo receba tratamento preferencial. A Universidade permanece dedicada a servir todos os membros da comunidade, particularmente aqueles que foram historicamente marginalizados, porquê segmento de sua missão de longa data. ”
A epístola destacou algumas práticas e políticas que refletem o “compromisso da Universidade com a variação, a inclusão e a conformidade com as diretrizes do estado”. Eles incluíram treinamentos anuais do Título IX, serviços para sobreviventes de agressão sexual, apresentações do campus sobre lei de direitos humanos e mensagens de e -mail que reconhecem o Mês da História Negra, o dia de Martin Luther King Jr., o Mês da História da Mulher e outras observâncias.
A resposta de Faucett também observou que a universidade recebe alguns subsídios federais e bolsas de estudos com financiamento privado com “componentes DEI”, sem oferecer mais detalhes.
Felecia Commodore, professora associada de ensino superior da Universidade de Illinois em Urbana-Champaign, disse que outras universidades públicas adotaram uma abordagem semelhante a Dei Bans, argumentando aos legisladores estaduais que “não há zero a reorganizar, porque não estamos fazendo o que Você está dizendo. ”
‘Assado em quem somos’
Embora essas revisões de Dei possam parecer repletas de HBCU, Cage acredita que a universidade provavelmente ficará incólume-e pode até se trespassar melhor sob o escrutínio do governador do que seus colegas não-HBCU. Ele observou que o estado da Virgínia Ocidental não tem um escritório de Dei ou pessoal específico da DEI, um pormenor também evidenciado no documento de resposta da universidade.
“Quando se trata de variação e inclusão, isso é realmente assado em quem somos porquê instituição porquê segmento do nosso DNA”, disse Cage. “Em nosso íntimo, somos tudo a ver com ser uma instituição altamente inclusiva, onde qualquer aluno, independentemente de sua formação, pode vir e obter uma ensino de boa qualidade”.
Ele também enfatizou que a população estudantil da WVSU é a maioria branca. Os dados da universidade do outono de 2024 mostram que os estudantes brancos representaram muro de 72 % dos muro de 3.200 inscritos, enquanto os estudantes negros compunham muro de 10 %, dificultando a argumentação do HBCU um grupo racial sobre o outro. Estudantes nacionais e não negros fez 24 % de letreiro no HBCUs em 2020, em verificação com 15 % em 1976, uma tendência que é provocou discussão dentro de Algumas dessas instituições sobre porquê preservar o legado da HBCUs enquanto atrai e atende a uma gama cada vez mais ampla de estudantes.
Commodore apontou que, de roupa, “as HBCUs eram algumas das únicas instituições que nunca tiveram admissões raciais”. As HBCUs foram fundadas em seguida a anulação da escravidão para educar os americanos negros em um momento em que esses estudantes não eram muito -vindos em outras instituições de ensino superior.
Por um tempo, os alunos não negros “optaram por não ir até eles, mas (HBCUs) têm sido inclusivos desde o início”, disse ela. “Se o objetivo dessas revisões de DEI é prometer que as instituições não sejam discriminadoras por motivo de raça, gênero ou sexo, para prometer que as pessoas não estejam sendo priorizadas ou excluídas … na verdade, as HBCUs eram o padrão para isso”.
Oferecido essa história, as HBCus teorizadas da Cage podem não ser fortemente afetadas pelas proibições de Dei pelas mesmas razões que ele tem esperança para sua própria instituição: a variação e a inclusão são intrínsecas à maneira porquê essas instituições operam, não alojadas em um escritório ou núcleo específico. Ao mesmo tempo, eles servem todos os alunos. O não-HBCUS, por outro lado, fez alterações ao longo dos anos, a construção de escora e serviços para estudantes de cor, que agora estão em risco.
Para “instituições predominantemente brancas (isso) não tiveram esse foco tradicional ou historicamente na inclusão, acho que será um duelo”, disse Cage. “É importante que as instituições sejam acolhedoras, forneçam sistemas de suporte para diversos estudantes”, e os programas DEI pretendiam prometer que os alunos de origens sub -representadas “achassem que faziam segmento da comunidade universitária”.
Alguns não-HBCUs no estado estão se esforçando para fazer alterações para executar a ordem executiva. O sege -chefe do estado, Universidade da Virgínia Ocidental, a poucas horas da WVSU, informou no final de janeiro que fecharia sua ramificação de variação, isenção e inclusão em resposta à ordem executiva, um movimento que o governador comemorou porquê uma “vitória. ”
“Nascente é somente o início de nosso esforço para erradicar Dei”, disse Morrisey em um pregão em vídeo sobre o desaparecimento da ramificação. “Isso vai sobrevir cada vez mais nas próximas semanas e meses”.
As preocupações permanecem
Shaun Harper, professor universitário e professor de ensino, negócios e políticas públicas da Universidade do Sul da Califórnia e um Contribuidor de opinião para Dentro de edição superiordisse que se tornou “Incrivelmente esparso” para que o HBCUS público tenha que realizar revisões de seu trabalho de Dei porquê se espalhar o nível estadual dei-mesmo que muitos líderes da HBCU não estejam discutindo a questão publicamente.
E essas críticas são extremamente onerosas para o HBCUS, ele argumentou.
“Se uma instituição predominantemente branca obtém o mesmo pedido, é provável que seja muito mais fácil listar seus centros de cultura, seu Escritório de Assuntos Multiculturais, talvez o escritório do diretor de variação”, disse Harper, que também serve porquê Clifford da USC e Betty Allen Presidente em liderança urbana. Para o HBCUS, é “impossível, de roupa, increver tudo o que, de outra forma, se qualificaria em qualquer outro contexto porquê DEI”, porque a maioria tem populações de estudantes em preto de maioria e intendiam sua programação e serviços em relação a seus órgãos estudantis.
“É realmente pesado para os presidentes e seus membros do gabinete e outros em seus campi para tentar concluir leste treino”, acrescentou Harper. “Isso requer enormes somas de seu tempo.”
Harper não acredita que os legisladores estaduais estejam buscando HBCUs com proibições anti-dei; É mais provável que eles pensassem muito pouco sobre o quão difícil seria para eles listarem seus esforços de variação, disse ele. No entanto, as proibições fazem com que alguns líderes públicos da HBCU temam seu financiamento estadual se não cumprirem, ou se suas revisões de DEI não conseguem sossegar os legisladores estaduais quando muitos não têm financiamento de sobra.
Paulette Granberry Russell, presidente da Associação Pátrio de Inconstância de Inconstância no Ensino Superior, disse que segmento do duelo com muitas proibições de DEI é sua “imprecisão” e o “caos” que pode produzir para instituições de ED mais altas.
A redação de algumas leis e ordens executivas questiona, o que um HBCU pode fazer “para reconhecer, ensinar, festejar, promover, suas raízes?” ela disse. “Comemorar um feriado vernáculo” – porquê Martin Luther King Jr. Dia – “Isso é razoável?”
Cage disse que não descartou que alguns dos programas da WVSU poderiam estar em risco – incluindo subsídios federais com componentes DEI ou bolsas de estudos de financiamento privado para estudantes de determinadas origens raciais ou áreas geográficas – porquê resultado da ordem executiva do governador ou do presidente Donald Os esforços de Trump para erradicar o financiamento federalista para a DEI.
“Se essas bolsas de estudo privadas forem colocadas em risco, ou se os subsídios federais forem eliminados, haverá um impacto direto em nossa capacidade de estribar nossos alunos ou de proceder pesquisas e inovação em nosso campus”, disse ele. “Nossos alunos vêm até nós com uma sede de conhecimento, mas também chegam até nós com muitos recursos financeiros. Não sei manifestar onde criaríamos os recursos para preencher essa vácuo. ”
Enquanto a universidade também está revisando seus programas acadêmicos, Cage disse que quaisquer alterações nos currículos ou programação acadêmica voariam diante dos padrões de credenciamento da universidade, que exigem um compromisso com a liberdade acadêmica.
“Quando se trata de liberdade e integridade acadêmica, essas são coisas que realmente precisamos manter a risco”, disse ele.
