Um cronograma para sua jornada de posse (opinião)

Para muitas pessoas, conseguir uma posição fixo é o culminação de anos de trabalho uma vez que estudante de doutorado. A obtenção de firmeza em si traz, naturalmente, muitos benefícios: um aumento salarial, a promessa de mais ocupação na dimensão e mais autonomia e liberdade académica. Mas velejar com sucesso no processo de posse pode ser um repto, uma vez que a posse diminuiu significativamente em instituições em todo o país. Na verdade, até 75% dos cargos docentes não são efetivos hoje.

Se você está no caminho da firmeza, o que pode fazer para aumentar suas chances de realmente obter firmeza neste envolvente? Embora varie um pouco de contrato com a instituição, gostaríamos de compartilhar um cronograma das etapas que realizamos e que nos ajudaram a concluir o processo com vitória. Embora ambos tenhamos concluído o processo de firmeza e promoção em uma instituição de ensino, acreditamos que nossos conselhos são relevantes para qualquer pessoa que esteja ou esteja pensando em seguir o caminho da firmeza.

• Primeiro ano. Você precisa fazer três coisas principais. Para principiar, você deve coletar os documentos que descrevem o processo de posse e as expectativas para obter firmeza em sua instituição. Esses documentos podem ser o seu contrato; diretrizes de posse e promoção de seu departamento, faculdade e universidade; exemplos de arquivos de posse e promoção; e quaisquer rubricas que se apliquem à obtenção de firmeza na sua instituição. As diretrizes institucionais o ajudarão a instaurar o que conta para o ensino ou biblioteconomia, bolsa de estudos e serviço, e os requisitos formais para cada um.

Por exemplo, os requisitos de bolsas diferem por instituição – e às vezes por departamentos dentro da mesma instituição – quando se trata do número e tipo de publicações revisadas por pares que contam uma vez que exemplos de bolsas aceitáveis. É principalmente importante saber essas informações, pois muitas vezes os ciclos de publicação podem ser longos e a peroração de pesquisas de qualidade leva tempo.

No nosso caso, estes documentos também forneciam informações sobre quem faria segmento do nosso comité de revisão de posse, muito uma vez que que software deveríamos utilizar durante todo o processo. Se você precisar usar determinados tipos de software, converse com colegas sobre quaisquer recursos ou peculiaridades específicas do sistema.

A segunda coisa que você deve fazer no primeiro ano é instaurar uma vez que organizar as evidências de seu propagação acadêmico. Outrossim, estabeleça um cronograma de horário de trabalho para concluir várias tarefas para obter firmeza. O processo de anos de coleta e curadoria de evidências demonstra que você está fazendo o que é exigido de sua posição fixo e fazendo-o muito.

Durante os primeiros meses no processo de firmeza, solicite e analise os dossiês que os colegas enviaram. Isso permitirá que você veja uma vez que é um programa de sucesso, muito uma vez que quais são as expectativas do seu departamento, faculdade e universidade. Na verdade, considere revisar os dossiês pelo menos uma vez por ano para prometer que você está reunindo as evidências corretas para o seu próprio registo.

Em nossos casos, mantivemos cópias dos principais e-mails, imprimindo-os ou salvando-os em uma pasta. Também fizemos questão de agendar regularmente um horário todos os meses para selecionar e coletar evidências, inserir dados em software institucional e atualizar nossos currículos.

Também percebemos que trabalhar em nossos materiais e realizar reuniões com colegas sobre o processo de posse deveria fazer segmento de nossos hábitos normais de trabalho. A posse e a promoção não devem ser uma tarefa extra realizada fora do horário. Em vez disso, dedique algumas horas da sua semana de trabalho para selecionar dados, atualizar registros e fabricar evidências para o seu dossiê de posse.

Outrossim, anote em seu calendário quando você deverá solicitar a posse – sua epístola de nomeação inicial deve fornecer uma indicação de quando você será elegível. Tenha em mente que os processos de posse de algumas instituições baseiam-se em anos civis e outras em anos letivos.

A terceira coisa que você deve fazer é instaurar o nível de suporte que receberá durante o processo. O seu departamento ou faculdade oferece alguma forma de pedestal de mentor, formal ou informal? Fornece tempo de liberação para você trabalhar em seu dossiê de posse? Você pode receber desenvolvimento profissional extra ou fundos para viagens? Outrossim, você precisa defender para receber pedestal ou recursos, ou eles são concedidos maquinalmente a você? Quanto tempo dura o suporte? Para obter respostas a essas perguntas, converse com seus colegas e supervisor, explore a página do seu reitor ou diretor acadêmico, revise os documentos do senado do corpo docente e/ou entre em contato com seu sindicato, se sua instituição tiver um.

• Do segundo ao quarto ano. Estes são os anos em que você deve se concentrar na coleta de dados e no planejamento de atividades que o ajudem a atender aos seus requisitos de posse. Aconselhamos você a planejar estrategicamente em quais conferências, atividades de desenvolvimento profissional e áreas de serviço você deseja se voluntariar para melhor atender às suas necessidades. Pode ser fácil expor sim a muitas coisas, e gerir seu tempo o ajudará a fabricar um melhor estabilidade entre vida pessoal e profissional.

Também recomendamos usar sua revisão de dois anos uma vez que uma oportunidade para discutir seu progresso em direção à firmeza e promoção com seu supervisor. Por exemplo, você precisa crescer em determinadas áreas ou está se concentrando demais em uma? Comece a fazer networking com colegas dentro e fora da sua instituição, pois você pode precisar de pessoas para ortografar cartas de pedestal, dependendo dos requisitos da sua instituição. Outrossim, continue perguntando aos colegas sobre suas experiências, lendo outros dossiês de posse e levantando questões.

• Último (ou quinto) ano. Nove a doze meses antes da data de vencimento do pedido de posse, você deve fabricar um cronograma do que precisa realizar. Inferior está um exemplo de cronograma de nove meses que você pode modificar com base nos requisitos da sua instituição e nas suas necessidades específicas.
  • Primeiro mês. Identifique os membros do seu grupo ou um parceiro efetivo com quem você possa trabalhar em seus dossiês. Isso ajuda você a ser responsável, incentiva a reflexão e fornece pedestal socioemocional universal durante o processo. Também permite que você desenvolva uma compreensão interdisciplinar e interdisciplinar das funções de cada um, principalmente se vocês não estiverem no mesmo departamento ou faculdade.
    • Agende um horário e espaço para reunião que não seja em nenhum de seus escritórios – isso o ajudará a se concentrar no que você precisa fazer naquele dia, especificamente para obter firmeza. Revise todos os documentos institucionais que você reuniu no primeiro ano e verifique se possui as versões mais recentes. Se você tiver dúvidas sobre as informações neles contidas, procure respostas. Crie um cronograma para você com base nesses documentos e nos hábitos de trabalho estabelecidos, para que você conheça e acompanhe o processo.
  • Segundo mês. Agora você deve principiar a organizar as evidências coletadas, começando no primeiro ano. Certifique-se de que suas atividades estejam documentadas em qualquer software necessário. Outrossim, se você estiver usando software obrigatório para o seu dossiê, gere um relatório para ver uma vez que o relatório extrai as informações e quantas páginas ele tem – o que é principalmente importante se você tiver limites de extensão.
    • Por último, converse com seu supervisor direto – seu presidente ou reitor – sobre uma vez que se candidatar a missão e promoção. Durante essa discussão, avalie a crença deles na sua capacidade de ter sucesso no processo. Nascente também é um momento adequado para ver se eles recomendam uma categoria ou categorias nas quais você possa focar sua matrícula – ensino ou biblioteconomia, bolsa de estudos ou serviço – e se eles têm alguma outra recomendação universal.
  • Terceiro mês. Solicite cartas de pedestal e seja estratégico. Pergunte às pessoas que podem falar sobre a categoria na qual você planeja focar. Por exemplo, peça aos alunos que escrevam cartas para concordar seu ensino ou identifique membros do corpo docente que conheçam sua bolsa de estudos. Forneça a cada responsável o contexto sobre o que você gostaria que eles destacassem.
    • Lembre-se, você pode solicitar cartas e reconhecimento de seu trabalho durante todo o processo de posse e posteriormente adicioná-los ao seu dossiê. Porquê sempre, certifique-se de seguir as políticas oficiais e informais da sua instituição em relação a cartas internas e externas.
  • Quarto e quinto meses. Comece a redigir suas narrativas para seu dossiê. Eles fornecem um resumo e contexto sobre os dados gerados pelo software e explicam por que a instituição deveria querer mantê-lo. Nestes meses, você também deve continuar a coletar e organizar suas evidências suplementares, incluindo o séquito de quaisquer solicitações de cartas de pedestal. Você precisará de evidências suplementares para concordar o que escreve em suas narrativas.
  • Sexto mês. Determine uma data limite para juntar mais evidências do seu trabalho no relatório, pois isso deve ser próximo ao final do semestre. Neste mês, você está compilando tudo o que precisa para o seu dossiê – verificando se possui suas cartas de pedestal, criando sua estrutura de apêndices, organizando suas evidências suplementares e assim por diante.
  • Sétimo mês. Continue a editar e revisar suas narrativas e adicione qualquer material suplementar necessário. Dependendo da sua instituição, você poderá pedir a um membro do departamento, meio de redação e/ou meio de pedestal ao corpo docente para revisar e fornecer feedback sobre todo o seu dossiê.
  • Oitavo e nono meses. Finalize a segmento narrativa do relatório, incluindo quaisquer revisões de teor ou formatação. Depois de entregá-lo, você poderá ou não fazer alterações, dependendo das diretrizes da sua instituição. Por termo, apresente todo o seu dossiê dentro do prazo e de contrato com os procedimentos da sua instituição.

Você conseguiu – desde a coleta de evidências até a redação das narrativas e a organização de evidências suplementares. Esperançosamente, seguindo nosso parecer, o processo não pareceu muito complicado. Definitivamente, reserve um tempo para relaxar e comemorar seu trabalho, propagação e conquistas demonstrados em sua matrícula.

Logo comece a planejar seu próximo dossiê de promoção.