No início da semana contei nos comentários uma história sobre uma colega de trabalho e mencionei que tinha uma grande saga sobre ela que poderia redigir no tópico crédulo. Cá está a história (dun dun).
Há muro de um ano, contratamos uma espécie de novidade funcionária que chamarei de Alice. Ela trabalhou para o nosso grupo anos detrás e voltou depois de deixar seu serviço anterior com raiva. Ela me disse que foi porque tentaram fazer com que ela cancelasse uma consulta médica pela qual ela esperou um pouco, portanto ela ligou o motor e saiu.
Ela ficou realmente entusiasmada com a gerência sobre porquê ela tiraria tanta coisa do meu prato, minha vida seria muito mais fácil e melhor……e zero disso aconteceu. Quando pedi somente ajuda com algumas de minhas tarefas, ela disse não, vou assumir agora e portanto ela nunca mais faria as tarefas. Quando iniciamos um grande projeto, seus comentários sarcásticos começaram.
Muito, você tem certeza de que essas são as lhamas que precisam ser cuidadas? Eles são realmente, você tem certeza? (Sim, eram, mas não sei por que ela perguntou, já que ignorou minha confirmação). Precisamos de um projecto de rotação rígido para nutrir as lhamas (isso nunca foi um problema ou um pouco assim, e várias pessoas, incluindo ela, esqueceram o dia da rotação e as lhamas não foram alimentadas ou eu tive que fazer isso no último minuto. Ela lançou um ataque quando nosso gerente disse para parar). Muitas “ameaças” de ir aos nossos chefes também, mas ela nunca faria isso porque eu encorajaria. E quando havia questões legítimas que exigiam o envolvimento dos superiores, ela entrava em pânico e tentava me impedir de falar com eles.
Isso escalou para ela não completar as tarefas quando ela disse que o faria, portanto de jeito nenhum. Exemplo: ela começou a cuidar de lhamas em uma sala enquanto eu estava na sala ao lado da loja. Ela desaparecia por algumas horas, ficava atrasada, dizia que viria no termo de semana para gratificar. Segunda-feira chega, ah, sim, desculpe, eu realmente não pude ir. Agora estamos ainda mais atrasados. Demos voltas e mais voltas, envolvi a gerência, ela estava infeliz.
Tive portanto que treiná-la em uma tarefa de computador com base nas informações sobre preparação de lhamas que coletamos. Ela não estava entendendo no prelúdios, mas as pessoas aprendem em velocidades diferentes e ela ainda fica fora aleatoriamente por blocos de tempo, fazendo um grande inanidade sobre o quão ocupada ela está. Ela provavelmente está muito estressada e não dedica tempo suficiente. Isso dura QUATRO MESES. Ela tenta não fazer o treinamento completo e fica brava quando eu a interrompo. Mais uma vez tenho que envolver a gestão.
Ela também insistiu em estar em nossa lista de chamadas de emergência para nossos freezers/geladeiras com suprimentos extremamente caros e amostras insubstituíveis. Isso é 100% voluntário, já que normalmente é meio da noite e dá muito trabalho. Ela até sugeriu que fosse a PRIMEIRA CHAMADA. A relação chega, ela não atende nem entra. Acaba demorando quase uma hora até que alguém o faça. Ela admite plenamente que recebeu a relação, depois mandou uma mensagem para nossos chefes e esperou para ver se eles estavam chegando. Ela nunca apareceu, mas se você perguntasse sobre isso, ela ficava super brava e na defensiva.
Acontece que ela tem uma doença degenerativa não trágico, e secção do motivo pelo qual ela aceitou esse serviço foi porque estava começando a perder sua independência. Ela conhece desde 2019! É muito triste, pois não há tratamentos e nenhum cronograma consistente, portanto você piorará aleatoriamente em intervalos imprevisíveis. Ela não conseguiu encaminhar à noite e também está tendo mais problemas para encaminhar durante o dia.
Ela só revelou isso depois de uma reunião com nossos chefes dizendo ei, o que está acontecendo, você não está fazendo várias coisas que disse que faria/ajudaria. Há muitas outras partes do trabalho onde isso não seria um problema até que ela estivesse muito mais gravemente prejudicada, temos bastante financiamento para que ela pudesse obter coisas adaptáveis, porquê uma tela maior de solução mais subida, mudar suas funções/horários em que ela fazia as coisas . Tivemos uma reunião terrivelmente desconfortável onde nossa gerente a fez descrever para nossa equipe, houve pranto e foi muito estranho. Porém, não tínhamos permissão para descrever a mais ninguém, portanto o grupo maior fica perguntando por que estamos tão atrasados que não sabemos manifestar por quê. Nosso gerente também disse a ela para comprar tudo o que ela precisa, mas em vez disso ela agora está acampada em um computador compartilhado e vai disputar com qualquer um que perguntar por que ela o está usando para e-mails e coisas básicas.
Tenho mais histórias de coisas não profissionais que ela disse/fez e que farão você questionar sua própria sanidade. Vou deixá-las em um observação, pois isso já é um romance.
