Os estudantes graduados da Universidade de Boston assinaram seu primeiro contrato sindical com a universidade esta semana, encerrando uma greve de quase sete meses. O contrato, ratificado na quarta-feira, concede grandes aumentos aos estudantes de doutorado, mas ainda concede a eles e a outros trabalhadores de pós-graduação uma remuneração muito menor do que exigiam.
Também carece de alguns outros benefícios procurados. Mas a sua duração de três anos significa que os trabalhadores licenciados podem voltar à mesa de negociações mais cedo do que a proposta anterior de cinco anos teria permitido.
“Serei honesto, foi uma decisão muito difícil para mim”, disse Alex Kohut, Ph.D. em linguística. candidata, disse sobre seu voto em prol do contrato. “Por um lado, fizemos um enorme progresso e defendemos e alcançamos algumas diferenças e mudanças reais que serão enormes para muitos trabalhadores licenciados.”
“Ao mesmo tempo”, acrescentou Kohut, “eu gostaria de ter visto mais, e é realmente difícil saber quando é o momento notório para parar de pressionar. E logo eu fiquei realmente dividido.”
Levante foi o mais longa paralisação de trabalho autorizada pelo sindicato entre quaisquer funcionários de faculdades ou universidades dos EUA em pelo menos uma dez, de congraçamento com o Meio Pátrio para o Estudo da Negociação Coletiva no Ensino Superior e nas Profissões. O diretor executivo do meio, William A. Herbert, alertou que sua organização não sabe a duração de algumas greves durante esse período, mas a greve da BU excedeu em muito a paralisação de 147 dias em 2023 dos instrutores e assistentes de funcionários da Universidade de Michigan e dos 49 greve de um dia naquele mesmo ano pelo corpo docente de meio período do Columbia College Chicago.
O que esta longa greve conseguiu? O novo contrato dará doutorado. estudantes $ 45.000 em estipêndios anuais mínimos mais 3% de aumento anual durante o período de três anos. Isso equivale a um aumento de aproximadamente 70% para os estudantes de doutorado com salários mais baixos. A universidade diz que já paga doutorado. mensalidades dos alunos e prêmios de seguro saúde.
Não-Ph.D. os trabalhadores graduados que recebem por hora também receberão aumentos anuais de 3%.
Outrossim, o contrato inclui vários aumentos de benefícios, incluindo a licença de 14 semanas de licença remunerada para cuidar dos filhos, em vez de oito, aos trabalhadores graduados em tempo integral com remuneração. Trabalhadores graduados em tempo integral e remunerados com uma renda familiar ajustada combinada aquém de US$ 100.000 também receberão subsídios anuais de assistência infantil de US$ 3.500 por menino menor de 6 anos. E os trabalhadores estudantes receberão 50% de desconto nos passes de estudante da Massachusetts Bay Transportation Authority.
Mas o sindicato procurou muito mais em indemnização. De congraçamento com um documento sindical, as metas incluíam bolsas anuais de US$ 62.400 para doutorado. trabalhadores; US$ 42 por hora para quem não tem doutorado. trabalhadores (o mínimo do novo contrato é de exclusivamente US$ 20 por hora); 7% de ajustes anuais no dispêndio de vida ou ajustes vinculados ao aumento médio dos aluguéis de Boston, o que for maior; e mensalidades gratuitas para todos os trabalhadores graduados.
“Eu gostaria de ter visto alguma coisa que fosse mais um investimento na sustentabilidade a longo prazo para trabalhadores licenciados”, disse Kohut.
A duração do contrato pode sinalizar a persistente insatisfação do sindicato. Em agosto, os dois lados ainda discutiam um contrato de cinco anos, mas em setembro o congraçamento em questão foi reduzido para três anos.
A universidade afirmou que a unidade de negociação do sindicato inclui 3.300 trabalhadores licenciados, mas, no final da primavera, a maioria deles não estava em greve. Em 29 de abril, o logo reitor Kenneth Lutchen enviou uma mensagem à comunidade universitária dizendo: “O alcance e o impacto da greve diminuíram, à medida que mais e mais membros do BUGWU (Sindicato dos Trabalhadores Graduados da Universidade de Boston) optaram por voltar ao trabalho. Neste ponto, mais de 80% dos alunos da unidade estão de volta ao trabalho.”
Lutchen também disse que exclusivamente uma pequena fração dos trabalhadores graduados participava das reuniões de membros da BUGWU e que tapume de 175 estudantes votaram pela prolongação da greve.
Kohut disse que parou de guerrear há algumas semanas. Em segmento, isso era para ver que tipo de trabalho ela e outras pessoas voltariam – a universidade cancelou a lição que ela daria neste outono. Mas ela disse que sua decisão “também foi parcialmente financeira”.
Na terça-feira, em meio à votação de ratificação do contrato, uma conta X do sindicato postou: “Trabalhadores graduados da BU: O que mais podemos lucrar?” antes de listar metas não alcançadas, incluindo “aumentos significativos e paridade salarial para não-PhDs”.
“O trabalho não termina cá!” a conta postada. “Todo contrato é um impasse em uma luta maior. Quando a governo prega a “silêncio no trabalho”, lembre-se: nenhum contrato será aplicado por si só. Devemos continuar a lutar juntos para proteger o que conquistamos e lucrar mais!”
Na quarta-feira, o SEIU Lugar 509, do qual o sindicato dos trabalhadores graduados faz segmento, disse num transmitido à prelo que 87 por cento dos eleitores votaram pela ratificação do contrato. Kohut disse que houve tapume de 500 votos no totalidade.
Freddy Reiber, um trabalhador graduado, disse no transmitido: “Conseguimos melhorias significativas nos nossos salários e benefícios, e isso só foi provável devido à força dos nossos membros e ao base da comunidade laboral. Simples, a luta não acabou. Temos uma base sólida e já estamos pensando no próximo contrato para podermos ajudar a gerar uma UN mais equitativa.”
Dave Foley, presidente da SEIU 509, disse no transmitido que “esta luta contratual destaca o verdadeiro poder dos sindicatos. Quando os trabalhadores se unem para tomar medidas ousadas e colectivas, podem transformar as suas condições de trabalho. Estamos extremamente orgulhosos dos nossos membros por terem mantido a traço – a sua tenacidade e solidariedade os sustentaram durante quase sete meses de greve e, finalmente, garantiram um contrato que estabelece uma base sólida para o horizonte.”
Muito tempo chegando
Os trabalhadores graduados da BU votaram pela formação do seu sindicato em dezembro de 2022. Posteriormente oito meses de negociações, começaram a greve em março.
Durante o semestre da primavera deste ano, a greve interferiu no ensino e na entrega das notas finais, embora não esteja evidente até que ponto. A certa fundura, o reitor de artes e ciências, Stan Sclaroff, recomendou que o corpo docente usasse perceptibilidade sintético para gerenciar discussões de cursos, laboratórios e feedback dos alunos, levando à cobertura da mídia vernáculo.
Em Março e Abril, o sindicato apresentou acusações de práticas laborais injustas contra a universidade, alegando, entre outras coisas, que um reitor associado assediou e perseguiu trabalhadores que entregavam panfletos pacificamente, e que itens pessoais foram roubados dos escritórios fechados dos trabalhadores graduados. A universidade disse que essas acusações não tinham préstimo.
À medida que a greve continuava no verão e no outono, a universidade contratou um novo reitor e presidente, e um mediador federalista se envolveu. Em 27 de agosto, de congraçamento com uma atualização escrita da negociação da universidade, “o sindicato esclareceu que procura uma duração de contrato subordinado a cinco anos”.
Em 30 de agosto, a atual reitora Gloria Waters postou uma mensagem no campus dizendo que uma pequena fração dos graduados havia rejeitado a última oferta da universidade. Waters expressou preocupação com a prolongação da greve no outono, dizendo que a paralisação “também causaria um delonga no recebimento de milhares de nossos estudantes de pós-graduação dos benefícios do pacote novo, justo e competitivo”.
Agora a greve acabou e um novo contrato foi ratificado.
“Vimos grandes melhorias e esta é uma grande vitória para nós”, disse Kohut sobre o contrato. “E mesmo que ainda houvesse alguns desejos e demandas em cima da mesa, sabemos que levante é realmente um ótimo primícias.”
