Um relatório divulgado quinta -feira mostrou que os trabalhadores do Dia de Oakland sofrem de roubo de salário generalizado e violações trabalhistas, mas poucos o denunciam.
Menos de uma dúzia de advogados se reuniram diante da prefeitura de Oakland para compartilhar suas descobertas na quinta -feira. O relatório se concentrou em Oakland, mas surgiu de uma pesquisa estadual de trabalhadores diurnos – trabalhadores que buscam tarefa temporário em ambientes informais, porquê paisagismo e construção – conduzidos pela Rede de Organização do Trabalhador do Dia Pátrio em outubro pretérito.
Dos 138 trabalhadores de Oakland pesquisados, quase um em cada três relatou ter maduro alguma forma de roubo de salário, e um em cada quatro relatou receber menos do que o acordado nos dois meses anteriores. Os trabalhadores raramente tentavam registrar reclamações sobre o roubo, acrescentaram os pesquisadores, geralmente devido à falta de consciência ou crédito em sua capacidade de restaurar seus salários perdidos ou medos de retaliação e deportação.
“Mesmo entre os que tentaram se restaurar (salários), uma porcentagem ainda mais baixa o fez”, disse Nik Theodore, principal responsável e diretor do Meio de Desenvolvimento Econômico Urbano da Universidade de Illinois, Chicago. “Portanto, nossos sistemas realmente estão falhando em trabalhadores diários e estão permitindo que esse tipo de insulto continue.”
Theodore disse que as táticas comuns de roubo de salário incluem empregadores prometendo remunerar a seus trabalhadores no final do dia ou no final de um projeto de vários dias, depois desabitar o trabalhador no sítio de trabalho depois que o trabalho é concluído ou reclamando da qualidade do trabalho e da tentativa de remunerar menos do que acordado.
