Pular para o conteúdo
Home » Repensando os modelos operacionais de T&D: lançamento de e-book

Repensando os modelos operacionais de T&D: lançamento de e-book


T&D é um parceiro estratégico que estimula a inovação

A sua estrutura atual de P&D está alinhada com as necessidades e objetivos do seu negócio? Esteja você pensando em uma abordagem centralizada, descentralizada ou híbrida, você deve tarar os benefícios e desafios que podem estar envolvidos. Leste guia pode ajudá-lo a repensar os modelos operacionais de T&D para maximizar o impacto do treinamento e desenvolver as capacidades certas. Você também descobrirá porquê erigir, implementar e manter uma rima de tecnologia que apoie seus objetivos de P&D.


Lançamento do e-book: Repensando o modelo operacional de T&D: alinhando estratégia, talento e tecnologia

Lançamento de e-book

Repensando o padrão operacional de T&D: alinhando estratégia, talento e tecnologia

Explore a evolução do padrão operacional de T&D e reúna insights práticos para conectar iniciativas de aprendizagem com objetivos organizacionais.

A valia de implementar modelos operacionais de T&D que impulsionem o desempenho

Aumentar a produtividade mais rapidamente, colmatar lacunas de competências em tempo recorde e melhorar a eficiência de custos são somente algumas das razões pelas quais os modelos operacionais de T&D centrados no desempenho superam as abordagens tradicionais. As organizações que criam um ecossistema de aprendizagem adaptativo são capazes de oferecer uma gama mais ampla de métodos de entrega de T&D e lançar programas de design iterativos que podem ser rapidamente refinados para enfrentar desafios emergentes. Uma vez que você encontrará neste e-book, há também um padrão mais colaborativo que vê o T&D porquê um consultor estratégico que trabalha junto com a liderança para prometer que as iniciativas de treinamento estejam alinhadas com as metas de negócios em todos os níveis.

Sobre levante e-book

O que é a “Estratégia dos Quatro” e porquê você pode adotá-la em sua organização? Quais competências essenciais as equipes de T&D precisam aprimorar? Quais são os benefícios do T&D dextro? Cá está o que está neste guia da EI:

  • Alinhando iniciativas de aprendizagem com metas de negócios abrangentes
  • Desenvolvendo parcerias para impulsionar o desempenho de T&D
  • Cultivando habilidades e capacidades essenciais nas equipes de T&D
  • Estabelecendo Estruturas de Governança e Mensuração
  • Criando um ecossistema moderno de tecnologia de aprendizagem

Obtenha sua reprodução

Download Repensando o padrão operacional de T&D: alinhando estratégia, talento e tecnologia hoje para permanecer competitivo e pronto para o horizonte, garantindo que seus modelos operacionais de T&D estejam alinhados com as estratégias de negócios.



Source link

Deixe um comentário

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *