É “onde você está agora?” mês no Ask a Manager, e durante todo o mês de dezembro estou publicando atualizações de pessoas que tiveram suas cartas cá respondidas no pretérito.
Haverá mais postagens do que o normal esta semana, logo volte sempre ao longo do dia.
Lembre-se do noticiarista da missiva que queria saber quanto eles poderiam ameigar seu gato em videochamadas? Cá está a atualização.
Os gatos estão ótimos! E eu também, praticamente. Fui promovido recentemente e meu gerente foi um grande motivo; ela lutou por mim e cantou meus louvores, tanto para mim quanto para os superiores.
Quando escrevi, fiquei estressado em universal porque meu dirigente estava me dando muitos comentários negativos e nenhum feedback positivo, logo fiquei preocupado com meu desempenho / hipervigilante sobre outras coisas que poderia estar fazendo de incorrecto. Percebi recentemente que (a) ela e eu somos bastante neurodivergentes; (b) o que eu achava que era um microgerenciamento desnecessário era, na verdade, um recomendação sutil sobre uma vez que me comportar quando estou em uma posição superior – ela disse desde logo que está me preparando para uma função de gestão; (c) embora ela raramente dê feedback positivo no dia a dia, sempre que pergunto uma vez que estou indo/reuni-me para uma avaliação de desempenho, ela elogia efusivamente meus pontos fortes/uma vez que cresci/uma vez que sou valioso , e diz o quanto está grata por me ter em sua equipe; (d) ela é sempre respeitosa em seu comportamento; e (e) ela mesma é muito oportunidade a comentários críticos, me agradece por isso e modifica seu comportamento com base nisso.
À medida que fui entendendo mais sobre o que ela quer de mim e colocando isso em prática, as “criticas” diminuíram drasticamente. Ironicamente, ter feedback crítico momentâneo no dia a dia e um suporte sólido durante as avaliações de desempenho me permitiu diminuir minhas defesas e relaxar muito!
Seus conselhos sutis sobre as interações com gatos me permitiram não me preocupar mais com isso. Tento manter meus gatos fora das câmeras tanto quanto provável, para não olvidar e beijá-los na cabeça, mas felizmente a maioria das minhas reuniões são com minha pequena equipe e sem câmeras. Acho que se qualquer dia eu estiver em uma reunião mais importante com minha câmera ligada e Babka deliberar que é hora da volta, provavelmente precisarei desligar o vídeo/mudo enquanto a tranco em outra sala, porque ela é persistente e tem muitos Sentimentos. Agora que estou mais optimista, de vez em quando ligo minha câmera brevemente para que minha pequena equipe possa ver Babka em meu ombro – mas, novamente, meu dirigente adora gatos e muitas vezes tem conversas inteiras com seu gato enquanto ela está em reuniões conosco. 🙂 E eu sei que ela me diria se quisesse que eu mudasse!
os gatos em questão
