Quando você deve pedir uma recomendação do LinkedIn?

Pedir uma recomendação fará com que os colegas pensem que você está planejando pular o envio? Isso depende, em secção, do tempo. Quando você deveria Peça uma recomendação do LinkedIn De seus colegas, clientes internos/externos e talvez até do seu gerente atual?

As recomendações do LinkedIn podem fazer maravilhas para sua presença on -line, e você pode até Use -os para sobrecarregar seu currículo. A principal maneira de obter recomendações é peça por eles. (Outra maneira é dar recomendações a outras pessoas. Cá, porquê em muitas outras áreas da vida, a doação geralmente leva ao recebimento.)

Em um post pretérito, sugeri Pedindo recomendações quando você está iniciando um novo serviço. Um momento de transição porquê esse é um momento proveniente para atualizar seu perfil. Peça recomendações de seus gerentes anteriores, colegas, clientes internos e externos – qualquer um que esteja muito familiarizado com seu trabalho e terá coisas boas a expressar.

Que tal obter recomendações de pessoas em seu serviço atual? Isso pode ser perigoso, mas há certos pontos de marco quando pode fazer sentido solicitar recomendações de colegas de trabalho, porquê:

• Quando você acabou de saber uma “vitória”, porquê concluir com triunfo um projeto importante, conseguir uma novidade conta ou resolver um grande problema de uma maneira que beneficiou todo o grupo.
• Quando você foi reconhecido com um prêmio ou promoção ou recebeu uma avaliação altamente positiva.
• Quando você foi incentivado a fabricar ou melhorar seu perfil do LinkedIn, a termo de ocasionar uma boa sensação nos clientes ou em outras partes interessadas.

Embora uma recomendação do seu gerente seja o tipo mais poderoso, seu gerente pode se sentir desconfortável ao colocar o pescoço enquanto você ainda é um funcionário. Eles podem estar preocupados com a figura de nepotismo, por exemplo. A menos que você tenha uma poderoso sensação de que eles não se importariam, você pode solicitar recomendações de colegas de trabalho. Qualquer dia, depois de deixar a empresa, você pode voltar ao seu ex -chefe.

Há momentos em que todos na empresa provavelmente atualizarão seu currículo e pensando no LinkedIn. Se sua empresa estiver prestes a se fundir ou ser adquirida por outra empresa, quem poderia culpá -lo por querer estar “pronto para qualquer coisa”? Nesse momento, até o seu gerente pode ter o prazer de recomendá -lo.

Quando você deve pedir uma recomendação do LinkedIn? Espero que as dicas supra ajudem você a resolver. Supra de tudo, não perda a oportunidade de oferecer prova social do seu valor profissional. (Levante post foi publicado originalmente em 2023 e foi atualizado em 2025.)