A maioria dos candidatos a tarefa ignora uma de suas ferramentas mais poderosas: prova social. As recomendações sobre mídias sociais podem produzir crédito, fortalecer sua credibilidade e tornar os empregadores com maior verosimilhança de contratá -lo.
Por que você precisa de provas sociais em procura de tarefa?
Quando um tarefa posta se gaba de que a empresa tem “uma cultura muito inclusiva” e “ótimo estabilidade entre vida profissional e pessoal”, você o leva com um grão de sal, manifesto? Muito, É mal eles aceitam suas reivindicações, Em seu currículo e entrevistas, sobre ser “colaborativo” ou “um líder inspirador”.
É unicamente a natureza humana: sabemos que as pessoas têm opiniões tendenciosas sobre si mesmas. Estamos mais convencidos com o que outros Diga sobre eles.
Esse é principalmente o caso na “cultura de revisão” de hoje, onde muitas vezes verificamos as críticas antes de escolher um dentista, um contador de impostos e assim por diante.
“Mas não é para isso que servem as referências?”
Não exatamente. Geralmente, Referências são verificados unicamente Depois que o empregador já decidiu Para fazer uma oferta. Eles não te ajudam pegar até aquele momento.
O uso inteligente da prova social pode ajudá -lo a obter a triagem inicial do telefone e a oferta.
Uma vez que você pode usar a prova social para entrevistas e um tarefa?
Comece com o LinkedIn. Solicitar recomendações de colegas, parceiros e clientes passados e atuais. Atenda a pelo menos um ou dois para todos os trabalhos que você manteve – e de preferência vários. Lute por qualidade e quantidade. E não confunda recomendações com os endossos na seção de habilidades. Isso também é bom, mas não tão valioso quanto as recomendações que atestam seus pontos fortes e realizações. Cá estão unicamente algumas razões pelas quais as recomendações são tão poderosas:
Ter mais recomendações também aumenta o ranking de sua pesquisa (principalmente se as recomendações incluirem palavras -chave relevantes). Os recrutadores frequentemente pesquisam os candidatos ao LinkedIn, e os desenvolvedores do LinkedIn sabem que os recrutadores querem candidatos cujos colegas pensem muito muito deles.
Também é importante ter uma rede suficientemente grande, principalmente se estar muito conectado for considerado importante em sua ocupação. Veja quantas conexões outras pessoas de sucesso em seu campo têm. Em seguida, pretende ter ainda mais do que eles, porque a maioria das pessoas – mesmo pessoas de muito sucesso – não é muito boa em otimizar seus perfis do LinkedIn. Você pode fazer melhor.
Depois de ter recomendações, cite breves trechos deles na seção “Sobre” do seu perfil. Você pode grafar um tanto assim: “Agradeço as amáveis palavras de Sherry Chen, que escreveu que sou um ‘membro da equipe de primeira classe, tanto tecnicamente quanto em termos de habilidades das pessoas’. (Veja recomendações, inferior.) ”
Use a prova social em seu currículo. Depois de lucrar muita prova social em seu perfil, verifique se os empregadores percebem: Citação de recomendações em seu currículo.
Considere outras mídias sociais. Certifique -se de permanecer muito em qualquer mídia social ou fóruns onde você apareça pelo nome. Várias plataformas podem fornecer provas sociais para sua pesquisa de tarefa. Mas se você encontrar as mídias sociais esmagadoras ou não são úteis, basta concentrar -se no LinkedIn.
Capitalize o boca a boca ao solicitar um tarefa. Uma vez que qualquer um, é mais provável que os empregadores confiem e acreditem que as pessoas conhecem. Se você conhece alguém conectado à empresa a que está se candidatando ou alguém que conhece o gerente de contratação, considere pedir que eles encaminhem seu currículo diretamente a esse gerente e/ou colocam uma boa vocábulo para você. Por que salvar essa incrível referência VIP para o final do processo?
A rede é uma manancial importante de prova social. Se você odeia networking ou não está funcionando para você, é provável que você não esteja fazendo isso da maneira certa. Aprenda a interagir com rede sem dor e produtiva para que mais pessoas saibam sobre seus ambientes, enquanto você se tornará melhor informado sobre empresas e tendências em seu setor.
Uma vez que você recebe recomendações do LinkedIn?
A maneira principal é pedir por eles. Ler Minha postagem sobre as melhores práticas ao solicitar recomendações.
Agora, qual dessas dicas de provas sociais você colocará em prática esta semana para ajudá -lo a conseguir esse novo tarefa? (Oriente post foi atualizado para 2025.)
