Por dentro do ensino superior está entusiasmada em receber Shaun Harper em sua lista de colunistas regulares.
Um dia depois de Donald Trump ser reeleito presidente dos Estados Unidos, estudantes negros de todo o país recebeu mensagens de texto racistas. A mesma coisa aconteceu 10 dias em seguida a eleição presidencial de 2016: calouros negros na Universidade da Pensilvânia mensagens recebidas via GroupMe com ameaças de linchamento; Eu era professor lá na estação. O facto de ter realizado novamente – desta vez numa graduação vernáculo mais ampla – é um indicador do que provavelmente acontecerá nos campus universitários nos próximos quatro anos. Uma vez que insisti na Penn há oito anos, afirmo agora que os estudantes negros devem ser protegidos do anti-negritude e de outros encontros com o racismo.
Os administradores devem implementar proativamente protocolos de desvelo e procedimentos de proteção o mais imediatamente provável. Eles não deveriam esperar que o ódio aparecesse. Um colega e eu destacamos em um Los Angeles Times item porquê os líderes do campus estavam obviamente despreparados para responder aos nacionalistas brancos carregando tochas tiki que marcharam pela Universidade da Virgínia vomitando cantos anti-semitas e racistas oito meses em seguida a primeira presidência de Trump.
A esmagadora maioria deles eram homens brancos. O semestre tinha concluído de estrear na UVA – imagine porquê essa experiência foi assustadora e devastadora para os alunos negros do primeiro ano que se mudaram para Charlottesville alguns dias antes. Certamente, muitos deles e os seus diversos pares sentiram-se ofendidos e sem pedestal quando o portanto presidente Trump proclamou com raiva em uma coletiva de prensa“Havia pessoas muito boas de ambos os lados.”
Uma semana depois da tragédia de Charlottesville, fui convidado para me guiar a todos os funcionários da UVA num grande fórum descerrado. Uma vez que observado em esse Por dentro do ensino superior item na estação, tentei ajudá-los a entender porquê o antinegritude não era exclusivamente a violência que envenenou a comunidade do campus seis dias antes.
Os encontros diários com estereótipos racistas e microagressões, o apagamento da história negra e de tópicos do currículo, a sub-representação de professores negros e líderes universitários de elevado escalão e a falta de resposta aos relatos de estudantes negros sobre racismo no campus e na comunidade lugar são alguns outros maneiras pelas quais o anti-negritude existia em instituições predominantemente brancas porquê a UVA naquela estação. Infelizmente, ainda existe assim e é provável que piore nos próximos quatro anos.
Se o presidente eleito Trump satisfazer a promessa de campanha de expelir o Departamento de Instrução dos EUAas proteções federais para estudantes negros e seus pares que diversificam os campi (incluindo estudantes judeus e muçulmanos) serão enfraquecidas. Se a redução do financiamento e a paralisação dos programas, políticas e funções profissionais do DEI acelerarem conforme esperado nos próximos quatro anos, provavelmente ocorrerão conflitos inter-raciais entre grupos e ataques violentos a estudantes negros. Também é provável que ameaças de petardo que HBCUs experimentaram há alguns anos voltarão a intercorrer se ninguém na Lar Branca ou no governo federalista tiver planos para frustrá-los preventivamente.
As reversões no progresso legislativo do Título IX de Biden-Harris serão mormente prejudiciais para as mulheres, incluindo as mulheres negras universitárias. Aliás, os estudantes negros trans e gênero queer (incluindo, entre outros, atletas) estarão entre aqueles que a retórica e as políticas transfóbicas prejudicam. Digno de nota é que as mulheres negras trans são assassinadas nas taxas mais altas entre os transexuais americanos; a pouquidade de proteções federais nos campi universitários colocará suas vidas em maior risco.
Aliás, o esgotamento das agências de acreditação e a desregulamentação das instituições com fins lucrativos terão efeitos particularmente devastadores sobre as mulheres negras, um grupo que estas escolas atacam e enganam desproporcionalmente, levando-as a contrair enormes montantes de dívidas de empréstimos para licenciaturas que não proporcionam retornos profissionais sobre os investimentos.
À medida que a segunda governo Trump retoma a Lar Branca e os republicanos controlam tanto a Câmara porquê o Senado, muitos líderes universitários tentarão proteger as suas instituições de processos judiciais, audiências de elevado risco no Congresso, resistência de curadores e doadores, e reportagens injustificadas em notícias conservadoras por cabo. shows e plataformas de mídia social.
Em outras palavras, eles tomarão o que chamo de abordagem “lay low” à pluralidade, justiça e inclusão. Fazer isso será a estratégia errada para qualquer faculdade ou universidade que esteja seriamente empenhada em proteger a população estudantil negra, queer, muçulmana, judaica e outras populações estudantis diversas da violência e de outras formas de ódio. Uma abordagem sem raça e daltônica para desmantelar o racismo certamente falhará nos estudantes negros.
Neste momento, são necessárias mais, e não menos, forças-tarefa para a proteção dos universitários negros nos campi. Sem políticas e estratégias concretas, planejamento de cenários, dados de subida qualidade sobre o clima racial no campus e experiências rigorosas de aprendizagem profissional que ajudem todos os funcionários a entender porquê o antinegritude é vivenciado localmente e o que fazer a reverência, há uma chance real de que os universitários negros serão ainda mais suscetíveis à violência do que eram durante a primeira presidência de Trump. Esses estudantes merecem proteção. E não podem ser exclusivamente professores e funcionários negros que assumem isso. A participação significativa de funcionários e líderes brancos também é principal.
