É “onde você está agora?” mês no Ask a Manager, e durante todo o mês de dezembro estou publicando atualizações de pessoas que tiveram suas cartas cá respondidas no pretérito.
Haverá mais postagens do que o normal esta semana, portanto volte sempre ao longo do dia.
Lembre-se da autora da epístola perguntando se ela poderia fazer alguma coisa a reverência de uma colega de trabalho motorista invasivo (#2 no link)? Cá está a atualização.
Eu realmente não imaginei que haveria uma atualização, porque “deixar isso pra lá” parecia a decisão certa. Mas no início de outubro, acabei preenchendo um boletim de ocorrência sobre esse motorista depois que ele me seguiu dois andares de nossa garagem gritando repetidamente “vai se foder” porque (verifica as notas) meu portão se abriu antes do dele e eu tentei seguir à direita de caminho indo primeiro. Também apresentei uma queixa ao RH, porque gritar obscenidades às pessoas é claramente contra o nosso código de conduta. (Se você alguma vez se encontrar nesta situação, aparentemente o pormenor permitido mais relevante acabou sendo que eu tentei reclinar e deixá-lo passar, mas ele continuou a me perseguir e a gritar.) Mas o melhor de tudo é que encontrei um dissemelhante caminho para o trabalho que leva unicamente um ou dois minutos a mais e garante que não nos cruzemos!
Eu estava realmente indeciso em denunciar, mas a polícia do campus lidou muito com a situação e me perguntaram o que eu queria da denúncia de uma forma que me desse poder de ação durante o processo. (Eu sei que ler “o que você quer com isso” parece meio invasivo, mas o tom era “porque queremos ajudar a fazer isso intercorrer”.) Eu disse a eles que só queria que alguém impressionasse esse face que as leis de trânsito aplique a ele e ele não será invisível ou invencível. Um policial conversou com ele no trabalho sobre o que foi oficialmente um “incidente de violência no trânsito”, e agora há verificações regulares de velocidade no ponto em que seu comportamento foi mais flagrante.
Uma nota rápida para outras pessoas nesta situação: gostaria de tê-lo denunciado muito antes! Com a salvaguarda de que a polícia do campus provavelmente é capaz de ter prioridades diferentes das da polícia municipal, o policial com quem trabalhei realmente me impressionou que não preciso esperar até que alguém esteja gritando ativamente para eu vincular – transporte imprudente repetida ao longo do mesmo rota é um pouco sobre o qual eles estão muito dispostos a postar oficiais!
Aliás, sei que já é muito tempo, mas quero agradecer ao meu empresário por realmente me estribar cá. Eu estava planejando unicamente apresentar uma reclamação ao RH, e ele gentilmente reiterou que esse comportamento merecia uma resposta mais séria do que terebrar um ticket. Hesitei e ele imediatamente me ofereceu seu escritório se eu precisasse de um lugar privado para fazer a relação. Essa foi exatamente a decisão certa, até porque eu nem tinha percebido conscientemente que segmento da minha titubeação em vincular era que, da minha mesa, todos os meus colegas de trabalho ouviriam todos os meus negócios, e eu ainda estava me sentindo bastante exitante. Unicamente uma coisa pequena, mas concreta, que ele fez e que realmente fez a diferença para mim, e um pouco que espero que outros gerentes com escritórios privados guardem no bolso de trás quando tiverem subordinados diretos em cubos.
